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标题: 该劳资纠纷如何处理？ [打印本页]

作者: qq0681 时间: 2011-9-13 18:27
标题: 该劳资纠纷如何处理？
Y君借用他人身份证，进入Q公司，做生产工。某天，Y君因安全意识淡薄，发生了工伤事故，送往医院住院治疗，Q公司垫付了医疗费用。事后，Q公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定，因Y君借用他人身份证，申请工伤认定被拒。若你为Q公司的HR，你如何处理这件事情？

作者: ahwuhong 时间: 2011-9-13 19:47
解雇Y君，并赔偿公司所垫付医药费，但这样不够人性化，毕竟人家也是受伤了的。若是我，直接解雇Y君，费用就公司承担算了。。

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