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标题: 绩效管理书目推荐（50多本，张明辉阅评）v1.0-110922 [打印本页]
作者: 灰灰    时间: 2011-9-22 09:56
标题: 绩效管理书目推荐（50多本，张明辉阅评）v1.0-110922
本帖最后由 灰灰 于 2012-10-13 12:12 编辑 4 A5 U% ?  z- A  k+ o

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绩效管理书目推荐与书评（60多本）v3.0-121012
说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推行实际上离不开企业政治的理解和运用，而此类书目显然能给人更多的启示。等级从低到高依次为1-5星：3-4星值得深读，5星更是应重点多次深读，1-2星翻阅参考即可。供对绩效管理有兴趣的HR新人参考。等级推荐和点评仅代表个人观点。欢迎推荐您看过的绩效管理方面的好书，以便增补。localpm@sohu.com
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人力资源总监绩效管理笔记，书号ISNB978-7-122-15189-6
张明辉著
化学工业出版社
2013
4
本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。这种系统，建立在对企业的上道工序、下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。它把以往从宏观研究的企业运营和变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。本书详细介绍了分类考核的方法论与11类案例，包括：办事处、客服中心、外贸部、生产车间、机修车间、质检科、技术中心、研发中心、工程技术中心、供应链、职能部门的绩效问题解决过程。--备注：本表作者，自评4分。好坏由读者自评。有表、有图、兼十年心得。
　
未完待续
　
　
　
　
　
　
说明：本书目推荐仅限于张明辉先生买过并翻阅过的绩效管理类书为主。市面上仍有其他新出或已有的绩效管理书籍，网友可自行评价。
作者: hehewowo    时间: 2011-9-22 11:39
谢谢分享， 我要好好学习一下
作者: 七海lele    时间: 2011-9-22 12:03
谢谢分享
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-9-22 12:23
感谢您的分享
作者: kittyhello    时间: 2011-9-22 12:49
有新意哦
作者: qangel    时间: 2011-9-22 15:49
我要学习绩效的东西啊
作者: fuzingzing    时间: 2011-9-22 16:27
谢谢分享，赶紧下下来看看！
作者: winny008    时间: 2011-9-22 17:03
谢谢分享，向楼主学习！
作者: hanjiang_715    时间: 2011-9-23 00:21
这个里面的外籍书居多啊
作者: 露娜81222    时间: 2011-9-23 11:32
非常感谢，在这里总是会有很多的收获，有这么多的人事朋友无私贡献，真好，谢谢！
作者: hanmj1    时间: 2011-9-25 22:03
谢谢分享， 我要好好学习一下
作者: 大道由我    时间: 2011-9-26 08:04
谢谢分享
作者: yongheng    时间: 2011-9-26 08:42
有点意思,要是有点内容就更好了
作者: 有馨    时间: 2011-9-26 08:58
可惜了我看不到哦
作者: 蕾小猫儿    时间: 2011-9-27 16:26
下载了，要好好学习学习
作者: 老北京    时间: 2011-9-27 20:59
好好学习，天天向上啊
作者: ruby_lee    时间: 2011-9-28 09:23
谢谢楼主无私的分享！
作者: 嘟LOVE猪    时间: 2011-9-28 10:49
谢谢楼主
作者: fycathy    时间: 2011-10-9 21:48
之前为了马上用，买了本绩效量化考核与薪酬体系设计，以前的培训书籍也只是提及下概念举点例子就过了。绩效要做好，还真得系统地学点东西。
作者: bossjpz    时间: 2011-10-10 09:55
谢谢分享
作者: funnylj    时间: 2011-10-11 15:48
  最近不知道买什么书好
作者: wing_t    时间: 2011-10-13 12:29
谢谢分享!
