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标题: 企业法人变更后原劳动合同文本可否用来续签？ [打印本页]

作者: 海之波涛 时间: 2011-9-14 10:58
标题: 企业法人变更后原劳动合同文本可否用来续签？
近期，一批劳动合同到期需要续签。
为了节省时间，提高效率，想利用原来的劳动合同文本后面的“劳动合同续订书”进行合同续签，但是有个问题拿不准，公司的法人变更了，这就造成了原劳动合同法人与续订劳动合同的法人不一致，想请教高人这样操作是否可行？续签的劳动合同是否具有法律效力？

补充：公司背景
中港合资、国有控股企业，企业法人是国资委和上级主管局任命的。

作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-14 11:22

我是海之怀抱

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-14 11:22
有效
劳动合同是和公司签订的，法定代表人变更不影响合同效力。
原法人的权利义务自然过继给变更后的新法人。

作者: 陌上雪 时间: 2011-9-14 11:32
不影响哦，可以不重新签订的

作者: 四眼仔David 时间: 2011-9-14 11:34
这个事情，就不要懒了~~别说法人变更，就是没变，也最好新签。万一一个不承认，你就哑巴吃黄连了~~

作者: 芋儿 时间: 2011-9-14 11:54
最好是变更，重新合同签订。

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-9-14 12:18
我也觉得最好重新签定好

作者: liulei01 时间: 2011-9-14 13:36
《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
不过建议你更新合同，虽然合法，但是不合新法人心意，呵呵。

作者: 猫猫雨 时间: 2011-9-14 15:18
不要懒哦，重新签订吧，虽然不影响的

作者: 海之波涛 时间: 2011-9-14 17:14
我很纳闷，难道童鞋们都没有遇到过这样的情况吗？

重新填写新的劳动合同文本也很累人的

作者: job_helen 时间: 2011-9-16 13:59
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作者: condylzj 时间: 2011-9-16 22:21
不影响撒

作者: cowboykiki 时间: 2011-9-18 17:27
你说的是法定代表人变更了吧，这不影响原劳动合同的效力的，按正常续签即可。

作者: 没心的洋葱世界 时间: 2011-9-19 16:17
最好是重新签一份吧。
合同都会发放下去的，职工手上的那份合同你也未必能收回来啊。
勤快些重新签吧。

作者: s80s1b27 时间: 2011-9-19 21:03
原合同继续有效，不必变更

作者: 羽衣霓裳iris 时间: 2011-9-23 18:10
问一下，单位名称和法人都变的话，如果合同没有到期该如何处理，如果合同到期要续签又该如何？

作者: tmary 时间: 2011-9-24 09:51
法定代表人变更不需要变更的, 劳动合同变更是变更合同中的内容,一般情况下合同中是不会出现法定代表人的吧

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