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标题: 公司保密 [打印本页]

作者: a1猫咪 时间: 2011-9-8 17:59
标题: 公司保密
   我是人力部的实习生，还有一年毕业。进公司算算也快小半年了，做些杂事儿，也挺锻炼人的，什么都或多或少的接触了。平时我会负责分公司那边的简历搜索，和本部这边人员增减的录入和社保的辅助工作。事情比较杂，平时不会很忙，但也有一下来好多事儿的情况。前一阵子我负责给她搜集简历的主管L姐辞职了，J姐问我那L走了，工作都交接给谁了？我也就顺便问了一句我的主管，L姐辞职了，她的工作交接给谁了啊？我找的简历要发给谁啊？主管说：问这个干什么？你就还发她邮箱...我说：不是，是J姐问呢...主管说：哦，那边这个部门撤销了。虽然知道了答案，但是心里好别扭，公司在对我保密什么？是不是公司的整改要对实习生保密？...我是公司的一份子吗？或者说，我的实习是失败的...
   过两天就是总公司的运动会了，我们子公司也要做准备的。我满心欢喜的等待项目的发布，看看有什么我可以参加的。但是后来发现我们部门的都在讨论，才发现，我根本没有收到主管的邮件...后来问同事，原来主管根本没有抄送我...是不是实习生不被考虑参加公司的活动，还是根本我这个实习这么失败...
   我承认我笨，别人说一句能懂的，我得说两句；我承认我不会说话，不会客套...也许这些就是我的弊病。职场上有太多的东西要我去学习，要我去承受，要我去忍耐。
   是不是实习生真的不要问太多，就干好人家分配来的任务就好...
   公司为什么要对我保密，我怎么进行工作？....
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-8 18:42 编辑

作者: markkk2010 时间: 2011-9-8 18:41
是你想的太多了，呵呵呵！你是实习生，不是正式员工。
公司不是对你保密，是你自己这么认为的。公司“保密”对公司有什么好处？告诉你又能有什么好处？所以你想多了。
参加运动会，是员工的事情，你是实习生，整个问题你要搞明白什么是正式员工、试用期员工，什么是实习生，他们与企业的关系是什么，你都应该搞清楚。
从某种程度上讲，企业是为你好，假如运动中出现伤害如何处理，你想过没有。能适用劳动合同法吗你是否知道。
归根，你就是一副热心肠碰了一个冷石头，用咱们最土的话就是热脸贴到冷屁股上！

呵呵呵！想开点！一定要搞清楚，企业与实习生的关系是不同于企业与员工之间的关系！明白了，你就不会这么想！
如何工作？就是继续工作啊！那些事都是员工的，与你没有关系，你做好自己的本职就行，你要明白你来企业是干什么的。
没想到世界上还有比我富有感情的人，哈哈哈！还有比我更有责任心的人！
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-8 18:45 编辑

作者: a1猫咪 时间: 2011-9-8 19:33
回复 2楼 markkk2010 的帖子
好吧....是我想得太多了...你说他们也不告诉我谁不管这块儿了，或者谁接手这块儿了，我的简历往哪儿发啊...

作者: markkk2010 时间: 2011-9-8 20:50
回复 3楼 a1猫咪 的帖子

既然部门做出了撤并调整，公司就会给你继续安排工作的，你就能学到更多的东西！这样你可以进一步问你的下一步工作做什么，这样就有形成了工作中的隶属关系！

作者: 划过天空的兔兔 时间: 2011-9-8 21:01
我就不那么认为了，我工作的时候常常是叫我去做什么事，可是那件事邮件上描述的一清二楚，什么都不告诉就让去做，到最后事是做成了，可是来回折腾的时间花了不少，最后还是被骂，一个新人，下其他部门做事是多么的受阻碍，特别跟了一个强势的老大，自己去做事常常受阻碍，根本不能用他那种强硬的态度去做事，所以常常弄得自己很尴尬，很不舒服，越来越觉得没什么意思，感觉信任缺失，因此毫不犹豫的给辞职了。遇到一样的人一样得失，现在都习以为常了，反正离开了就丢下了，希望自己不会是那样的leader！ 本帖最后由宠着小猪于 2011-9-9 07:33 编辑

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-8 21:56
没关系的，其实我觉得你还是在以主人翁的态度在做事，比较欣赏，以前我们部门也招了几个实习生，我们有什么也是公平对待他们的，我觉得你主管做得有点过了，一己之见！

作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-9 09:16
我们这也是的，能公开的，能让实习生参与的都会让他们参加的。

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