中人网

标题: 为什么很多人都想转做HR [打印本页]

作者: yintianxue 时间: 2011-9-22 09:54
标题: 为什么很多人都想转做HR
      近日发现论坛里好些关于如何更快更成功的转做HR的问题，有27岁男想转做HR的，有想从商务转做HR等等，这就涉及到转岗问题，甚至是转岗转行双重问题。转岗转行本身就是一场冒险，也许想转行的人们已经有了冒险的准备，来这里取经降低转岗转行的风险，多跟已经从业的HR交流，让以后的求职之路或者工作之路更顺畅。我也在中人网论坛看到了一篇写HR工作女人幸福之路的类似文章，原文标题我忘记了，说的就是做HR如何如何好，进入门槛低，不用像其他财务等需要比较深的专业知识，好像你想做就能做的，而且HR之路可以让女人兼顾工作与家庭等等，我不知道我有没有曲解作者的意思。当时我就在博文下方留言，表达的观点：不是每个人都适合HR工作的。岗位与人之间还是很讲究匹配度的，就算匹配，也不是每个人岗匹配的人都能在自己的岗位上干得优秀干得出色。
      看到那么多非专业出生的想加入HR的队伍，也听说了很多转岗加入HR队伍的HR们通过自己的坚持努力也干得非常不错，中人网里就混迹着很多这样的高手，一些看样子是热爱上HR工作了，打算把余生奉献给HR工作，我表示祝福。能找到自己喜欢的工作并愿意为之付出难道不是一种福吗？
      不过对那么多转做HR的人们，除了表示HR准入门槛低以外，是什么原因让那么多人“心向往之”？

作者: 虾小庆 时间: 2011-9-22 10:03
"HR准入门槛低"这个把我汗到了~~~做一个好的HR是需要努力+天分的

作者: 小小香儿 时间: 2011-9-22 10:07
可能人人都可以把一件事情、一个工作、一份任务做完，但是好与不好、成与不成是另一回事。
转不是靠说的，而是靠努力的。

作者: 凊伈 时间: 2011-9-22 10:16
有些小公司人力资源还不健全HR就是做有些皮毛工作，就一伺候人的活
如果要做的高深一些还是需要努力的

作者: z254240649 时间: 2011-9-22 10:24
HR进门不容易，守门更难。

作者: sunly620 时间: 2011-9-22 10:25

真是吃着碗里看着锅里，，，，总是认为别人的工作是如何的轻松自在而自己的工作是多么的辛苦！！！

作者: 景逸轩 时间: 2011-9-22 10:32
最近我也遇到很多转行做HR的，年龄大小不等，以前从事的岗位也五花八门

作者: 景逸轩 时间: 2011-9-22 10:34

虾小庆发表于 2011-9-22 10:03
"HR准入门槛低"这个把我汗到了~~~做一个好的HR是需要努力+天分的

这句话很多人都跟我讲过，呵呵，印象最深的是一个人层说：是个人就能做HR。当时很无语呀，呵呵

作者: yumianzhuifeng 时间: 2011-9-22 10:36
想转未必能转，能转未必成功

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-22 10:39
一开始都做些事务性工作真正做到HRD HRM那是需要一定能力和经验的
做一行怨一行隔行如隔山啊

作者: 与世無争 时间: 2011-9-22 10:39
我已经准备好接受残酷的考验了，转行的风险不是一点点小
已经慎重地衡量过了。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-22 10:55

景逸轩发表于 2011-9-22 10:32
最近我也遇到很多转行做HR的，年龄大小不等，以前从事的岗位也五花八门

不知道他们后来会如何，我想能做好的还是少数一部分！

作者: yintianxue 时间: 2011-9-22 10:57

yumianzhuifeng 发表于 2011-9-22 10:36
想转未必能转，能转未必成功

有道理！

作者: fuzingzing 时间: 2011-9-22 11:09

sunly620 发表于 2011-9-22 10:25
真是吃着碗里看着锅里，，，，总是认为别人的工作是如何的轻松自在而自己的工作是多么的辛苦！！ ...

这种现象比较普通……

作者: 柠檬冰茶 时间: 2011-9-22 13:00
有很多人认为HR入门好入，但真正接触过后，才会发现并不是这样的。所以一定要想好再入。

作者: lwflc14 时间: 2011-9-22 13:06
欢迎更多的人进入这个行业

作者: yintianxue 时间: 2011-9-22 13:14

柠檬冰茶发表于 2011-9-22 13:00
有很多人认为HR入门好入，但真正接触过后，才会发现并不是这样的。所以一定要想好再入。 ...

