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标题: 如何选择下一个？ [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2011-9-20 10:41
标题: 如何选择下一个？
   hr这样的岗位，目前我的看法是：小企业接触各模块多一些，能不能学出来就看你自己的悟性了。3 B: I6 r3 H% }7 e! y
   但从长期发展看，从薪资待遇看，肯定去大企业外企好。
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   如果小企业锻炼过了，下一步是去另一家小企业（规模大一些，提供的待遇也比原来高不少）做同样的职位呢，还是去一个大企业从底层做起呢？（待遇肯定与原来没什么变化甚至略少）。+ M5 g0 G8 F! [" W: U
3 B; F0 g/ T& _. o

. g  R" m9 J* N" R    偶有种观点。在大企业，一步步升上去做hr主管，hr经理的机会，似乎比小企业直接到大企业做hr主管的机会要大。' h2 E' c* y, @! f) a" J
作者: HR剑客    时间: 2011-9-20 11:48
从大企业跳槽到小企业职务一般会升，从小企业跳槽到大企业职位上升的几率较小，建议还是到大企业从基础开始！
作者: BonnieJiang    时间: 2011-9-20 11:52
嗯，这么说我的下一步是要选择大企业从基层做起
作者: 废不是    时间: 2011-9-20 13:18
当然就是从大企业从基础干好，这是毋庸置疑的+ ~3 I4 r) K, |7 m1 J
小企业无论是管理规范程度还是接触面，都是远不如大企业
9 j: `* V) c5 T- X1年2年看不出来差距，5年10年就是分水岭了4 b) G. S' B8 c) M1 L
同样机会成本也不一样
& S1 X6 J  o  b- g7 J我现在还是在遗憾毕业时候错过了大企业
& K( w* X- Q; S. u8 B
作者: HR叛徒    时间: 2011-9-20 13:35
换我我看待遇，我喜欢可兑现的钱，太遥远的预期我等不及，毕竟人生苦短，猪肉价高！
作者: 笛青    时间: 2011-9-20 13:51
我一开始也在在小企业好几年，行政人事文秘什么都做，涉及的比较广，但是都不精，现在到了大的企业，发现自己还是差距很大，还是只能从专员做起，打下扎实的基础，虽然薪资上也比小企业长了多些，但是职务明显低了
作者: lefeifei    时间: 2011-9-20 22:53
同意地板的意见



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