作者: cathy_0372    时间: 2011-10-13 15:14
积分积分》
作者: 最爱QIQI    时间: 2011-10-26 10:23
现在就是书多难选，多谢推荐
作者: clhua    时间: 2011-10-26 13:13
是专供绩效的，下载看看，非常感谢！
作者: didi990    时间: 2011-10-26 13:24
感谢LZ分享
作者: chen405486    时间: 2011-10-26 13:31
已看过
作者: 大内总管    时间: 2011-10-26 14:29
怎么只有书名呀？
作者: 夜色沉寂    时间: 2011-10-27 11:13
也很可惜啊，我也下载不了。
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作者: 乌日娜    时间: 2011-10-27 13:05
下载学习了
作者: sunwin2012    时间: 2011-10-28 11:30
谢谢分享
作者: lin187    时间: 2011-10-28 11:35
希望一起有更多的阅读分享交流！
作者: xuning182008    时间: 2011-11-12 14:45
能否把书名复制到帖子上了，附件下载后是.php格式的，打不开
作者: 灰灰    时间: 2011-11-14 00:42
xuning182008 发表于 2011-11-12 14:45
/ P8 F/ I+ c% f能否把书名复制到帖子上了，附件下载后是.php格式的，打不开
2 I: Z# J  |+ t. |
绩效管理书目推荐（张明辉阅评）v1.0-110922                                                        ; z. J/ k) ?5 [- C& q
说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推行实际上离不开企业政治的理解和运用，而此类书目显然能给人更多的启示。等级从低到高依次为1-5星：3-4星值得深读，5星更是应重点多次深读，1-2星翻阅参考即可。供对绩效管理有兴趣的HR新人参考。等级推荐和点评仅代表个人观点。如您有阅读过的绩效管理方面的好书，欢迎推荐给我，以便增补。Mail:localpm@sohu.com                                                       
. j+ w- t, Q) j# o, a* m序号        书名        作者        出版社        出版时间        推荐等级（1-5星）        张明辉阅评        内容梗概0 a4 o- G( S1 B* x
1        绩效改进-消除管理组织图中的空白地带        【美】吉尔里A.拉姆勒、艾伦P.布拉奇著        机械工业出版社        2005        5                5 h' ]4 X6 S% |5 g. O
2        重构商业模式        魏炜、朱武祥著        机械工业出版社        2010        5                : r* @& ^+ j5 F
3        跨国公司战略与中国本土企业的发展        刘春航著        中信出版社        2009        5               
4 ~! u+ U/ |* k4        南明史1644-1662        【美】司徒琳著        上海书店出版社        2007        5                ; A7 Q3 g" h+ f
5        揭开帝王的秘籍-正读周易        苕木匠著        广西师范大学出版社        2010        5               
( H0 G3 j7 A" ]# Q0 G6        数字管理        尤登弘著        中国三峡出版社        2008        5                ) V% c& @8 Z+ L+ V+ T% g
7        绩效管理实务手册        武欣著        机械工业出版社        2001        4               
* W3 l, n1 t( \& A- u* \5 `) \3 v* k8        绩效指标词典        水臧玺、唐晓斌、冉斌        中国经济出版社        2005        4                9 O; W: s4 s+ L5 T! [: [
9        股权激励9D模型        胡八一编著        企业管理出版社        2010        4               
# W2 i( F0 @1 C# ~10        薪酬-以薪酬战略撬动企业变革        【美】托马斯。B。威尔逊著        中国社会科学出版社        2004        4               
9 \" L  B" J( E: d7 }* Q4 l$ J$ h11        发现商业模式        魏炜、朱武祥著        机械工业出版社        2009        4                7 Y$ [$ U  _7 v9 d1 d# F- S9 T
12        销售团队的薪酬设计        西克海利著        电子工业出版社        2004        4                * R9 u  |9 W$ n, l  M
13        8+1绩效量化案例精选        胡八一        北京大学出版社        2006        3                1 J+ V* c; Z& Z# U0 u
14        烟叶生产经营绩效管理-基于平衡记分卡的应用        三明烟草烟叶绩效管理课题组著        东北财经大学出版社        2007        3               
% o' g5 R$ f# O  b/ }15        奔跑的蜈蚣-如何以考核促进成长        姜定维、蔡巍著        京华出版社        2002        3                ( a, z3 t8 x, ], `, e
