这样的老板，我该如何

余小渔

我从深圳回来以后 面试进这家公司 管理比较混乱 我来的时候第一步做了员工守章,结果公司开始有了规定,后来新来的市场副总搞什么市场部改革,老板让我去协助他,就这样我既要做市场部门的杂乱的报表,还要行政采购什么事情都管,老板看不到辛苦,说我在人事上没做好,员工离职,我们员工都明白,公司薪水低,还加班,不人性化,且老板还希望你是廉价劳动力.在深圳的时候,虽然是多面手,但我没学财务啊,现在好了,连财务都会了.三个月该转正了,说我还需要考察,不够老练,工资维持1500,我说行,人力资源需要有职业道德啊.这其中,劳动合同修订中,我提出公司许多违法的做法,老板认为我是帮员工,我是不希望公司上劳动部门的黑名单啊!后来总算不让我做销售助理了,却说我现在的工作不重要,和文员差不多,所以工资不可能是2000了,只能给我1200,我苦笑,也不知我做错什么.我已经整理出一套的人事流程,他们不放权,我又无法实施,在公司做什么都必须得到批准,无半点主动权,也不知如何开展工作.现在的1200的薪水,唉,不知道怎办.我是学英语的,英语不错,毕业以后做了两年的人事,没想到回内地遇到这样的事情.不过唯一庆幸的是,我学到更多. 所以决定辞职,不管什么职业道德不道德了,本想把公司名字说出来,无必要吧!在南京,这公司还有点小名气,只是没想到公司的招聘时的想法和现在一点也不一样.他希望一个人做人事还要事事通过二老板批准,累,他说不行就不行.你唯一做的就是帮他压榨员工,绝对不能够帮员工争取任何福利.唯一开心的是员工比较理解我. 倒倒苦水,下面我选择辞职,重新找工作对吗?

大海马

企业总是有问题的，不然要你做什么，工资是看你做多少而定的，不是给你多少，你就做多少。。。。。。

余小渔

如果你做的事情比拿2000 甚至3000的都多 怎办 对于招聘进来的人严格的近于苛刻 对于有关系的很爽快的什么都是最好的 你会如何想 我没你那么崇高 只是认为我做的事情很多 为什么还要克扣工资 我做了那么多事情 为什么拿的工资还降？？

ruchang

这样的老板要有方法对付 一不要做太多开拓性的工作 二要和其他主管员工”共同成长“ 三做了事情要说是在领导的启发和指导下进行的

安心静心

这应是一家私营企业 如果你在这家企业出现这么多的问题都不知如何解决，无任你更换N家企业都无济于事，因为现在有问题的不仅仅是企业了——你也没有幸免； 了解你的上司，老板的的真正思路； 引导他 不能步伐太大，起草、改革等均需等待时机；不是企业欠什么你就做什么，根本落实执行不下去的呀。任何一家企业均如此。 楼下说的对，对付这样的老板要有方法。 一句话，你的阅历还不够……

小猴儿子

我以前的公司和你说的简直一样的，我想你说的那也肯定是私营企业了，只不过我的那家还是个家族企业，处处都是老板的亲戚。不过最让人受不了的是老板还让你订着他的亲戚们，而且也让他们同样的看着你，所以每天的工作就是监视与被监视-----难！ 哥们，其实这样的事情最好解决了，如果你能改变现状那最好，要是不能那就炒了他吧，还用问吗？