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标题: 员工关系每日一问，积极参与讨论！ [打印本页]

作者: sljpn 时间: 2011-9-13 19:39
标题: 员工关系每日一问，积极参与讨论！

解除劳动合同前未通知及征求工会的意见，是否构成非法解除？

作者: gelingqing 时间: 2011-9-13 20:19
我认为是的

作者: zhang5861 时间: 2011-9-13 21:12
恩,劳动合同法里有规定,单位单方面解除合同,需将解除合同的原因告知工会的

作者: 抚琴揽月 时间: 2011-9-14 09:37
没工会的路过

作者: 31号 时间: 2011-9-14 09:38
中国的法律向来重实体，不重程序。
在上海的审判实践中，《劳动合同法》第四十八条的适用前提，是劳动合同应当履行而实际上已经不再继续履行，不包括劳动合同本来就符合解除和终止条件的情况，即用人单位在不具备合法解除或终止条件的情况下解除合同。因此，如果依法已经具备解除或终止的条件，只是用人单位在办理解除或终止的程序上存在瑕疵的，不属于本条规定的范围。如用人单位在已经具备解除条件的情况下，只是存在未提前30天通知劳动者等程序瑕疵的，则用人单位应当通过支付相应的“代通金”等方式加以补正，但无需支付赔偿金。

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