16        以KPI为核心的绩效管理        饶征、孙波著        中国人民大学出版社        2003        3               
1 ]2 Q2 Y; _, e" ~7 G# V& u- k17        组织绩效管理        【英】理查德。威廉姆斯著        清华大学出版社        2002        3               
% w6 {" H) C7 t& L+ H- b$ D18        绩效考核操作实务        王继承著        广东经济出版社        2003        3                ( a$ x  s, i3 ?; y- p
19        中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座        国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局编著        经济科学出版社        2004        3                ! N& X8 O3 y. \( V
20        绩效体系设计-战略导向设计方法        张建国、徐伟著        北京工业大学出版社        2003        3                  o, M9 t: i, \$ `+ y) f% `
21        平衡计分卡中国战略实践        【美】毕意文、孙永玲著        机械工业出版社        2003        3               
8 `  c9 R: A5 }$ [6 h4 {; F3 P$ U22        管理教练-知识经济企业管理新技术        沈军著        南京大学出版社        2007        3                ' W) i. H$ u' ^
23        任职资格与员工能力管理        范金、景成芳著        人民邮电出版社        2008        3               
/ K- r! p( ], d- J, m24        绩效管理体系的设计与实施        朴愚、顾卫俊著        电子工业出版社        2006        2               
* x1 T# \4 W2 O: }5 g1 j5 o  p' u25        双面神绩效管理系统        【美】乔恩。沃纳著        电子工业出版社        2005        2               
5 Z, z+ t! y* R& ]+ W- Z( O26        团队绩效测评技术与实践        徐芳著        中国人民大学出版社        2003        2                ; H+ C2 J+ y- z0 H8 O2 G
27        综合计分卡-一种革命性的评估和管理工具        【美】罗伯特。S。卡普兰、戴维。P。诺顿著        新华出版社        2002        2                ) m8 L! A0 b) m
28        360度绩效考评        孙健著        企业管理出版社        2003        2                . f" c& k5 z, u/ `0 v8 r1 ~3 y3 b
29        公司绩效测评        彼得。F。德鲁克等著        中国人民大学出版社        1999        2               
5 x% ^# ]9 L4 V, d% Z3 A# I30        目标与绩效管理        冉斌编著        海天出版社        2002        2                , N3 C( o% H, o' k, {" w; U2 j% x
31        怎样给猎头分骨头-有效解决团队的活力与效率问题        【美】彼得。F。德鲁克著        哈尔滨出版社        2004        2                $ N8 E, V7 }( _4 G( L. @+ p: B
32        现代公司股票期权方案设计        宿春礼主编        中国财政经济出版社        2003        2               
& u5 t7 P4 w" A% I/ v! L33        现代公司员工持股方案设计        宿春礼主编        中国财政经济出版社        2003        2               
7 P; }. n. J- ~9 ^- U( x6 A% w34        折扣、赠品促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2                ) |5 n" Q8 D4 T
35        赞助、中间商促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2               
  e/ l+ A# X$ m* q36        抽奖、有奖游戏促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2                : O2 n$ ]; T6 @$ ^5 D% L) }/ y$ E+ u
37        绩效管理制度设计        候坤著        中国工人出版社        2004        1               
' @) V; C9 M5 Q, z$ {* E: {38        目标分解与绩效考核设计实务        尹隆森、孙宗虎编著        人民邮电出版社        2006        1                2 f8 I: Q* e- Z
39        绩效管理案例与案例分析        杨飞、王丹、李涛、李冰、张芯编著        中国劳动社会保障出版社        2008        1               
