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标题: 更具激励性的薪酬方案如何定——小坤的分享 [打印本页]

作者: qangel 时间: 2011-9-21 11:57
标题: 更具激励性的薪酬方案如何定——小坤的分享
更具激励性的薪酬方案如何定
很多企业的员工因为嫌没有高工资而选择跳槽，然而他们的工作能力或者付出的劳动并
没有达到能够得到更高工资的水平，那么在企业中，hr如何能够激发你的员工的工作潜力呢
？您可以看看这个-更具激励性的薪酬方案如何定。共23页。

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作者: 芋儿 时间: 2011-9-21 12:02
小坤辛苦了，谢谢分享

作者: haoed 时间: 2011-9-21 14:36
分享达人，谢谢分享

作者: 一叶碧云 时间: 2011-9-21 14:54

下载等数米

作者: 菩提虫子 时间: 2011-9-21 16:40
真的很无私啊好同志

作者: 山村牧童 时间: 2011-9-21 21:17
很有忧思，谢谢！

作者: smjsbc 时间: 2011-9-22 09:20
小坤让我说你什么好分享这么多好材料！太给力了

作者: markkk2010 时间: 2011-9-22 18:17
谢谢坤哥！

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-9-29 15:41
有人能传我一份不 455891229

作者: didi990 时间: 2011-9-29 16:31
谢谢分享

作者: 叶铭ING 时间: 2011-10-11 08:18
正在找类似的资料哪，谢谢楼主分享

作者: vivianlh 时间: 2011-11-8 22:46
谢谢分享。

作者: xcp123 时间: 2011-11-25 11:25
谢谢楼主分享，随便看了下，好不错。。。。。

作者: yf驰骋 时间: 2011-11-28 23:13
谢谢LZ！

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:36
我想看下，谢谢

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:37
不知道有没有对做不良资产这种法学专业但又加营销的岗位的激励和鞭策的制度呢？

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:38
希望大家多顶这个帖子，我们下来学习学习，希望大家共同进步

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:39
谢谢分享

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:49
怎么下不下来呢？

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 11:49
我这边验证码问题所以下一个积分5分很难才弄到

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 12:17

yangyan0317 发表于 2011-12-9 11:37
不知道有没有对做不良资产这种法学专业但又加营销的岗位的激励和鞭策的制度呢？ ...

因为我特别看好你的帖子，呵呵，加油！

作者: yangyan0317 时间: 2011-12-9 15:10
这是一本书啊？实践的太少了

作者: maeye 时间: 2011-12-15 13:22
正在做薪酬设计与激励，看一下

作者: ff8238 时间: 2012-1-13 13:25
谢谢分享

作者: 坷垃 时间: 2012-5-24 11:29
很有参考价值，谢谢小坤

作者: dengkejun 时间: 2012-10-10 09:37
向前辈学习，向高手致敬

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