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标题: 请教：人力资源分析和人力资源盘点的做法 [打印本页]

作者: 职场青衣 时间: 2004-5-27 16:21
标题: 请教：人力资源分析和人力资源盘点的做法
我现在计划针对公司的人力资源现状提交一份分析报告。并制作一些日常人力资源分析的模板。但是如果仅仅停留在做几张报表现在无法达到预期目的，况且即使报表的设计也有很大的差别。请教各位高手能否给予指点，提供一点这方面的范例和工具。感激不尽！！

作者: 山峰仞 时间: 2004-5-28 10:27
标题: 基础
应首先深入调查，确定报告大纲、主要内容，然后才能写好。

作者: whq99011 时间: 2004-5-28 12:06
标题: 统一性
完美的统一性。

作者: 岷江 时间: 2004-5-28 12:45
标题: 四多
多实践,多查资料,多请教,多动手

作者: drerry 时间: 2004-5-28 12:46
标题: 分析要点
对现有的人力资源进行统计，并根据公司的发展要求，分析现有的人力资源是否配置合理，对以后人力资源的需求作出明确规定。

作者: 名捕 时间: 2004-5-28 13:41
标题: 从数据入手,抓住问题，提出建议
从数据入手,分析人力资源基本状况、人员心态、投入产出、问题和建议的角度去分析，会有比较好的效果

作者: beautygril 时间: 2004-5-28 14:34
标题: 有计划抓要点
首先要做一个调查计划,分清主次,然后深入调查,广泛听取意见.

作者: xincheng8243 时间: 2004-5-28 20:06
标题: 调查
先调查好撒！

作者: liyuzhi 时间: 2004-5-28 21:25
标题: 盘点分析
顾名思义，先得好好盘算（计划），然后再是清点（分门别类），最后才是汇总分析！！

作者: 岷江 时间: 2004-5-29 08:35
标题: 多出主张
大家可以多出些主张,让他有更多的信息汇总

作者: 紫枫 时间: 2004-5-30 15:52
标题: re
有没有范本阿

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