我的HR之路 - 中人网 - Powered by Discuz!

“书是我的生命，看完后，请回给我！”这是位民营企业老总的话语。这句话也震撼着我的心灵。

年少时，母亲对我说：“孩儿，我和你父亲没有文化，你能上多高的学历你就上，我们知道没有文化的苦！”。母亲的这番话激励着我生活的每一步步伐！

1989年，由于家境的原因，我结束了高中学习时代步入工作岗位，同时也结束了我的学生时代。

工作后，社会上的人际交往等方面我一无所知，由于我哥姐的年龄较大，没有同龄人的那种交往以及知识经验的交流，于是我就到太平路二层黄楼的新华书店用了将近一年的时间买了一套20多本“人生哲理丛书”，那时的书籍每本才四五角钱。我在工作之余，我吸吮着书籍里面的知识，丰富我的人生智慧。这套书使我有了比较完善的人生观，知道了如何装扮？如何理解别人？如何与人交流？如何不迁怒别人？如何拥有较好的口才？……

在以后的工作、生活中，我不断地购买书籍丰富我的知识架构，在工作中感到自身知识的匮乏。

1995年，在企业中当工人的我非常羡慕工厂的销售人员，憧憬着向他们那样：每天省内、国内各地跑像是在旅游，同时还能建立许多的人际关系，挣取不菲的工资。我个人非常羡慕至极！内心的憧憬使我在中国科技大学报名学习《市场营销》专业的函授学习。

函授学习并没有给我带来工作性质的提升，因为在五种教学模式中，函授是最低等级的，函授的教学方式与自学考试是不可比的！

时间流转，我记不清是95年还是96年了，那年牡丹江市第一次招录公务员，在景福街的人事局进行人员报名事宜。我怀着无比激动的心情去参加报名活动，可是当我看见告知时，我傻眼了，心情也随之阴沉下来了！榜单上告知——最低的学历为大专，我的学历只是个高中，函授的学历只是个参考！我不服输！我要学习大专课程，心里的热血一下子沸腾起来了，我要给我补充知识、补充自己生存的能量、补充自身知识的血液。

1996年，我报名参加成人高考的补习班。在班组，我向班长、车间主任提出我的申请——我利用一年的时间白天上白班（不两班倒了），我好晚上去上成人高考补习班，车间各位领导们都表示对我的支持！十多年以后，我还是非常感谢各位领导对我那时的学习支持，也是那时的支持，才改变了我学习成长的人生！

一年的光阴转眼间，97年的四月份，我跟我的老班长申请4月25日至5月5日之间我休息在家复习、准备考试，班长同意了！

考试之后，我跟班长申请：我要加班撵任务，并提出我要包一台磨床；班长欣然同意了！我第一天工作16小时；第二天工作8小时，晚上的二班就不上了。这样的工作持续到月末，我的工时及产品合格数量在班组排名第二。这时我在班组的同事中、班长及车间主任的心目中树立了良好的工作榜样。这给我带来了非常大的收益：由于我的产品质量好，我接受厂内部分产品参加行检加工的工作机遇，这是我工作付出的所得，也是各位领导的信任。

苍天眷顾辛劳人，我的成人高考成绩高出本科录取分数，可是我只报了专科（经济与贸易专业）。我又开始了两年的白天上学，晚上上夜班的工作学习生活，并在学校学习了会计知识，并获得会计专业相关资格证书。

上世纪末互联网时代的到来，我感到是命运转变的机遇，我离开了工作近十年的工厂，投奔到互联网的怀抱之中。

1999年，当时的牡丹江的计算机公司大力发展企事业单位的网站建设，当时的销售做法是看准哪家企业规模比较大，就去跟企业商谈网站建设的事情，我当时提出这样做不是个好的方法，我设计了三套行业网站模板（医院、学校、旅行社），利用年前的邮寄贺卡的机遇发了三百多封信件，年后就成了八家企业的网站建设合同，合同标的20多万元，当时的公司只有十几个人。