1 w3 D  V, i4 n& C$ x! `40        企业业绩评价        王化成、刘俊勇、孙薇编著        中国人民大学出版社        2004        1                ; u, c8 e" l* u/ G
41        绩效管理案例与评析        【美】托尼。阿德金斯著        电子工业出版社        2007        1                & v, Q+ O6 j) s% U1 |) W- G& s6 Z: y
42        成功实施绩效管理        【美】安德烈。德瓦尔著        电子工业出版社        2003        1               
8 `" c& Q& {/ S) b43        绩效管理        方振邦著        中国人民大学出版社        2003        1               
8 `% z, U% L9 d, m' g44        360反馈方法与案例        【美】大卫。沃尔德曼、李尼。阿特沃特著        人民邮电出版社        2004        1                , l* p6 j6 `5 Y+ t3 A! c
45        员工绩效改进-培养从业人员的胜任能力        威廉。J。罗思韦尔、卡罗琳。K。霍恩、斯蒂芬。B。金著        北京大学出版社        2007        1                5 X1 \  Q( ?6 H6 P
46        业绩管理        【英】理查德。S。威廉姆斯著        东北财经大学出版社        2003        1                $ S& \2 d0 A' }9 @# ]
47        高科技企业员工考核系统设计        杨益编著        广东经济出版社        2002        1               
: _( M4 N! l! V5 w8 `6 Q* ?$ C48        绩效考评方法        湛新民、武志鸿编著        广东经济出版社        2002        1               
9 L( T; ^% h7 F9 ?. [5 {49        企业量化管理实施        【美】威廉。A。希曼、约翰。H。林格尔著        机械工业出版社        2001        1                2 U, C) J: y7 }6 F# q, N# P7 H
50        知识团队的绩效管理        张体勤著        科学出版社        2002        1                - k% {, Q, Q' r: l7 f7 F0 J
51        企业绩效的人力资源整合        罗瑾莲著        同济大学出版社        2000        1                : g' \. e: [' T* T( w0 S9 x
52        营销绩效评估实操        李青、陈丕积、秦彩虹著        广东经济出版社        2002        1               
7 y8 q8 O$ B3 R/ a% _8 f1 K) P53        整合绩效管理-实现股东价值的有效方法        【英】加里。阿什沃思著        电子工业出版社        2002        1               
- j3 Y5 B) c0 B8 P9 F54        绩效管理-如何考评员工表现        【美】罗伯特。巴克沃著        中国标准出版社        2002        1                & `* _* N2 t7 Y/ m2 `
                                                       
2 Q) A) b1 u* d* R7 m
作者: daijianghong    时间: 2011-11-14 07:25
二十本书
作者: 龙成    时间: 2011-11-14 09:38
智慧呀！
作者: ifflower    时间: 2011-11-14 12:42
好多书哦，要看完还真要不少时间，努力学习吧~
作者: yanzi05272003    时间: 2011-11-14 12:52
正想好好学习一下绩效管理方面的知识，非常感谢！
作者: 韦奇    时间: 2011-11-15 11:38
好东东阿
作者: xm2010    时间: 2011-11-16 08:58
好，学习下，希望可以站在前人的肩膀上。
作者: kyx121    时间: 2011-11-16 18:01
正在找这方面的书，多谢分享。
作者: yydyfy    时间: 2012-2-15 11:28
学习中
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-2-15 11:36
一不小心就下载了
作者: 舒赣    时间: 2012-2-19 18:22
阅览下，以后有机会学习
作者: 思想原味    时间: 2012-2-19 19:05
感谢分享。
作者: abbyzm    时间: 2012-2-20 11:03
只有书名啊
作者: 源yuan    时间: 2012-2-20 16:22
多学习，多了解
作者: 源yuan    时间: 2012-2-20 16:25
这些书目不知道呢网上可否找到呢？？
作者: 云浅夜微眠    时间: 2012-2-27 15:35
谢谢分享 有空淘来学习学习
作者: 张明辉    时间: 2012-3-11 21:24
绩效管理书目推荐与书评（50多本）v2.0-120311                                                # `/ E, |$ n; l7 v
说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推行实际上离不开企业政治的理解和运用，而此类书目显然能给人更多的启示。等级从低到高依次为1-5星：3-4星值得深读，5星更是应重点多次深读，1-2星翻阅参考即可。供对绩效管理有兴趣的HR新人参考。等级推荐和点评仅代表个人观点。欢迎推荐您看过的绩效管理方面的好书，以便增补。localpm@sohu.com                                               
