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标题: 经常加班，该给加工资吗 [打印本页]
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 09:19
标题: 经常加班，该给加工资吗
大家好！因为公司最近要进行第三代的形象装修，所以很多店铺都进行了装修。因为这个所以我们司机的活就比平时重多了，（因为我们是五菱的那种小货车，只能是夜里的时候才可以进市区，白天进不去）所以就经常性的通宵加班。最近，这个司机提出离职，原因是工作量大，车内环境差，工资还是和之前的一样，只是加班算加班费。对于此情况，该给加工资吗？应该怎么做，让司机不离职？
作者: markkk2010    时间: 2011-9-15 09:32
最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就行了！
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 09:33
markkk2010 发表于 2011-9-15 09:32
+ V+ Q% k. {! |, J最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就 ...
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就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货
作者: wh343766761    时间: 2011-9-15 09:34
改善下环境。再好好谈谈
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-15 09:34
工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的 ) I) K. D6 d9 ?& C& e9 ?
超时的时间当然要算加班啊
+ G2 g4 b: @. {% m: y  Q跟其好好沟通一下吧  了解一下他本人的想法 若没有过分的要求公司方面能满足的话 可以考虑一下  
, x. X: K$ z! K+ R( |6 c0 y毕竟经常性通宵 也很辛苦的
作者: markkk2010    时间: 2011-9-15 09:37
sweetwendy 发表于 2011-9-15 09:33 ! O2 j  Y( f, @/ k/ K
就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货 ...
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那就直接上工资！如果真的想留住的话！
; W6 K3 q9 B: I9 z根据情况给予一定的涨幅！不过这个确实很累，也可以考虑临时雇用一个司机！
作者: 管水    时间: 2011-9-15 09:40
同意楼上意见，找到真实的离职原因。如果是薪资的问题，你要确认一下，你们这种加班情况是经常性的，还是就是这次形象装修期间才会有，如果是短期的，可以找其他途径减轻该员的工作量，经常性通宵确实很累。如果是长期加班的，那需要提高工资。
作者: HR剑客    时间: 2011-9-15 09:42
考虑目前的情况是暂时性的还是长期性的，如果暂时性的则可以用其它方式，如给予补贴、奖励之类的，如果是长期都这样，建议施行两班制，增加人手或者变更工作时间。
作者: qd991    时间: 2011-9-15 09:43
了解下市场工资情况，如果不能加工资，寻找候选人
作者: 风雨竹    时间: 2011-9-15 09:44
加班应付加班费，是否应加工资，应进行外部对比和内部对比！
作者: haoed    时间: 2011-9-15 10:33
个人比较倾向支付加班工资或夜间补贴6 b) t$ E' a1 ~4 _, Y
作者: 如梦@    时间: 2011-9-15 10:51
建议可以给夜班补贴。等这段时间过了，自动取消夜班补贴！
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 10:55
糖糖2003 发表于 2011-9-15 09:34 3 f% R7 l1 r. d4 O3 H
工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
- G/ r: O4 ~6 C0 n超时的时间当然要算加班啊 - p3 @$ ~$ A) j7 |5 g$ D
跟其好好沟通一下 ...
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恩 谢谢各位了 采取你们的意见会和他沟通下
作者: hr163mail    时间: 2011-9-15 11:11
短期内多发点加班费，补贴就行了。8 I( p1 `, @1 G9 d

7 f/ ]" }/ e, ^" m而且，一般司机有加班费吗？不是不定时工时制吗？
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 11:15
hr163mail 发表于 2011-9-15 11:11 - B* o7 _" Y, W7 I
短期内多发点加班费，补贴就行了。
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3 w) A' P0 w/ J1 T& z/ ?而且，一般司机有加班费吗？不是不定时工时制吗？ ...
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司机属于仓库部分，他们是有给算加班费，我们办公室加班只能当调休
作者: 五月好时光    时间: 2011-9-15 11:20
同意短期多加加班费！
作者: 五月好时光    时间: 2011-9-15 11:20
同意短期多加加班费！
作者: 五月好时光    时间: 2011-9-15 11:21
同意短期多加加班费！
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 11:22
五月好时光 发表于 2011-9-15 11:21
8 j6 F$ v5 Q" J同意短期多加加班费！

