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标题: offer letter [打印本页]

作者: zhang5861 时间: 2011-9-9 14:50
标题: offer letter
offer letter是在入职体检之前还是之后发放呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2011-9-9 14:53
回复 1楼 zhang5861 的帖子

自己看着办~~
发了出去之后的OL，就等于给了一份正式的录用证明，产生纠纷的时候，员工可以拿出来做入职证据。

作者: qd991 时间: 2011-9-9 15:03
入职体检之后

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-9 15:05
入职体检前
连offer 都没给人家为何要通知体检呢？

作者: 野菊花-2011 时间: 2011-9-9 15:38
我们公司是在体检前发，暂时还没有遇到类似问题，看看我们还是要好好研究一下，避免发生纠纷。呵呵

作者: markkk2010 时间: 2011-9-9 15:46
这个结合企业的财力和工作性质。上面的一些回答我保留意见。比如说如果都发OL了，但是查出来肺结核阳性，如何办，这样就产生民事纠纷。
如果体检费企业能几乎无视，那就在offer前进行！

作者: blockcofee 时间: 2011-9-9 16:24
我们之前是在入职之后体检的，现在入职体检都给取消了

作者: fuzingzing 时间: 2011-9-9 16:32
个人建议体检之后

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