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标题: 对于洗脑文化大家怎么看？ [打印本页]
作者: 美之术    时间: 2011-9-15 10:31
标题: 对于洗脑文化大家怎么看？
   我在一家化妆品公司工作，说实在这里很不正规，关注就只有业绩，公司有点像直销行业，只注重销售跟激励培训，三天一大会两天一小会的就像是洗脑，每天上班9小时还要开会定业绩压力超大，对于这样的公司和它的文化不知道大家有什么看法？
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作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-15 11:04
这样的洗脑文化  最终有没有效果呢？
$ y, x; J2 }7 a& s若三天二头洗脑 可以像洗衣服一样 把不好的东西洗掉 留下了好的东西的话  还算有成效了
作者: hr163mail    时间: 2011-9-15 11:06
这不叫洗脑。7 e5 G8 t( ]& w$ B- _/ f

5 x7 {  L2 u/ Z) I7 d& U洗脑是的重点是洗。这只是不断通过加大压力促使员工玩命。
作者: yintianxue    时间: 2011-9-15 11:06
关注业绩没错，没有业绩就没有利润，更谈不上员工的发展。
" Z8 P& ^: g' Y, Q  |9 {: K但这样的洗脑文化对提高业绩有作用吗？真的对员工起到激励作用了吗？8 \1 i& n# }+ b
这个很关键。
作者: 海之怀抱    时间: 2011-9-15 11:09
9小时俺们都奔着12小时呢
作者: yezi541    时间: 2011-9-15 11:11
能说一说具体怎么个不正规法呢？
作者: yaoming3    时间: 2011-9-15 11:29
糖糖2003 发表于 2011-9-15 11:04
' D3 i+ d. w" V3 d4 p6 ~* L这样的洗脑文化  最终有没有效果呢？
' s, o6 @+ u9 I0 i6 u若三天二头洗脑 可以像洗衣服一样 把不好的东西洗掉 留下了好的东西的 ...
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当然有效果了。你想要什么效果？3 c4 ~" F, z& L9 W& e
洗衣服的效果？可以像洗衣服一样，把衣服洗掉了，留下了口袋里的钱，也算有成效了。
作者: 宠着小猪    时间: 2011-9-15 14:10
应该用激励成功学来洗脑！
作者: 怒吼反抗    时间: 2011-9-15 14:36
如果你的员工真的因为这种做法而提高了工作效率，那么似乎也无可厚非，但是这种高强度的劳动带来的收益应该让每个员工分享，否则一定不长久
作者: 奔跑的玲玲    时间: 2011-9-15 15:30
关注点一是带来的工作效率和工作成果有无提高，提高多少百分点。二是员工平均满意度如何。三是企业持久性。
3 f$ `: V; z( w一需要准确的数据支持，二就算不做调查，我也相信员工的满意度很低，三，对于此企业持续下去表示质疑。
1 P9 ~/ p: {( o1 m; h  V新人愚见~
作者: 利蓓加    时间: 2011-9-22 15:59
洗脑这件事，洗得好叫企业文化，洗得不好叫传销。



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