中人网

标题: 对于洗脑文化大家怎么看？ [打印本页]

作者: 美之术 时间: 2011-9-15 10:31
标题: 对于洗脑文化大家怎么看？
我在一家化妆品公司工作，说实在这里很不正规，关注就只有业绩，公司有点像直销行业，只注重销售跟激励培训，三天一大会两天一小会的就像是洗脑，每天上班9小时还要开会定业绩压力超大，对于这样的公司和它的文化不知道大家有什么看法？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-15 11:04
这样的洗脑文化最终有没有效果呢？
若三天二头洗脑可以像洗衣服一样把不好的东西洗掉留下了好的东西的话还算有成效了

作者: hr163mail 时间: 2011-9-15 11:06
这不叫洗脑。

洗脑是的重点是洗。这只是不断通过加大压力促使员工玩命。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-15 11:06
关注业绩没错，没有业绩就没有利润，更谈不上员工的发展。
但这样的洗脑文化对提高业绩有作用吗？真的对员工起到激励作用了吗？
这个很关键。

作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-15 11:09
9小时

俺们都奔着12小时呢

作者: yezi541 时间: 2011-9-15 11:11
能说一说具体怎么个不正规法呢？

作者: yaoming3 时间: 2011-9-15 11:29

糖糖2003 发表于 2011-9-15 11:04
* p+ h s/ Z# Y; Z- c# N这样的洗脑文化最终有没有效果呢？$ X7 e- Y. b9 V" D5 E
若三天二头洗脑可以像洗衣服一样把不好的东西洗掉留下了好的东西的 ...

当然有效果了。你想要什么效果？
洗衣服的效果？可以像洗衣服一样，把衣服洗掉了，留下了口袋里的钱，也算有成效了。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-9-15 14:10
应该用激励成功学来洗脑！

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-9-15 14:36
如果你的员工真的因为这种做法而提高了工作效率，那么似乎也无可厚非，但是这种高强度的劳动带来的收益应该让每个员工分享，否则一定不长久

作者: 奔跑的玲玲 时间: 2011-9-15 15:30
关注点一是带来的工作效率和工作成果有无提高，提高多少百分点。二是员工平均满意度如何。三是企业持久性。
一需要准确的数据支持，二就算不做调查，我也相信员工的满意度很低，三，对于此企业持续下去表示质疑。
新人愚见~

作者: 利蓓加 时间: 2011-9-22 15:59
洗脑这件事，洗得好叫企业文化，洗得不好叫传销。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)