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标题: 人力资源真难 [打印本页]

作者: 喜相逢 时间: 2004-5-21 11:44
标题: 人力资源真难
本人刚开始从事人力资源工作,一段时间下来,感觉力不从心,深深感叹:人力资源真难！同道中的兄弟姐妹，每个人都会有一段经历，能不能说来听听，让我们小辈少走些弯路。ZHAOYI03@HOTMAIL.COM

作者: 流浪猫11 时间: 2004-5-21 12:00
标题: 我的一点体会
我也是刚开始做人力资源的,而且一开始就是一家中型企业的人力资源经理,这个公司原先在人力资源方面可以说什么都没有,我一方面觉得工作压力大,一方面觉得工作比较容易,因为一张白纸是最好画的.在这一段时间里,我觉得做人力资源沟通是最重要的,要和公司和部门负责人\领导以及员工不断地沟通,只要沟通做好了,其他的一切只是程序的问题!所以,把人力资源工作的重点放在沟通上了，还有就是要有健全的制度!

作者: 一滴清爽的甘露 时间: 2004-5-24 10:08
标题:
人类对任何新事物的恐惧是生来就有的本能。可怕的不是人力资源本身，而是来源预人面对新事物所产生的自然的心理反映。万丈高楼平地起。一步一步来吧，俗话说的好“日久生情”。当拟慢慢习惯了这一工作，你肯定会'爱‘上它的！

作者: 我空空 时间: 2004-5-24 14:49
标题: 难在何处
人力资源部就是一个协调部门，在做好日常薪酬、考核等制度的维护时，更多的工作就是沟通，就是把各部门的利益协调好。这是对从业人员的要求。

作者: czm11 时间: 2004-5-25 19:55
标题: 人力资源真难
工作需要大家同心协力完成，开始时可能很难，会好的。

作者: whq99011 时间: 2004-5-26 13:30
标题: 找点书
看看书，在看看人。

作者: 思哥 时间: 2004-5-27 08:04
标题: 经验
要经常和资深HR从业者多多交流经验.

作者: 狗人 时间: 2004-5-28 13:42
标题: 多学习。
多学习，多实践、多交流。

作者: 剑门细雨 时间: 2004-5-31 17:03
标题: 学习是关键
两方面，理论学习和实践都很重要，要学习人力资源的理论知识，然后在实践中加以检验。

作者: hh_bin 时间: 2004-5-31 18:32
标题: 我也很盲目啊！
希望也有人能指教我一下！

作者: 飞虾 时间: 2004-5-31 20:08
标题: 怎一个难字了得
见大学的第一天，教授就告诉我们，做人力资源就不要怕挨骂！在很多时候，特别是在中国，许多人力资源的工作需要借助自己的关系网，更多的时候是借助领导的权威。

作者: 撒就可了的发是了发 时间: 2004-6-1 21:13
标题: re
人是最复杂的动物！

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