中人网

标题: 2011校园招聘计划和行动方案。 [打印本页]

作者: sagawell 时间: 2011-9-13 17:29
标题: 2011校园招聘计划和行动方案。
u

有朋友，借鉴借鉴啊？刚干校园招聘。。

作者: hello大家好 时间: 2011-9-13 17:32
刚干校园招聘就座规划了，不错
校招是企业招聘很重要的一个环节，也是宣传的一个很好途径
你们什么行业，公司规模？去找找跟你们差不多的公司之前怎么做的，呵呵

作者: markkk2010 时间: 2011-9-13 18:33
你可以去招聘的下载区看看，有很多类似的话题。同时，也可以在站内搜索一下！
祝好！

作者: 芋儿 时间: 2011-9-13 19:24
在论坛里，有不少贴子是关于这个方面的，供参考（还有很多很好的贴子，不一一例举）：

[其他] 校园招聘注意事项---给负责招聘的童鞋
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... D%E6%8B%9B%E8%81%98

校园招聘之我见（2.1）——以什么方式进入校园
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... D%E6%8B%9B%E8%81%98

[二星资料] 国人某知名公司校园招聘方案
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... D%E6%8B%9B%E8%81%98

作者: xa三叶草 时间: 2011-9-15 11:04
简单来说，需要从3个方面来考虑：
1、招聘需求。
公司内的校园招聘需求有哪些？将岗位明确为专业和学校要求，确定校园招聘的目标。做好校园招聘行程规划，邀请需求部门经理参与招聘。
2、招聘实施
前期宣传工作，网络（大型招聘网站、校就业办、校园bbs）、校园线下、杂志、报纸都可以进行宣传，选取合适的方式来宣传。这个是投递简历数量的关键。
校招方式。参加学校组织的招聘会、参加城市高校就业办举行的校园联合招聘会、在学校举行宣讲会、在院系举行宣讲会。在这个过程中需要注意，宣讲和招聘会需要准备的ppt、海报、宣传册等。安排好笔试、面试题目、人员、地点、时间。
3、招聘后期跟进
与同学们近距离接触后，要及时进行信息的反馈。电话、邮件、qq都可以。及时将合适人选推荐到公司进行讨论、确定。体检、来公司复试？是否需要安排，如何安排。要考虑耗时间的把握，太慢了人才会流失，太快了很多人不珍惜。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)