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标题: 公司人员流动率计算公式 [打印本页]
作者: lyh0319@163.com    时间: 2003-2-13 19:14
标题: 公司人员流动率计算公式
大家好，请教问题：; h5 }) Q7 v4 T8 p! |# I; q% \ # t& M6 b+ J" v: \- U. h 精确的企业人员流失率的计算公式？谢谢回复。
作者: whitemouse    时间: 2003-2-13 19:46
标题: 沙龙里面有很多关于这方面的贴子
你好好找找，一定会有你需要的答案。
作者: 海宁    时间: 2003-2-19 09:29
标题: HR沙龙里面有
作者: pinklady    时间: 2003-2-19 11:34
标题: 可参考“关于人事管理中一些数据的计算方式”
可参考“关于人事管理中一些数据的计算方式”& a) b% V- [0 A% |. p5 x& j# M8 c ; n# B e, ` I+ `5 @( m里面有大家的推荐计算方法
作者: sunf    时间: 2003-2-19 16:02
标题: 我也需要
作者: anjl    时间: 2005-3-20 12:46
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em19]
作者: 蓝影!    时间: 2005-3-21 22:22
标题: RE:公司人员流动率计算公式
很简单:9 O1 r# G- v9 Y1 J) x3 d% h (本年度新录用人数+本年度离职人数)/年末职工总数*100%
作者: 清风回旋    时间: 2005-3-22 14:07
标题: RE:公司人员流动率计算公式
严格讲，人员流失率应该是报告期内离职人数/期初人数+新进人数
作者: 我是故乡的云    时间: 2005-3-22 14:15
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em17]
作者: sql    时间: 2005-3-23 18:02
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em17]
作者: 笑书    时间: 2005-3-23 18:41
标题: RE:公司人员流动率计算公式
流动率因算法的不同，水分很大的。比如说，有的把试用期流失的算进去，有的不算进去，前后就相差一倍多。分母可取期初人数和期末人数的平均值，也可取当年每月月末人数的平均值，相差也会很大。我认为没有标准公式，关键看两点：一是进行离职趋势分析时，你企业使用的计算公式是否连贯一致，二是与市场数据比较时，与市场数据的取数模式是否一致。
作者: 卜衣    时间: 2005-3-26 09:42
标题: RE:公司人员流动率计算公式
到底哪个答案正确？有谁知道？
作者: helena521    时间: 2005-3-26 11:51
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em17]
作者: ronnie215    时间: 2005-3-28 18:12
标题: RE:公司人员流动率计算公式
很想知道正确的计算方法。[em09]
作者: 清风回旋    时间: 2005-3-30 09:58
标题: RE:公司人员流动率计算公式
好多公式中都是用离职人员比报告期平均人数，但举个极端的例子，就知道这个算法不科学; W; z" ?% Y6 O' V/ @2 c) b( n/ u 比如，一个下降期企业，原人数是100人，报告期末是20人，没有新进人员，那么她的离职率是多少呢？
作者: 紫陌红尘    时间: 2005-3-31 15:39
标题: RE:公司人员流动率计算公式
期待
作者: lychee87    时间: 2005-4-5 10:14
标题: RE:公司人员流动率计算公式
我不知道!
作者: tianlong    时间: 2005-5-15 09:27
标题: RE:公司人员流动率计算公式
本年度离职人数/年度月平均职工数*100%
作者: 笑书    时间: 2005-5-16 08:44
标题: RE
[quote]以下是引用清风回旋在2005-3-30 9:58:18的发言! k: ^0 X4 P- t% u# K t 好多公式中都是用离职人员比报告期平均人数，但举个极端的例子，就知道这个算法不科学 ; l- q; {2 ?; i. g' t# b2 A- O比如，一个下降期企业，原人数是100人，报告期末是20人，没有新进人员，那么她的离职率是多少呢？" \# n: n6 ^4 z **************[/quote]7 W2 K7 |; b- [1 ~ ; x# c- k* [9 s1 j 该企业该期平均人数是（100＋20）/2，即60人，离职80人，所以离职率为130％。$ C; z l, D9 |, Q6 D 我认为，离职率高于100％并没有什么不科学的，就好比库存周转率，大于1时不过是意味着所有库存都周转超过了一次而已。
作者: 白面小生    时间: 2005-5-16 10:35
标题: RE:公司人员流动率计算公式
到底谁是正确的呢？闷！！！！！！！！！！！！！1
作者: 静水之源    时间: 2005-5-16 12:34
标题: RE:公司人员流动率计算公式
我觉得笑书的观点很对，这其实是一个统计学问题，强调数据的可比性，如果单独看一个数据显然没有什么实际意义。
作者: 眉眉    时间: 2005-5-16 15:53
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em01]
作者: 眉眉    时间: 2005-5-16 15:53
标题: RE:公司人员流动率计算公式
[em34]
作者: 南嘉    时间: 2005-5-16 16:03
标题: RE:公司人员流动率计算公式
同意静水之源当然还有笑书了，但有一点疑问：这个数据的对比性体现在什么地方，与什么对比呢？
作者: 容易受伤的女人    时间: 2005-5-16 17:39
标题: RE:公司人员流动率计算公式
=本年度离职人数/（年初在职人数+年末在职人数）*100%
作者: linton    时间: 2005-5-16 22:14
标题: RE:公司人员流动率计算公式
我们应用的是年内人员流失数除以年内平均人数
作者: Captain Yuan    时间: 2005-5-17 10:50
标题: RE:公司人员流动率计算公式
我们公司每月做离职人员分析都是一大本，N多页，我们的离职率计算公式就是当月离职人员数/当月期初人数。[em09]
作者: Amanda_gao    时间: 2005-5-17 15:07
标题: RE:公司人员流动率计算公式
说了这么多好像没有一个标准的公式啊，是不是应该根据企业的具体情况而定？
作者: yxwzw    时间: 2005-5-17 17:25
标题: RE:公司人员流动率计算公式
我帮不了你！
作者: jianglei    时间: 2005-5-18 09:17
标题: RE:公司人员流动率计算公式
当你真正理解了计算这个离职率是做什么用的，就自然知道用什么公式了。% D1 ~7 S$ V" G6 I5 b! X' ^ 重点不是究竟用哪个公式，应该你计算它做什么用！
作者: awees    时间: 2005-5-18 15:25
标题: RE:公司人员流动率计算公式
应该是离职人数/平均人数
作者: qahwa    时间: 2005-5-21 17:23
标题: 用来做什么的
[quote]以下是引用jianglei在2005-5-18 9:16:35的发言 : I( n2 ]' d" B1 t9 j1 j当你真正理解了计算这个离职率是做什么用的，就自然知道用什么公式了。 2 ?2 C7 ]" H/ {+ G0 w重点不是究竟用哪个公式，应该你计算它做什么用！ 9 X4 I) M ~8 l6 P' _**************[/quote] 8 W6 [9 C0 b9 i; p' W6 W# t" \, t3 D# I: T- h8 V $ Q+ s) ^1 o/ H9 t5 B8 E 同意！[em17]
作者: 采荷晚归    时间: 2005-5-21 18:41
标题: RE:公司人员流动率计算公式
呵呵！~~曾经在应聘面试的时候被问到这个问题！~~回答：年度离职人数/年度月平均人数*100%，负责面世的人力资源总监毫不留情地说：不对！~



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