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标题: 给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，会 [打印本页]
作者: liwang1    时间: 2011-9-13 14:04
标题: 给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，会
给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，除了赔付双倍赔偿金，还有什么呢？
' D- s0 R; a, |  O& b5 U
作者: 四眼仔David    时间: 2011-9-13 14:18
回复 1楼 liwang1 的帖子3 H1 g9 Q. r  x
+ U* g' P( R- M: H7 Z; Q
够了~~还想要多少......1 @  \4 d3 r6 q( a& X3 ]1 [4 o0 L* Z
是企业强行解除？怎么那么笨......
0 h: @# A5 R% h1 P+ ^" V   
作者: ping52    时间: 2011-9-13 14:43
双倍赔偿金？这是什么概念，这个不是法定的吧~~~( c7 o% \6 k- V; h* F8 F+ v
不就是一年一个月的补偿+1个月代通金么？
作者: 骑猪嗷嗷飞    时间: 2011-9-13 14:47
你不会协商解除，干嘛强行解除啊
作者: yuying1    时间: 2011-9-13 14:51
再加代通金! _6 t* t" e; H; Q9 |
作者: REN462713621    时间: 2011-9-13 15:02
同意8楼的看法
作者: HR剑客    时间: 2011-9-13 15:10
尽量让员工主动提出辞职。
作者: z254240649    时间: 2011-9-13 15:15
支付经济补偿N+1足矣
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-13 15:20
问题强行解除，无疑是违法的
+ S7 @. H1 W/ ~) S0 z4 E最好的办法是协商解除
作者: mchemyaoye    时间: 2011-9-13 15:32
回复  liwang1 的帖子4 x3 Z! B9 L; t3 Y; ?
! C. n* Z6 P% P/ |) @5 }& G
够了~~还想要多少......
1 a& A, i, _0 [; S" ]. \是企业强行解除？怎么那么笨......; h. M% W: M5 M
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四眼仔David 发表于 2011-9-13 14:18
- p; Z$ U4 z/ u' |6 S$ s9 e+ C* t
2 f  i' E6 q3 f- W
做HR还是要对员工好些，不要想着算计员工
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作者: fldr    时间: 2011-9-13 15:33
什么是双倍赔偿金？$ U8 q1 A; Z4 s0 c$ m- z
经济补偿金不是按N+1的方法吗？
4 U6 ~" k6 N* |: `怎么叫强行解除，企业这样给自己下套？
作者: cucu静    时间: 2011-9-13 16:27
我也正有疑问，关键是某些员工不跟你协商一致，怎么办？
作者: HRMGREE    时间: 2011-9-13 16:35
感觉板凳说的比较对。
作者: 贾娜    时间: 2011-9-14 12:18
依据劳动法规定，如果因员工工作能力或是公司经营等原因是可以调整岗位的，员工如果不同意，可以提出离职。但是如果你解除劳动关系的话是需要支付经济补偿金和代通知金的。



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