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标题: 明天去复试物业管理公司的人事求经验 [打印本页]

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 16:09
标题: 明天去复试物业管理公司的人事求经验
8月29号面试了物业管理公司的人事。但是就添了资料，就很简单的问了问。然后就结束了。今天都14号了。我都没想过这个单位会让我去复试。我没做过人事，但是写简历的时候就说做的是行政人事。不知道那位在物业做人事的，给小的一点经验，我在家都快1个多月了，要崩溃了。

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 16:10
加油加油加油加油加油加油加油加油

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 16:11

加油

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 16:15

方法方法法

作者: 三省其身 时间: 2011-9-14 16:52
忽悠人是人事的必备，这是你要过的第一关

作者: 易小寒 时间: 2011-9-14 17:00
对行业的特点要有所了解

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 17:03
忽悠人是人事的必备，这是你要过的第一关
5楼
我被忽悠的很多次了。要崩溃了，被所谓的1个礼拜而崩溃。

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 17:05

没工作是件可怕的事情啊。
转个行当就这样的难吗
我应聘的这个岗位就2000的月薪啊。搞不懂为什么要复试

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 17:22

作者: jingege535 时间: 2011-9-14 17:22
一、物业公司的人事要求也不会特别高，小规模的物业公司做的事都比较杂的，一般会找愿意做事、细心、善于沟通的人。如果是大公司就得看情况了。二、物业公司是服务性行业，服务意识很重要，了解一下基本的服务礼仪、沟通技巧比较重要。三、物业公司总主要以保安人员（占60-70%）+管理人员+客服人员+工程维修人员构成，相对来说从业人员教育水平较低；现在保安人员流动率特别大，如果负责招聘工作，就特别烦了。四、最后强调一下：面试时除了对人事工作六大模块有了一定了解之外，表达、应变能力是特别重要的。

作者: champagne 时间: 2011-9-14 17:26

jingege535 发表于 2011-9-14 17:22
一、物业公司的人事要求也不会特别高，小规模的物业公司做的事都比较杂的，一般会找愿意做事、细心、善于沟 ...

这位童鞋的回复非常详细了
PS 保安员的招聘真的很郁闷

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 17:50

是的，就我应聘的岗位工资来看，搞复试是为什么呢。弄的我怕怕的，没做过人事，很怕人事杀手来面试我。复试都是为什么呢？

作者: 跑到下一站 时间: 2011-9-14 17:51
多做些相关专业的准备吧

作者: huituobao 时间: 2011-9-14 17:52

加油。~

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 18:19
求物业人事出来说个话把

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-14 21:25

作者: 如梦@ 时间: 2011-9-15 08:08
既然很多不懂的话，那就不要在工作经验上面多说。如果是我，我会根据物流公司对人事的具体要求来突出自身的优势！

作者: 千雨千寻 时间: 2011-9-15 08:36

我觉得复试不需要担心，换个角度想想，也许是初试你的人没有录用决定权，需要安排最终能做决定的人来跟你沟通沟通而已。加油啊！

作者: nishuqiang 时间: 2011-9-15 12:30

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