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标题: 需要招多少人？ [打印本页]

作者: qd991 时间: 2011-9-16 20:37
标题: 需要招多少人？
一个公司有120人的规模，公司成长速度，也就是增长率是20%，人员流动率是10%，问明年需要招多少人？

作者: 芋儿 时间: 2011-9-16 20:50
36 ?

作者: 五月好时光 时间: 2011-9-16 21:00
应该是36人，增长20%=24人，加上流动率10%=12人，总计36人！不知解的对不对，求正解！

作者: Simon仔 时间: 2011-9-16 22:01
38.4
120*0.2=24 (120+24)*0.1=14.4 24+14.4=38.4

作者: Simon仔 时间: 2011-9-16 22:03
流动人数应该按明年的规模144算

作者: 涯鸦 时间: 2011-9-16 22:32
36？39？

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-16 22:58
预计招聘40人左右
不用精确到个把？？？
呵呵，多退少补哟~~

作者: daijianghong 时间: 2011-9-17 08:22
这个应该是有一个大概的数，就40个左右。因为岗位、业务处理等原因，规模扩张和所需人数不是同比例增长的。

作者: ychs30 时间: 2011-9-17 08:38
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作者: dongzi157 时间: 2011-9-17 08:44

流动率怎么算出来的啊

作者: zzdlhr 时间: 2011-9-17 08:44
38.4数据这个算法我比较认同，增加应该在今年的基础上增加，流失指的是未来的流失率，应该在明年的基数上进行计算。其实这个算法只是知道大概一个数据，心里有个谱，具体的情况肯定会有所出入，很正常的。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-9-17 09:50
120*0.2=24人（120+24）*0.1=14.4人 24+14.4=38.4人
增加在今年的基础上增加，流失是未来的流失率，应该在明年的基数上进行计算。

作者: candyshy 时间: 2011-9-17 12:08
应该是38.4人，如果说预计的话，说40人也没有什么问题吧...

作者: qd991 时间: 2011-9-17 17:07
我个人理解：增长率20%，那应该明年有144个；流失率10%，流失人数=144*10%/100%-10%=16个；所以明年需招聘40个。这也是我微博上转过来的，看看大家的思路是怎么样的

作者: cy4567 时间: 2011-9-19 07:41
建议不要简单的这样计算一个数字，你要弄清楚每个岗位需要增加多少人，目前、明年重点招聘人群，然后结合这个计算方法得出明年的计划人数

作者: qd991 时间: 2011-9-19 09:37

cy4567 发表于 2011-9-19 07:41
建议不要简单的这样计算一个数字，你要弄清楚每个岗位需要增加多少人，目前、明年重点招聘人群，然后结合这 ...

谢谢建议

作者: brainbow123 时间: 2011-9-19 15:27
没有做过人力资源规划,学习了.

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