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标题: 【转载】面试官关注的几种品质 [打印本页]

作者: 诱人的浅笑 时间: 2011-9-19 21:12
标题: 【转载】面试官关注的几种品质
面试官关注的几种品质

在对待他人的时候：
（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。
比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。
（2）宽容：对待他人如同对待自己。
比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。
在对待自己的时候：
（3）自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。
经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？
（4）自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。
比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。
（笔者感慨：现在，在我写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂；低头看手表，指针已凌晨……我做到了“刻苦”，但却没有做到自己所宣扬的“自律”，而没有“自律”，安能确保长远的“刻苦”？好了，我决定休息！多么幸运，我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质！亲爱的读者朋友们，看看手表，如果你该休息了，“自律”地去睡觉吧……）
在个性方面：
（5）吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。
（6）积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。
（7）大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了！
（8）心智成熟：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最不成熟的，他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的，比如，“我喜欢富有挑战性的工作”，“我具有领导能力”……然而，一个成熟的职场人，更多的时候会说“工作”，比如，“工作要求我应付挑战，我就会拼尽全力去应付”，“工作需要我领导一个项目的时候，我乐于承担任务并且有能力胜任；如果工作不需要我担任一个领导者，我会乐于做一个被领导者，因为，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。”所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。以上种种，颇多说教，可能令一些年轻学子不以为意。然，笔者作为有着10余年职场经历的过来人，深刻地体会到：上面所述的这些做事与做人的道理，堪称句句经典！从短期利益来看，它们能帮助你了解面试官的好恶，设计出精彩答案，以迎合其喜好，避免其厌恶。从长期利益来看，它们能有效地指导你如何做事，如何做人。以此为镜，你势必将成为一名称职的好员工，一个受人欢迎的人，从而达到多数人所向往的人生最高境界：事业成功，心灵幸福。

作者: 诱人的浅笑 时间: 2011-9-19 21:16
大概是去年看到的这些文字，很喜欢，就保存下来，可惜没有保存下作者的名字。虽然说的是面试官关注的内容，但是，从面试官这里，能看出企业青睐怎样的人才，企业的价值观。个人怎么和企业的需要契合，都是值得思考的问题。

作者: 陌上雪 时间: 2011-9-19 21:22
看看手表，如果你该休息了，“自律”地去睡觉吧……）

马上就去，我觉得自律方面，自己做的还好哦，吼吼

作者: kobb09 时间: 2011-9-20 00:47

作者: qd991 时间: 2011-9-20 09:11
面对快速发展的社会，学习力应该也是一项重要因素吧

作者: shanyideren 时间: 2011-9-20 09:18
恩，严以律己，宽以待人……

作者: markkk2010 时间: 2011-9-20 10:12
强烈支持这种结合的方法！

作者: ivy-g 时间: 2011-9-20 10:24
总结得不错，值得学习

作者: Audy.zhang 时间: 2011-9-20 11:57
谢谢分享

作者: vicky憨憨 时间: 2011-9-20 12:19
谢谢分享哦！很受益

作者: 梦子恩 时间: 2011-9-20 15:19
是的，这些品质都在字里行间中体现

作者: zbzyw 时间: 2011-9-20 15:44
自律我也做得好不错哦，每天10点睡觉。吼吼。。

作者: 涯鸦 时间: 2011-9-20 15:46
感觉找一份工作真不容易啊

作者: anonian 时间: 2011-9-20 20:32
这是一些优秀人才的基本特点

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