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标题: 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师 [打印本页]
作者: 孙小腰    时间: 2011-9-13 14:23
标题: 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师
本帖最后由 孙小腰 于 2011-9-21 09:43 编辑
9 `$ U- u) C( E3 R6 l! ]( R0 o8 _1 ^) H- T2 g% b9 f" x9 V" {* k
我司是一电子产品公司，准备推行绩效考核，现请各位推荐一位业内出色的专家，要求曾经在类似公司担任过相关职位！小女不胜感激~
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/ Z  p! ^* x) M$ z  h0 V如果各位手上有资源介绍的，谢谢请及时与我联系！4 a$ N, j: k4 S9 e! h# w0 X  `9 `/ `/ J
作者: zzdlhr    时间: 2011-9-13 16:26
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
作者: 悠游的鱼    时间: 2011-9-13 17:00
请咨询公司费用很高啊，如果公司舍得当然没问题，我觉请些专业的有一定推动经理的绩效经理应该也是可以的。
作者: HR剑客    时间: 2011-9-13 17:01
回复 1楼 孙小腰 的帖子2 M1 `* f7 ?$ s0 y
绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远。% V" a5 g% V; P. s/ f+ l6 ~# ^
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作者: 孙小腰    时间: 2011-9-14 08:42
HR剑客 发表于 2011-9-13 17:01 : }0 I9 I3 a, a) d
回复 1楼 孙小腰 的帖子+ i$ Q) x3 V0 \8 Q2 H1 g# J
绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远 ...
8 r5 ]) ]0 |' w! P, Z
是的是的，我们现在就是要找一位导师~~培训讲师~~
作者: 孙小腰    时间: 2011-9-14 08:43
zzdlhr 发表于 2011-9-13 16:26
. B$ h7 y- @% D  n: w, ?帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
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亲爱的宝宝他爸爸。。。。。有优质的培训老师可以介绍吗？
作者: zzdlhr    时间: 2011-9-14 13:17
这个讲师还没有，真正能把理论与实践结合的讲师还是比较少的，绩效呢，也不要想着一步到位什么的，根据公司的实际情况，适合目前公司的模式就是最好的，一步一步来，不断改善。而且，不要流于形式。



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