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标题:
劳动合同签订
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作者:
hunsons
时间:
2011-9-7 15:57
标题:
劳动合同签订
一年后公司业务转入其他公司，现在与员工签订劳动合同时，可以附加说明吗？如公司一年后业务转入××公司，届时需重新签订劳动关系，之前劳动合同期限是三年，现在的期限如何确定等等，如何能更好的防范风险？谢谢！
本帖最后由 hunsons 于 2011-9-7 16:09 编辑
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作者:
常诚
时间:
2011-9-7 17:33
回复
1楼
hunsons
的帖子
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9 I/ f% ^3 R4 c% `+ q4 a
转入？应该是视为合并的吧？若是的话，那么看劳动合同法：
7 v# F: O: @: a& p; X) T
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
% T' S( \; f* Z8 d t/ h
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
T, T$ u+ d; Q+ \: o6 b
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
: Z- U; A0 [) p% O3 r& ] Q
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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# I5 u% I% Q) i- L$ v2 ?
因此，若是原合同没有履行完毕，则继续履行，履行完了再续签新合同。
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作者:
daijianghong
时间:
2011-9-7 17:33
你讲的不是很清楚。
2 J' Y7 G i2 E4 |: j7 L
这应该属于劳动合同变更。用人单位名称或法人发生变化、合并或者分立等，原劳动合同的继续履行，由相应权利义务继承者承担主体责任。
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本帖最后由 daijianghong 于 2011-9-7 17:36 编辑
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作者:
蛇妖
时间:
2011-9-8 12:42
我觉得应该依据劳动合同法的第三十三，三十四，三十五条，在现在签订的劳动合同中注明，未来一年后，公司因业务变化转入XX公司后，现存的劳动关系自动转为与XX新公司的劳动关系。一切的义务、权利、责任，都由XX公司承担。员工的原劳动期限也自动存入新公司。
作者:
hunsons
时间:
2011-9-8 22:21
回复
2楼
常诚
的帖子
4 J, {$ S$ ]9 z" s: n
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谢谢常总的回复哦~灰常有帮助哈
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