你有什么好建议吗？入行前需要考虑哪些因素，如何想透？

作者: 芋儿 时间: 2011-9-22 13:17
能做或不能做，取决于自身的信念。大浪淘沙，需要的就是时间。

作者: HR叛徒 时间: 2011-9-22 13:22
走投无路才想到转入HR

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-9-22 14:47
事实上，国内中小企业，hr都是伺候人的，没什么所谓专业，而且，短时间内这种现实似乎没什么改变的迹象，虽然我还是喜欢做HR的，但是，现实压力让我常常想转行不做HR了，怪我大学选错了专业

作者: qiumr888 时间: 2011-9-22 14:54
努力吧

作者: liokun~!~li 时间: 2011-9-22 14:54
说HR门槛底的纯粹就是混日子的，要真的做好HR的人肯定很博学，企业那方面都要了解。个人意见

作者: 来啦 时间: 2011-9-22 15:02
可能会有一些权利，但你的能力一定对得起公司赋予你的权利

作者: qiushuiyiren999 时间: 2011-9-22 15:13
因为中人网本身就是HR论坛，到这里来发言的，当然是说想转HR的啊！！不信去财务论坛看看，满篇都是想转行做财务的。。。。

作者: 林乐小四 时间: 2011-9-22 15:18
hr承受的压力，只有他们自己知道，如果只是单村的事务性、流程性的工作的话，那确实是比较容易的，但是一些软性的东西，确实需要技术的。而且那里面只是我个人觉得比较光，而且比较有灵活性。

作者: 蚂蚁踩大象 时间: 2011-9-22 16:56
这是个误区

作者: markkk2010 时间: 2011-9-22 17:00
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-22 17:01 编辑

说这些话，那时刚接触这个行业的时候，类似于第一阶段的“看山是山，看水是水”。

每个工作都是辛苦的，做了就知道了！

作者: yaoming3 时间: 2011-9-22 17:39
27岁男那个例子我看了，只不过觉得自己很会做人就看上了HR行业，觉得希望很大。
咱们回答这类问题的没一个大师级人物，都是三四流的，东一句西一句的没个章法。问题关键不是在转作HR的理由，而是在转作HR的动机，是什么催生出了这个想法？有句话说“童年时人生的父亲，环境是人生的母亲”。
我看了看，其实什么也不想留下，抄了段《颜氏家训》给他。我的本事连三四流都不到，我还得拼命努力呢，奉劝大家别把时间消耗在这上面，走好自己脚下的路，做好自己手中的事。

作者: juani 时间: 2011-9-22 17:55
我也有很多同学想从事HR 我也想知道为什么？

作者: iffie 时间: 2011-9-22 18:29
这个帖子看得我好心酸，作为一个HR我们容易吗，夹心层不说了，往往还是领导觉得做了是本分，做不好就得训

作者: LiuLiu168 时间: 2011-9-22 22:42
只能说相对而言门槛稍微低点，但是要做好还是要花一番功夫的！

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-23 00:01
HR有风险，转行需谨慎！
城里的人想出去，城外的人想进来！
哈哈，符合规律，有意思！

作者: wwwsdh03950 时间: 2011-9-23 07:13
通常我不回帖的，看到如此精妙的帖子才回

作者: chen405486 时间: 2011-9-23 08:13
我想这首先要区分行政人事与人力资源的差别，行政人事入门比较低。HR则相对高很多。各板块不是想像中那样简单的，做好就更不容易。

作者: hr163mail 时间: 2011-9-23 08:30
ls的许多人都太敏感了。

hr入行门槛低是正常的。否则，hr的工资也不会这么低了。

其他专业性岗位，起码都有个专业的门槛在那，即使是会计，没考下来证你都不能干。
但hr，有时候就和销售一样，只要你想干，还是很容易就在这个岗位上开始的。

当然，想把hr做好，做到一定级别，那肯定是有难度的。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-23 08:45

hr163mail 发表于 2011-9-23 08:30
ls的许多人都太敏感了。

hr入行门槛低是正常的。否则，hr的工资也不会这么低了。

工资低得心碎。

作者: 如梦@ 时间: 2011-9-23 08:50
很多人看过“杜拉拉升职记”后，认为HR升职快，薪资涨的快。所以就义无反顾的选择了！

作者: yintianxue 时间: 2011-9-23 08:56

如梦@ 发表于 2011-9-23 08:50
很多人看过“杜拉拉升职记”后，认为HR升职快，薪资涨的快。所以就义无反顾的选择了！ ...