% e0 x8 ^, r9 j3 \; Z9 T1 y2 X. e序号        书名        作者        出版社        出版时间        推荐等级        张明辉阅评: [! J/ c! V5 B8 F
1        绩效改进-消除管理组织图中的空白地带        【美】吉尔里A.拉姆勒、艾伦P.布拉奇著        机械工业出版社        2005        5        这本书是讲流程绩效的专著。对于不习惯看流程图的读者，看起来很累。但他们介绍的组织关系图，很切实的反映了企业运营的本质，对于摆脱传统的组织结构图来认识企业很有好处。
# Y% i7 `# y  c5 ~4 h! g/ ~, ~2        重构商业模式        魏炜、朱武祥著        机械工业出版社        2010        5        推行绩效管理，不仅是建立一套绩效管理体系，有时不得不深入到业务。而每家企业都有它的独特之处，绩效问题涉及的层面很多，可以是计件工资到岗位和操作说明书，也可以是流程、架构，甚至是价值链，或者是商业模式。商业模式在某种程度上决定了企业的成长性。所以，有高管眼光的HR总监、副总裁等看此书必有收获。; Q7 H' k. Q5 u, m  ]
3        跨国公司战略与中国本土企业的发展        刘春航著        中信出版社        2009        5        一篇博士论文，但写的很好，对价值链（产业）的介绍很深入，而且分析了饮料、民航等几个行业的案例，对于理解全球化背景下的经济和企业行为有好处，可读性也强。
" r# s  V* @$ n1 A! f1 ^: z4 U4        南明史1644-1662        【美】司徒琳著        上海书店出版社        2007        5        咋一看，跟绩效管理没什么关系。但绩效管理的推行，离不开企业政治。如果想知道在企业里如何推行绩效管理，多学习些与企业政治有关的东西是有好处的。所谓他山之石可以攻玉。南明史是明清易代之际短短20年左右的历史事件，情况比较复杂，人物面临的处境也很复杂（抵抗或投降），这对在企业里的职场生存有参考性。毕竟绩效管理的推行首先是以能够职场生存为前提的。
4 s' P& @6 f* s5        揭开帝王的秘籍-正读周易        苕木匠著        广西师范大学出版社        2010        5        咋一看，跟绩效管理没什么关系。但绩效管理的推行，离不开企业政治。如果想知道在企业里如何推行绩效管理，多学习些与企业政治有关的东西是有好处的。所谓他山之石可以攻玉。讲周易的书很多，鱼龙混杂，我认为此书写的很好。
$ [: W9 }: c; T) A% ]. S6        数字管理        尤登弘著        中国三峡出版社        2008        5        该书介绍了财务报表、投资回报率、公司层级绩效指标架构图、事业部层级绩效指标架构图、成本管理架构图、预算管理等内容，有助于HR从企业经营的高度理解绩效管理，对于以年度为周期的企业运营管理的实质和绩效指标背后的业务和财务含义会有启发。
: N0 J: h& x. L7        绩效管理实务手册        武欣著        机械工业出版社        2001        4        在2000年前后，有关绩效管理的书籍还不多见，多数是人力资源管理的某个章节，且多为高校教材或国外翻译。网络也没那么发达，论坛上公开的资料也有限。所以，武欣的书，提供了一个很好的入门教材，是目标管理（工作计划）如何细化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来，这本书仍有很强的代表性。PDCA循环、SMART原则、强制分布在这本书里可以找到。
* X# D/ P$ D9 R+ v! K" P8        绩效指标词典        水臧玺、唐晓斌、冉斌        中国经济出版社        2005        4        2005年前后，绩效管理开始从目标管理（工作计划细化）深入到量化考核。该书提出的QQTC模型（数量、质量、时间、成本），对于如何确定合适的关键绩效指标（KPI）有着很强的操作意义。根据该书读者可以做出公司级、部门级、岗位级的指标库，很清晰，而且可以维护。对于后续实施的实际完成情况可以做到计分，而不是描述事实和过程。
/ b$ q1 E5 T7 }+ R9        股权激励9D模型        胡八一编著        企业管理出版社        2010        4        对想在创业板、中小板上市的人来说，值得了解，对股权激励应该看后会有基本的了解。后面还有专门针对上市公司、非上市公司、高科技公司等系列书，但其实差别也不大，买这个看看也差不多了。
: c5 K0 J8 p9 [10        薪酬-以薪酬战略撬动企业变革        【美】托马斯。B。威尔逊著        中国社会科学出版社        2004        4        这本书带有组织行为学和心理学的色彩。它对传统的薪酬制度进行了批评，从行为强化的视角提出了薪酬制度的基本原理。关心你所强化的东西，你将得到更多。这本书也提到变革，方案如何被接受认可。将人的因素放在一个组织系统中，但充分重视了如何激发人的积极性和参与度。
& U/ E# }$ X' J' M11        发现商业模式        魏炜、朱武祥著        机械工业出版社        2009        4        最近两年，商业模式话题很流行。对于HR开开眼界，提高宏观思维有好处。这是第一本，但没有后来的重构商业模式写的好。
( F2 s' Y7 i% d$ Z: e12        销售团队的薪酬设计        西克海利著        电子工业出版社        2004        4        这本书聚焦于特定部门和人群，销售。利用X轴和Y轴，将考核与奖励进行了联结。工作结果、奖励之间的关系。而且引入了矩阵的概念，即两个工作结果（如销售量、利润）如何与奖励建立明确的关系。而且奖励也拆分为不同的对应部分。因果关系很明确。还可以看到在正式方案作为文件发布前（台前），实际是如何测算出来的（幕后）。引导人们从工作量、人头、薪酬包以及人均工作量、人均薪酬、薪酬占比的关系进行业务和HR的联结。
