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标题: 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师 [打印本页]
作者: 孙小腰    时间: 2011-9-13 14:23
标题: 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师
本帖最后由 孙小腰 于 2011-9-21 09:43 编辑 . B! _. d) n1 Z; O$ V& O* Q4 k  q

- q) m; w  r0 u/ }! I我司是一电子产品公司，准备推行绩效考核，现请各位推荐一位业内出色的专家，要求曾经在类似公司担任过相关职位！小女不胜感激~ ( r' N2 R$ r5 p  F" `; ]
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如果各位手上有资源介绍的，谢谢请及时与我联系！7 |- ^1 W3 a, i( K9 k5 O6 S, [
作者: zzdlhr    时间: 2011-9-13 16:26
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
作者: 悠游的鱼    时间: 2011-9-13 17:00
请咨询公司费用很高啊，如果公司舍得当然没问题，我觉请些专业的有一定推动经理的绩效经理应该也是可以的。
作者: HR剑客    时间: 2011-9-13 17:01
回复 1楼 孙小腰 的帖子+ i, K! d( n+ a1 \1 K4 j$ z
绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远。
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作者: 孙小腰    时间: 2011-9-14 08:42
HR剑客 发表于 2011-9-13 17:01 ! D8 B6 E7 O: t
回复 1楼 孙小腰 的帖子( E3 X: D! _+ v2 C
绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远 ...
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是的是的，我们现在就是要找一位导师~~培训讲师~~
作者: 孙小腰    时间: 2011-9-14 08:43
zzdlhr 发表于 2011-9-13 16:26 3 W( I: s& r9 [! r# u: r& X
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。

1 H9 s! c2 t0 o/ T亲爱的宝宝他爸爸。。。。。有优质的培训老师可以介绍吗？
作者: zzdlhr    时间: 2011-9-14 13:17
这个讲师还没有，真正能把理论与实践结合的讲师还是比较少的，绩效呢，也不要想着一步到位什么的，根据公司的实际情况，适合目前公司的模式就是最好的，一步一步来，不断改善。而且，不要流于形式。



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