- n9 u% ^7 z5 z. Z. k, r; z4 i但是薪资方案里加班费就是按平时的1.5倍算
作者: 五月好时光    时间: 2011-9-15 11:31
sweetwendy 发表于 2011-9-15 11:22 . w- m( ~" ^% ?9 p4 J, x
但是薪资方案里加班费就是按平时的1.5倍算

) s& W5 ~- x- d' i3 E& ^/ f( ?+ u以夜班津贴的方式发放！
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-15 11:33
五月好时光 发表于 2011-9-15 11:31
# i; A; x% n* ^以夜班津贴的方式发放！
- }( z" s' D- r4 g+ @
好的
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-16 10:11
糖糖2003 发表于 2011-9-15 09:34
6 X- C7 }  {3 ~6 q# d. A) v工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
. N3 b3 v$ Y! I( ~超时的时间当然要算加班啊
3 A8 ]% k' x+ I跟其好好沟通一下 ...

7 W* n# e) y1 I1 e" z) f7 l  O补贴应该怎么补合理呢
作者: 四眼仔David    时间: 2011-9-16 11:07
能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。. r% B# ?: K: [5 _9 w" \
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请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心腹~~才愿意为你卖命~~
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# \/ {8 J& \. M3 ?% V: \首先选人的时候就要严谨一点，不要一把抓；改善一下工作环境，加加工资，是一个不错的方法~~
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-16 13:19
四眼仔David 发表于 2011-9-16 11:07 8 u4 {5 M  [. K4 F0 i$ {7 X
能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。7 F, E3 L% s( O7 ?  I+ |( ?- Y
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请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心 ...
6 J8 z; J% U' ]
恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故
作者: 四眼仔David    时间: 2011-9-16 15:39
sweetwendy 发表于 2011-9-16 13:19 # M% F- |0 q- H' ~& n) ?# s! f
恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故 ...

  p- e0 F* `) v加班了，就给加班费~工作量大了，就加工资~都解决不了的，就增加人手，降低工作强度~总有解决的办法滴·~·
作者: 威哥1号    时间: 2011-9-16 15:54
这个得看具体的实际情况
; B) u0 d8 S# w! `% P比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制度' R1 V: I. q# Y" n" N, C) r. f& A
如果是标准工时的话是要计算加班费的, j; m& s! y3 @
如果是不定时工作制那就另当别论了！
作者: sweetwendy    时间: 2011-9-16 16:48
威哥1号 发表于 2011-9-16 15:54 2 a/ [+ A+ b/ ~% j' z1 H5 x
这个得看具体的实际情况
% B- G, }, g! w0 ~2 @' Q比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制 ...

- t5 W. Y  F5 v8 l+ z# E5 y4 ?加班费是一直有给算的
作者: s80s1b27    时间: 2011-9-19 21:10
理论上有了加班工资，再提出加工资是不应当的，但是从情理上说，既然这么辛苦，加点也是人性化的体现
作者: brainbow123    时间: 2012-3-6 14:12
可以多给点奖金不？
作者: Desert369    时间: 2012-3-6 14:49
沟通是关键，或许员工离职的原因并非是金钱方面呢。当然加钱也是重要的，毕竟大家都是理性的经济人。员工此些时候是比较累的，除了金钱上的补偿之外，可能精神上的也很重要，可想些办法激励。
作者: wge602    时间: 2012-4-17 14:34
应算加班工资及夜餐补贴，如还是没OK就临时请一司机吧
作者: yazhi999    时间: 2012-4-19 15:15
加班就应该给加班工资，像这种情况的话，可以给予一定的夜间补贴，夜间伙食补贴什么的，能留住员工就行。



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