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标题: 再次讨论企业文化话题 [打印本页]

作者: 桅子星语 时间: 2011-9-8 16:27
标题: 再次讨论企业文化话题
中秋节快到了，公司给每个员工在工资里发放了一百元，公司员工则凑份子每人150元，统一买个礼物回送老总，这叫滴水之恩当涌泉相报——感恩文化，也是公司的惯例，老员工都知道，也是老总觉得非常暖心的一篇；可是有部份员工开始纷纷给人力资源部意见，表示对该企业文化不解，甚至有些新员工打算节后辞职。请大家来讨论下，这样的文化你能接受吗？

作者: markkk2010 时间: 2011-9-8 16:43
经典！那给老总买还给不给自己的顶头上司买呢？

作者: 桅子星语 时间: 2011-9-8 17:00
呵呵，当然是只给最大的总！

作者: 小小香儿 时间: 2011-9-8 17:17
那要看老板值不值得买了，好的老板可以笼络人心，就算不发那一百元钱，也会买的，而不会笼络人心的老板，就算发钱也不见得有人愿意。
新员工，有他的想法，有时，也许是没有融入这个文化。习惯一旦成一种文化，那么，就真的是一种必做之事了。

作者: ron_lee 时间: 2011-9-8 17:22
不是太赞同，可以去帮助更需帮助的人。给老板礼物可以，象征性、有意义的即可。

作者: collar 时间: 2011-9-8 17:57
我了觉得，买礼物可以，但应该是象征性地送礼物

作者: hr163mail 时间: 2011-9-8 18:00
我好奇的是公司有多少人？

每人150*？

我是新人也会好奇。作为中秋福利，这种文化到底是咋形成的？员工本质上倒贴50表达对老总的爱戴？

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-8 22:00
我也挺好奇这文化是怎么形成的？？？老总有这么大的人格魅力么，呵呵

作者: 宠着小猪 时间: 2011-9-9 08:20
这简直就是搜刮！~怎么学起了封建王朝的那一套呢！

作者: 梦子恩 时间: 2011-9-9 08:29
这是搜刮，还大言不惭“感恩文化”，真是汗，汗，汗。。。。。。

作者: 木刀的刀 时间: 2011-9-9 08:52
中秋节还不如公司给员工送点礼物呢，不是钱多少的问题，而是体现公司对员工的关心程度，题中所给的，算起来员工是没有得到实惠的，这样的企业文化不大合理吧

作者: ycdbkun 时间: 2011-9-9 09:13
是员工每人出150元吗？这是什么企业文化，是“过节”还是“过劫”？老员工都知道，并不代表他们内心都认同这种做法。100元不发倒也罢，发了还得倒贴50元还给老板，岂有此理？你们老板居然也会认同这种做法，你们公司员工的薪资水平是多少？在这个人工和物价“双飞”的时代，还要“劫贫济富”吗？

作者: 亲果果 时间: 2011-9-9 09:36
不太了解单位内部的氛围，也不太了解老总个人魅力及威信，是不是每个员工都是发自内心自愿的凑份子回赠老总？

作者: 桅子星语 时间: 2011-9-9 12:54
有的朋友说出的老员工的心声呐～

作者: wanvirgo 时间: 2011-11-24 16:41
这不叫企业文化哟~~

作者: 小差火 时间: 2011-11-24 16:50
自愿的还好，就怕强制！

作者: gxbgggly燕子 时间: 2011-12-31 13:57
帖子支持中~！

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