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标题:
我们公司任命职位喜欢秘密任命，不知道为何？
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作者:
Superion
时间:
2011-9-15 17:35
标题:
我们公司任命职位喜欢秘密任命，不知道为何？
老板任命项目经理、部门经理全都喜欢秘密任命、私下任命、口头任命，最后搞的工作很难开展，突然多出一个领导，搞的大家都不服。
作者:
乖巧猫猫
时间:
2011-9-15 17:50
为啥捏？
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介个是有多见不得人？
作者:
zzdlhr
时间:
2011-9-15 17:55
难道被任命的人要偷偷的告诉别人，我现在是你领导了，你得听我的，你不信可以去问老板？
作者:
融化的冰激凌
时间:
2011-9-15 17:57
为什么呢？
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是不能服众的人当领导了么？
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跟领导说说这种任命不太好呦。。
作者:
宠着小猪
时间:
2011-9-16 07:41
怎么跟ZF一个德性。下马的官员，偷偷的上任。
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我可以判断整个企业的团队士气低下，因为每个人都不知道自己什么时候就升官，什么时候就被降职了！
作者:
Superion
时间:
2011-9-16 08:57
这些被秘密任命的领导现在都在消极怠工，上任一年多都不履行他的领导职责，还在坚守过去岗位的职责。
作者:
ycdbkun
时间:
2011-9-16 09:31
你们老板估计不是真正做企业的，吏治尚且如此，公司要发展难上加难。
作者:
Superion
时间:
2011-9-16 14:25
老板经常在会议上说要严格遵守规章制度，但他自己却屡次违反，毫不夸张的说，他一天至少违反一次，有人大胆提出异议，他就暴跳如雷，火冒三丈。
作者:
fldr
时间:
2011-9-16 17:31
你们老板根本没意识到要把团队或企业做大做好做强吧！
作者:
没心的洋葱世界
时间:
2011-9-19 16:57
这样做是不行的。一个人事任命肯定得出个通知的，要不双方做事都不好做。都没通知出来，可以不执行他的工作任务。
作者:
东邪黄老吉
时间:
2011-9-20 10:29
有这码子事？
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作为HRM，有必要跟老板反映不告知公司，新任很难开展工作，
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如果尚未想好，只是想让其试用一下看能否胜任该职位，那也
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得找其部门相关人员（上下级人员）告知老板的想法，并希望
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大家竭力帮助他，支持他就是支持老板我！
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这样会让新人上任出师有名，古人云：名不正，则言不顺，言
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不顺，何来管理有序！而且不这样做的话，反而使这位新人觉
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得没法继续呆在公司，造成人才流失！
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作者:
东邪黄老吉
时间:
2011-9-20 10:30
这个送给你们老板的！
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这个送给你们老板的！