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标题: 给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，会 [打印本页]
作者: liwang1    时间: 2011-9-13 14:04
标题: 给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，会
给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，除了赔付双倍赔偿金，还有什么呢？
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作者: 四眼仔David    时间: 2011-9-13 14:18
回复 1楼 liwang1 的帖子' W) K! K5 T# m6 \% y2 h
6 B0 m8 R) c( y
够了~~还想要多少......9 H6 a9 n5 L) t0 K9 Z% x7 O
是企业强行解除？怎么那么笨......
3 ]! W; @, E4 H3 r4 U   
作者: ping52    时间: 2011-9-13 14:43
双倍赔偿金？这是什么概念，这个不是法定的吧~~~  j: x  {  ~3 c
不就是一年一个月的补偿+1个月代通金么？
作者: 骑猪嗷嗷飞    时间: 2011-9-13 14:47
你不会协商解除，干嘛强行解除啊
作者: yuying1    时间: 2011-9-13 14:51
再加代通金
5 ]6 S: e7 E- p4 G2 w% i  ~
作者: REN462713621    时间: 2011-9-13 15:02
同意8楼的看法
作者: HR剑客    时间: 2011-9-13 15:10
尽量让员工主动提出辞职。
作者: z254240649    时间: 2011-9-13 15:15
支付经济补偿N+1足矣
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-13 15:20
问题强行解除，无疑是违法的
. O- H) p9 t; X" @- K/ q最好的办法是协商解除
作者: mchemyaoye    时间: 2011-9-13 15:32
回复  liwang1 的帖子. U4 \  q: v2 u# `# ?( A+ j+ S! _

  m& `  k4 ]# J( Y  T1 d够了~~还想要多少......
4 S9 E6 }5 s* v4 E是企业强行解除？怎么那么笨......9 ]) C( t7 c' H5 W2 j9 S/ u
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四眼仔David 发表于 2011-9-13 14:18
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; M5 c  ~- W3 v2 e2 R+ z# K做HR还是要对员工好些，不要想着算计员工
: S, o, b/ R* n
作者: fldr    时间: 2011-9-13 15:33
什么是双倍赔偿金？
4 E1 Z7 l+ P4 C& [7 w0 V2 V经济补偿金不是按N+1的方法吗？7 u7 ~' U, D9 [, c2 Y9 \. k
怎么叫强行解除，企业这样给自己下套？
作者: cucu静    时间: 2011-9-13 16:27
我也正有疑问，关键是某些员工不跟你协商一致，怎么办？
作者: HRMGREE    时间: 2011-9-13 16:35
感觉板凳说的比较对。
作者: 贾娜    时间: 2011-9-14 12:18
依据劳动法规定，如果因员工工作能力或是公司经营等原因是可以调整岗位的，员工如果不同意，可以提出离职。但是如果你解除劳动关系的话是需要支付经济补偿金和代通知金的。



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