哈哈，现实可没小说那么美妙！

作者: 如梦@ 时间: 2011-9-23 09:00

yintianxue 发表于 2011-9-23 08:56
哈哈，现实可没小说那么美妙！

是的，但是那些被电视、小说影响的人却不这么认为哦！

作者: ping52 时间: 2011-9-23 09:11
HR看起来是一份入职门槛低得职务，像混混日子的每天就跑跑腿做做事务性工作就好了，外人看来就会觉得好轻松，这是部分人想转行的原因之一吧~~~
再有就是觉得，HR每天都和不同的人打交道，左右逢源，看起来潇洒惬意吧
真正其中的个中滋味，不做过的人怎么会晓得呢，唉

作者: yintianxue 时间: 2011-9-23 09:47

ping52 发表于 2011-9-23 09:11
HR看起来是一份入职门槛低得职务，像混混日子的每天就跑跑腿做做事务性工作就好了，外人看来就会觉得好轻松 ...

不是每个人都能左右逢源的，跟不同的人打交道，还挺有挑战的！

作者: karin208 时间: 2011-9-23 09:49
都是想当然，觉得HR是混饭来的，很容易做

作者: 骷魂龙 时间: 2011-9-23 23:54
我也是个人，我选择HR是因为内心的热爱。

作者: yaoming3 时间: 2011-9-24 00:01

骷魂龙发表于 2011-9-23 23:54
我也是个人，我选择HR是因为内心的热爱。

远远不够

作者: condylzj 时间: 2011-9-24 00:57
11年的人力资源工作经验告诉我，HR做好真的很不容易。进入这一行，要有思想准备，要耐的住寂寞，要能把冷板凳坐的住。

作者: stephenzhou 时间: 2011-9-24 18:00
只看到HR光鲜的一面，不了解艰辛的一面。。。

作者: 月燕 时间: 2011-9-24 23:23
这就是围城效应，在围城里的人觉得累，想出去；在围城外的人，觉得好想进来。呵呵

作者: 骷魂龙 时间: 2011-9-25 09:51

yaoming3 发表于 2011-9-24 00:01
远远不够

这仅仅是第一步。

作者: applefor 时间: 2011-9-25 16:24
“ ……进入门槛低，不用像其他财务等需要比较深的专业知识，好像你想做就能做的……”

汗。。我是从财务转到HR的。。。。一直纠结于此，不知道自己的选择对不对。
但这一点有同感，财务制度是死的，会不会懂不懂水平高低还是有标准线的，除了财务老总，没人能评点你的对错好坏，而现在做了HR，谁都能评点你几句，而且很多时候没有什么公允可言。。。

最简单一个例子，发工资条，做错了，毫无疑问是HR的错。做对了，有员工看不懂，跟他解释半天，最后懂了，却非说说一句：什么乱七八糟的啊，让人不明白！甩手走人。。。。
真是郁闷死

我现在主要负责薪酬管理，对于我的前任，领导给出的评价是“遇事不想、不琢磨”，同样很担心类似的大帽子不知道什么时候就扣到自己头上了。

作者: 雨下了一夜 时间: 2011-9-25 16:26
HR门槛低吗？

我感觉不是吧，我是HR专业科班出身，我觉得在大学要学好多东西，就拿最简单的来说，HR六大模块，需要学吧，一定的统计知识要学的，当然除了这些硬件外，较强的理解沟通能里，较强的耐压能力。都需要训练的啊！
个人感觉HR的水深着类。得好好学类

作者: 枫行 时间: 2011-9-25 16:48
做hr容易，做好hr难！个人选择做hr，是因为对这个工作感兴趣，而且觉得自己的性格也比较适合！呵呵~希望能找到人力资源专员的工作。不是专业出生，我要加倍努力呀！

作者: 肥猪流 时间: 2011-9-25 22:04
我也要坚持选择的路！

作者: BonnieJiang 时间: 2011-9-26 10:12
对我而言，是兴趣的原因呢

作者: yaoming3 时间: 2011-9-26 10:38

骷魂龙发表于 2011-9-25 09:51
这仅仅是第一步。

对。

，冲过终点时其实只需一步。那你为什么不能把路上的每一步当作冲过终点的那一步去走呢？上路的第一步在你心中，已经与最后一步有了区别，这将导致你无法专心致志。将来可能会为你的年轻交学费，这学费有可能是纸币，也有可能是时间。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-26 14:45

yaoming3 发表于 2011-9-26 10:38
对。，冲过终点时其实只需一步。那你为什么不能把路上的每一步当作冲过终点的那一步去走呢？上 ...