还记得2000年的情人节，我们开始网上订购鲜花的业务，客户汇款后，我们员工负责给送。那年的情人节非常值得回忆：一位牡丹江籍的男孩在海南岛给我们汇了100元订购玫瑰花，我们负责在情人节当日给他女朋友送递过去，那恐怕是牡丹江历史上第一次电子网络购物吧！

工作上的知识运用让我深感知识的重要性，日常的工作之余就是我买书、看书的时间，枕边有书、口袋里有书，甚至于卫生间也放有一些书籍；这本书看得累了，我可以换另一个行业方向书籍再看！我在书海里吸取知识的营养，并为他人创造很多经济价值。

08年，我与吉林一家做气体灭火剂厂家黑龙江办事处经理相识了，他的一年的销售任务是120万元，平时的销售方式是跟销售建筑施工公司联系，有项目时消防公司与他联系，他再参与项目投标。这样做事常常受消防公司的牵制，没有自主性。

我对他提出：可不可以利用一个月的时间，根据产品的目标市场进行细分定位后，主要做下公关营销。他听我的分析后，他利用将近一个月的时间签署了某市电业局变电所的气体灭火剂的合同，合同的标的为489万元，提前并超额完成全年的工作任务。后期他又举一反三，运用到别的目标客户身上；公司又把他的经验进行推广，全年的公司业绩翻了好几番！——这恐怕就是知识的力量！

08年我又经过努力通过了二级人力资源师能力的考评。我通过多年的工作及实践经验，我认为：小企业在创业时是通过私企老板的个人魅力来汇集人气的，这时企业文化是老板文化，是一个点；当企业发展壮大后形成有中层管理者时，企业是靠规章制度来规范企业发展的，这时企业文化是制度文化，是个规规矩矩的矩形；当企业发展成超级的集团企业时，这时是靠企业文化建设来汇聚人气的，这时的企业文化是一个圆，越滚越大的圆，汇集各方面的人才的。

“企”无人则“止”，可见人在企业生产运营中的重要性。企业如何做强做大要看企业如何在人力资源管理方面下功夫，如何创建学习型企业？如何进行人性化管理？如何进行建设属于自身的俄企业文化?这些都是我们作为人力资源管理工作者所思所想并所作的主要事情。

目前，我市的中华传统文化研究会的公益性教育开展的非常好！当我与相关老师交流提及牡丹江有一家企业：员工入职后，只要背会《弟子规》，企业领导就会颁发1000元的奖金时，他们都感到惊讶！我知道这种做法比国内盛行《国学》风还做的早！

我学过《市场营销》、《经济与贸易》、《会计》、《人力资源管理》的相关知识，我的目标就是建造属于自己的知识大厦，我要往人力资源（HR）方面发展，还需要《企业文化建设》、《危机公关》、《流程设计》等等许多方面的知识。我要生命不止，学习看书永不停止！

当读完《人本杰克》这本书后，深深感悟到企业在如何选、用、培、留人等方面的责任重大，我就想在人力资源方面发展，帮助企业领导在人力资源方面帮企业做大，目前已有企业认同我的“企业要想办好，就得在培养人才方面下功夫”的观点，我要义无反顾地在人力资源方面不断地学习成长。

学无止境、学以致用，我快乐着在知识的海洋中畅游。我把我的经历及知识传播到企业、传播到校园、传播到每名珍惜时光、珍爱生命、爱护书籍、渴望知识的人们，与他们交流、互勉。古语言“三人行必有吾师”，我觉得当代网联网知识爆炸的时代，“两人行就有吾师”，必须以谦虚的心态与任何人进行交流。有一日，一名初一的学生跟我提及“GDP”，我感到诧异！他说：“我们地理课就讲了”。

企业中会计管理中，有固定资产折旧；现实生活中，人们的知识也在不停的进行折旧，我告诉大家只要活着就要不停止地学习着，不光是读书，你每天看见的、听到的、触到的，无不给你提供崭新的信息及知识。一天不学就“OUT”了！