0 E% |# t: E, ^( O8 `. w2 s. ^13        8+1绩效量化案例精选        胡八一        北京大学出版社        2006        3        有各种部门和岗位的KPI，相当于是KPI库。但KPI的数据采集没有介绍。还不错。
% |. z& k6 D9 E: O/ [* O1 ^14        烟叶生产经营绩效管理-基于平衡记分卡的应用        三明烟草烟叶绩效管理课题组著        东北财经大学出版社        2007        3        福建一个地区烟草公司编写的，但对平衡计分卡的理解比较到位，而且是内外结合的咨询项目，值得学习。
/ @% Z: S  \9 I6 O- `15        奔跑的蜈蚣-如何以考核促进成长        姜定维、蔡巍著        京华出版社        2002        3        全书举了不少通俗易懂的故事，尤其是五个手指头的争论，很形象的反映了各部门对考核的不同认识，结合起来讲，容易理解，值得看。
) m" y/ ?# `; Y16        以KPI为核心的绩效管理        饶征、孙波著        中国人民大学出版社        2003        3        彭剑峰的咨询公司的人写的（以前叫和君创业，后来叫华夏基石），写的还不错的，纸质不错，有彩图
( D! s9 Y# b. b6 Z! Y# {! A3 s17        组织绩效管理        【英】理查德。威廉姆斯著        清华大学出版社        2002        3        偏理论，介绍的不错，可读性也可以，值得看。
% z( R! p9 y! x18        绩效考核操作实务        王继承著        广东经济出版社        2003        3        巨龙出来的人写的，比较翔实，案例也很多，但可读性没武欣的好
% N# h, }- F$ C1 m9 X! j4 b19        中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座        国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局编著        经济科学出版社        2004        3        讲国有企业考核的书，对KPI的计算有独特之处，因为国资委管的公司都很庞大，所以指标也就复杂。但民营公司规模没那么大，参考性不强
" k. }: R1 g* B+ y) O8 U6 @20        绩效体系设计-战略导向设计方法        张建国、徐伟著        北京工业大学出版社        2003        3        华为出来的人写的，开过咨询公司，对目标、KPI写的不错，公司KPI、部门KPI都有详细的介绍，销售类、研发类等考核方案也有介绍，值得学习) T4 v  k8 i/ L: R
21        平衡计分卡中国战略实践        【美】毕意文、孙永玲著        机械工业出版社        2003        3        题目很吸引人，内容看起来有点累，值得看看。
8 j+ J6 G, g" H+ {2 w1 _22        管理教练-知识经济企业管理新技术        沈军著        南京大学出版社        2007        3        题目比较另类，有特色。相当于是培训与绩效的结合，或者说是通过一对一的培训来解决绩效问题。; y# n- _% R3 Z
23        任职资格与员工能力管理        范金、景成芳著        人民邮电出版社        2008        3        该书讲的是能力提高的角度，与以往将如何提高努力（积极性）、流程（加速效率）不同。而且是考核与发展的联结。运用了评定法。与绩效考核注重计分法很不同。任职资格是与绩效考核不同的另外一种思路，但目的也是为了提高企业绩效。而且有助于解决考核与培训衔接的问题。* O  U# w0 Q* F. Z! _
24        绩效管理体系的设计与实施        朴愚、顾卫俊著        电子工业出版社        2006        2        介绍实施、推行的经验，还是值得参考下
* }6 \' X% t: f( [) p6 g5 V25        双面神绩效管理系统        【美】乔恩。沃纳著        电子工业出版社        2005        2        书很厚，书名有点奇怪，吸引人，但内容很一般。+ G8 ?0 \/ j" o/ X
26        团队绩效测评技术与实践        徐芳著        中国人民大学出版社        2003        2        书的纸张不错，彩图，团队绩效考核题目也吸引人，可以了解下
$ s% F* o7 f- f9 B$ r+ q' K. Y* B27        综合计分卡-一种革命性的评估和管理工具        【美】罗伯特。S。卡普兰、戴维。P。诺顿著        新华出版社        2002        2        平衡计分卡，题目很吸引人，了解下可以，但对实务操作参考一般。
8 `: I# g/ K3 O9 H1 a1 G* x28        360度绩效考评        孙健著        企业管理出版社        2003        2        好像也一般
* x- b8 A: ^% r. V! E+ d29        公司绩效测评        彼得。F。德鲁克等著        中国人民大学出版社        1999        2        偏理论，对实务操作没什么价值。+ ]( b* H( @8 @2 U6 K$ C8 s. v" Y
30        目标与绩效管理        冉斌编著        海天出版社        2002        2        小册子，容易理解5 w9 b$ N6 |% H
