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标题: 招聘信息上写着工资是1000-2000，是不是说明工 [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-9-15 17:49
标题: 招聘信息上写着工资是1000-2000，是不是说明工
招聘信息上写着工资是1000-2000，是不是说明工资不会超过2000呢

作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-15 18:10
看他下面有没有再具体的说明呢？是否包含加班费奖金等。

作者: 小小香儿 时间: 2011-9-15 18:23
他没有写清楚，你可以问一下哈。不过，如果工作的好，超过这个数也不是没有这个可能哦！

作者: fengqian137 时间: 2011-9-15 19:33
一般会就低不就高

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-9-15 21:47
不过这个区间有些大，至于会不会超过是有很多因素决定的

作者: 跑到下一站 时间: 2011-9-15 22:08
也许是发信息时随便写的薪水

作者: chen405486 时间: 2011-9-16 08:07
一般不会高的，只会低

作者: daijianghong 时间: 2011-9-16 08:14
一般情况应该是在这个区间之内。或者有的公司别有用心，写低工资是为了吸引那些不看重工资看重公司注重学习机会和成长机会的人，这样的人稳定性会大些，然后入职以后所给工资高于这个期间给你一个惊喜

作者: wh343766761 时间: 2011-9-16 08:34
不一定就是那么多。
也许会高呢、不过现在一般都是给的低

作者: zzdlhr 时间: 2011-9-16 08:46
一般情况下会在这个区间之内，根据应聘人员情况如果条件好的就高，一般的就低。

作者: hr163mail 时间: 2011-9-16 08:47
基本上，靠近1000的机会比较多。超过1500就很少了。接近2000只是在特殊情况下咬牙答应你。

作者: geqiandeyu 时间: 2011-9-16 08:56
同意11楼 8楼说法

作者: 踏歌而来 时间: 2011-9-16 09:03
若在几月几号么有给到电话回复，那么很感谢您对我们公司的关注，希望您能获得更好的机会”

作者: 欧阳倩 时间: 2011-9-16 09:09
工资应该就是在这个范围之内，除非特殊情况。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-16 09:24
不一定最终结果看面谈的结果

作者: jiajialili 时间: 2011-9-16 14:58
一般就在这个区间，和岗位匹配度很吻合，也许会略高些

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