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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
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作者:
LL李
时间:
2011-9-8 09:07
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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
朋友公司最近招聘几名保洁员，其中有两名女员工47岁，从未缴纳过社会保险，公司根据规定想为其交纳社会保险，但有三个问题：
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第一：还能为其交纳社会保险吗？
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第二：到50岁退休时，怎么办？
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第三：如果50岁退休时，补缴到15年，费用谁来承担？
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作者:
ww031985
时间:
2011-9-8 09:26
标题:
未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
第一：可以为她缴纳，但是她要等到缴纳15年后才可以享受养老金
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第二：退休时，不能享受退休金，应当继续缴纳直至满15年，方可享受。疑问：可不可以在50岁时，一次性缴纳12年养老保险，直接领取养老金。
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第三：补缴费用应由员工本人承担，因为公司没有在事实劳动关系期间漏缴。
作者:
yc100122
时间:
2011-9-8 09:29
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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
第一、可以交，最多可往前补交5年，费用员工个人承担（也有地方女性45岁以上不能交，建议咨询当地社保机关）。
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第二、退休了继续交，直到缴满15年开始领取退休金
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第三、在哪里上班，哪里缴纳。理论上，到达退休年龄，单位可以不给缴纳。员工需要个人承担剩余的部分。
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不建议缴纳。不如给签个协议给员工买一份商业养老险，可以返利分红的那种。到这个年纪，缴纳社保意义已经不大了，补交和续交的成本太大，不如买商业保险来的实惠。
本帖最后由 yc100122 于 2011-9-8 09:32 编辑
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作者:
dan0712
时间:
2011-9-8 10:45
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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
我们也有这种情况，但单位根据员工个人意愿，基本是上社保的。
作者:
daijianghong
时间:
2011-9-8 10:53
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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
应该可以补交的，补交12年就可以了，补交的费用她自己承担。到50岁退休正常享受退休金，但是由于缴费年限短，领取的数额不多。不知道你们那边是怎么样的。我去年给一个女员工补交了11年的。当然那11年都是她自己承担费用。
本帖最后由 daijianghong 于 2011-9-8 10:54 编辑
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作者:
糖糖2003
时间:
2011-9-8 10:58
标题:
未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
到了退休年龄之后继续缴费，缴满15年，然后就可以拿退休工资了。
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=393196
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本帖最后由 糖糖2003 于 2011-9-8 11:00 编辑
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作者:
ww031985
时间:
2011-9-8 14:56
标题:
未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
最终最好还是要咨询当地劳动部门，因为毕竟每个地域执行标准有所差别
作者:
s80s1b27
时间:
2011-9-9 12:01
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未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？
建议向当地部门咨询，然后向职工说明有关50岁之后不能参加职工养老的规定，并签字确认
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