说的太有理了！
我们以为迈出第一步就可以，路可以慢慢修正的，其实到最后的时候会发现自己走了很多路。
那如何让自己的第一步第二步能顺着最后一步的直线路径走呢？

作者: 骷魂龙 时间: 2011-9-26 15:18

yaoming3 发表于 2011-9-26 10:38
对。，冲过终点时其实只需一步。那你为什么不能把路上的每一步当作冲过终点的那一步去走呢？上 ...

衷心感谢您的指点，受教了！我对人力资源的选择，不是一时脑热，而是心之所向。我也正一步一步的走在积累人力资源的专业知识和能力的道路上，我会对自己的未来负责。

作者: yaoming3 时间: 2011-9-26 16:59

yintianxue 发表于 2011-9-26 14:45
说的太有理了！
我们以为迈出第一步就可以，路可以慢慢修正的，其实到最后的时候会发现自己走了很多路。
...

这是人力资源论坛，不是哲学论坛，你若想再多了解，请去佛教论坛中的般若部提问。或是搜索有关“分别心”的帖子一读。

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2011-9-27 10:52
目前很多人都认为HR有门槛低，不就是招招人，办办手续吗。我非常赞同2楼的同行说法，做一名HR是需要付出努力，而且是要有天份的。很多人做了十年的HR，还只是招招人，办办手续，确实让人同情。很多人只看到HR表面的风光，还没有看到做HR工作的实质。做好任何一项工作都需要付出努力，而做好HR工作在付出努力的同时还需要有潜在的天份、灵性。但愿更多有天份的人加入HR行列，让我们HR工作体现出更大的作用。

作者: hjtchina 时间: 2011-9-27 15:25
做一名成功的HR难，做一优秀的HR更是难上加难啊！

作者: niky-L 时间: 2011-9-27 17:08

有些晕了，真不知道未来的方向

作者: zhanzhang08 时间: 2011-9-27 17:10
进来学习下。。。

作者: dllgyf 时间: 2011-9-27 17:32
“HR进门容易，守门难”说得好！

作者: 枕hope头 时间: 2011-9-27 17:35
唉，不做HR，不知道这个岗位要做好有多难，在公司方方面面都要考虑周全，一不小心就得罪了这个领导那个领导的，想好再转吧。

作者: brainbow123 时间: 2011-9-27 19:59
如果把自己定位在事务性工作上当然容易啊,可是这样的人迟早要被社会淘汰掉啊.如果要想做专业的HR还是付出很多的,如果你不专业那么就没有权力,老板也不会听你的.

作者: evalling 时间: 2011-9-28 08:26
一直做行政，想总要有一技之长吧，所以决定转行HR！

作者: 只有H没有R 时间: 2011-9-28 11:56
我是工作两年后转入HR的。没觉得HR的门好入，更没觉得HR的工作好做。
任何工作如果想把它做好都不可能是轻松的。如果抱着找清闲的态度，那我觉得他做什么都不会做精做好。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-28 13:26

只有H没有R 发表于 2011-9-28 11:56
我是工作两年后转入HR的。没觉得HR的门好入，更没觉得HR的工作好做。
任何工作如果想把它做好都不可能是轻 ...

您刚注册啊！欢迎欢迎！期待交流。

作者: 弋辉 时间: 2011-9-28 13:52
企业是这个社会的经济主体，有企业就有人，有人就需要人力资源

作者: 相识便是缘 时间: 2011-9-29 10:46
工作中讲究人岗匹配，不是任何人都能做HD地

作者: yintianxue 时间: 2011-9-29 14:13

相识便是缘发表于 2011-9-29 10:46
工作中讲究人岗匹配，不是任何人都能做HD地

现实中有多少人或岗位真的做到人岗匹配了。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)