31        怎样给猎头分骨头-有效解决团队的活力与效率问题        【美】彼得。F。德鲁克著        哈尔滨出版社        2004        2        猎狗分骨头的故事，网络上早几年很流行，故事不错。但我猜想是国内有人假托杜鲁克之名杜撰的。+ u4 L; t7 G4 I0 m# i9 l. ~/ p
32        现代公司股票期权方案设计        宿春礼主编        中国财政经济出版社        2003        2        题目不错，内容一般吧。
7 ^: m4 U* ~) w33        现代公司员工持股方案设计        宿春礼主编        中国财政经济出版社        2003        2        题目不错，内容一般吧。) \$ k# S$ ~3 Z0 z
34        折扣、赠品促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2        很偏门的东西，读起来累，不大容易理解
- i- t; a$ Q- L; F35        赞助、中间商促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2        很偏门的东西，读起来累，不大容易理解4 e. G. L7 U  I2 q0 P( \% L( s$ f
36        抽奖、有奖游戏促销案例大剖析        顾松林、【美】菲利斯编著        上海远东出版社        2003        2        很偏门的东西，读起来累，不大容易理解
, v  F6 A5 y# r2 P+ w+ k37        绩效管理制度设计        候坤著        中国工人出版社        2004        1        很一般。1 l$ S. n1 }* u7 G- i; k
38        目标分解与绩效考核设计实务        尹隆森、孙宗虎编著        人民邮电出版社        2006        1        一些表格，罗列了各种目标，但只能知其然，不能知其所以然
, }( C- c) f7 L  b: ]+ `7 Q0 w39        绩效管理案例与案例分析        杨飞、王丹、李涛、李冰、张芯编著        中国劳动社会保障出版社        2008        1        一拨大学生自己收集的案例( y& R  p+ z/ R/ c6 ^
40        企业业绩评价        王化成、刘俊勇、孙薇编著        中国人民大学出版社        2004        1        很一般。3 q( K; x: l* Q  }
41        绩效管理案例与评析        【美】托尼。阿德金斯著        电子工业出版社        2007        1        很一般。
. Y1 A; X) m  H9 o; O  ^1 d1 }$ H* S3 ]42        成功实施绩效管理        【美】安德烈。德瓦尔著        电子工业出版社        2003        1        题目很吸引人，实质没什么参考价值。
$ D6 T6 E% p. l- R, r, O- S4 j43        绩效管理        方振邦著        中国人民大学出版社        2003        1        本科生的教材。
. f4 i/ ~5 n' ^" Y% O44        360反馈方法与案例        【美】大卫。沃尔德曼、李尼。阿特沃特著        人民邮电出版社        2004        1        很一般。
$ e; N( b4 D% T45        员工绩效改进-培养从业人员的胜任能力        威廉。J。罗思韦尔、卡罗琳。K。霍恩、斯蒂芬。B。金著        北京大学出版社        2007        1        很一般。
5 w1 D1 W/ f# y/ R! J46        业绩管理        【英】理查德。S。威廉姆斯著        东北财经大学出版社        2003        1        偏理论，对实务操作没什么价值。( O% m1 u& q, e( l( u  j
47        高科技企业员工考核系统设计        杨益编著        广东经济出版社        2002        1        很一般。
: c$ f! q! E% [7 e48        绩效考评方法        湛新民、武志鸿编著        广东经济出版社        2002        1        很一般。3 ?1 Z, @) }: Y2 q" P
49        企业量化管理实施        【美】威廉。A。希曼、约翰。H。林格尔著        机械工业出版社        2001        1        题目很吸引人，实质没什么参考价值。4 c/ q1 q( g7 g$ N: ?9 M  K5 ]
50        知识团队的绩效管理        张体勤著        科学出版社        2002        1        一篇博士论文，篇幅不多，基本都是数学模型，对实务操作没什么价值。5 n# `* a* r" _  R8 O  \) ^
51        企业绩效的人力资源整合        罗瑾莲著        同济大学出版社        2000        1        也是一篇博士论文，对实务操作没什么价值。
& C* [# V# L- S4 n% W52        营销绩效评估实操        李青、陈丕积、秦彩虹著        广东经济出版社        2002        1        写的很一般。
9 ]' _7 P" w6 v/ S53        整合绩效管理-实现股东价值的有效方法        【英】加里。阿什沃思著        电子工业出版社        2002        1        很一般。
6 v" S2 R2 E) \  G) A/ F. `% w54        绩效管理-如何考评员工表现        【美】罗伯特。巴克沃著        中国标准出版社        2002        1        有人评价很高，认为是绩效管理的经典，我觉得一般。
