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我该怎么办

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htsy    

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楼主
发表于 2004-5-23 18:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位专家,刚做一小公司经理半年,遇一问题请指教.据了解公司一员工常将公司内部资料外传至其好友,其好友就职于另一同行公司,给公司带来一定损失,想将其解聘,(但因一本行业此类人才较好缺少,二其手上的客户没有全部服务完成),担心这样做会给公司带来一定的负面影响,请专家指点.
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一滴清爽的甘露    

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沙发
发表于 2004-5-24 08:44:00 |只看该作者

主观决定客观

凡事事在人为，最好的办法就是将资料进行保密！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2004-5-24 14:57:00 |只看该作者

对其惩罚

在不解雇的前提下，可以利用保密协议对其进行一定的惩罚，顺便提醒别的员工
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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happydd    

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地板
发表于 2004-5-24 15:10:00 |只看该作者

我的看法

对，可以用保密协议来保护公司的利益！
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剑门细雨    

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发表于 2004-5-31 21:04:00 |只看该作者

re

公司有没有保密规定?如有,可对其进行处罚,如没有,就比较麻烦,只能当作交学费了,赶快完善制度. 1 `8 i7 b# m) c) R- M7 ~
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撒就可了的发是了发    

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发表于 2004-6-1 21:10:00 |只看该作者

re

应该给予一定的惩罚
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞虾    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2004-6-2 13:54:00 |只看该作者

re

签保密协定
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