! c4 h8 L1 r. H% W" T                                                2 E4 c$ `$ O8 g  I
作者: 大御    时间: 2012-3-12 19:14
看看         
作者: 第十二    时间: 2012-3-14 13:40
先从五星看起
作者: denni_7791285    时间: 2012-4-8 22:02
谢谢楼主无私分享。
作者: 幸福回味    时间: 2012-5-12 10:24
谢谢分享！
作者: vyanmin    时间: 2012-5-12 12:38
谢谢楼主分享
作者: 灰灰    时间: 2012-10-12 23:15
增加一本自己写的新书：8 E, w+ p; R1 F; D- U- `# e2 l
[attach]295883[/attach]
" t4 j+ W  ~+ u! H. ]- b( Y# R新书预告：张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》出版
1 Z. @6 u8 T; M1 F! K; a9 ~去岁秋，吾曾告数友：吾书将出矣！然秋去冬至，复春去秋来，斗然已逾一年矣，可谓望穿秋水。正所谓：好事多磨。出书，亦如妇人产子，须怀胎十月，足月方生。此书，亦出版社打磨而成也。
# i7 s' a1 N6 q7 O0 Y" R    此书厚300页，橙红色封面，字大，表多，有图，兼心得,专讲各类企业绩效管理实施与推进的方法论（亦称分类考核），内部咨询项目案例10余个，皆作者亲身经历裁剪而成。
2 N0 i  L( E" q9 ^' F! U附植入广告一枚：张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189-6，即将上架。新华书店、当当、京东、卓越有售。特告。
# |( s% r* f6 K作者 2012年10月1 o9 P- k4 L6 B* y' C
outsourcing@sohu.com# G2 P& U6 ^8 w
1 K* x; F8 I% Z( d( B
作者: 倾城凌云    时间: 2012-10-13 10:57
谢谢分享
作者: 灰灰    时间: 2012-11-28 22:39
《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著，化学工业出版社）书评精选: ~- u3 w2 M. Q- O
. A" X- G8 `! }8 E/ U6 Q& j
书评001% n. I: P) M6 b
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
$ r8 {! n( p- Q. I/ x3 q' H--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生8 ~6 x0 \% T5 ~+ B+ P

' q2 m0 q( A# F+ I5 u6 P书评002
: a7 O5 `% N6 `" y/ T1 Q; _期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
9 M2 s  P: T( x( ]  P" m--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生
, K6 R# _* f% d8 [# q' v7 D, _0 p8 A: a, m5 a: f  W* z; v  |
书评003
& \* c  T/ r. Z2 d一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
+ |/ U1 L3 g1 V8 {9 M# w- G--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
4 P' M  F) b6 n. J9 _- w( \1 ^" }5 s1 _$ l9 \, `
书评004
1 f3 O( Z" D9 O1 C鲜活案例,扎根企业。
2 }/ b  P1 z, Q& o3 q3 r--浙江省人才市场,王俊女士
) y: k/ _- f. j1 K2 K8 h9 ]
2 @. H* q2 N$ K/ W书评005
3 j6 d8 e8 Z6 H: G) c! e6 x% Y来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
" t+ }7 \3 k: m  \8 @. c9 v--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
- I2 n0 q1 G' l5 M
作者: oldfive    时间: 2012-12-4 10:13
感谢分享，不错的资料
作者: raelee    时间: 2012-12-4 11:25
已经下载，谢谢分享
作者: 灰灰    时间: 2012-12-28 11:40
[attach]297026[/attach]海报预告：化学工业出版社推出 人力资源总监系列海报,经管畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》（潘新民著）+《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著），责任编辑均为罗琨，即将在当当，亚马逊，京东三大网站海报上线。
+ k* w7 L8 ?8 e8 W1 c8 r' ~0 S% e6 A6 U' k' Y' ^. R- C7 c+ [

) ~& A+ c7 Z- u7 e5 H0 z
作者: hottwyoming    时间: 2013-2-1 15:31
好东西，支持
作者: catty0319    时间: 2013-2-4 15:49
谢谢分享  下的看看
作者: 龙菁玉儿    时间: 2013-2-17 13:37
一直想系统地学习绩效管理课程，正好看看楼主的书评，再找合适自己的书。
作者: sweet rabbit    时间: 2013-3-4 17:13
谢谢分享！
作者: snowyqiqi    时间: 2013-4-10 15:57
要充电了！
作者: august_wu    时间: 2013-4-11 10:59
谢谢分享，赶紧下下来看看！
作者: peter970205    时间: 2013-4-18 14:26
我买过这样一本书。。。。
作者: peter970205    时间: 2013-4-18 14:35
张老师的，一定要顶。读了二遍他的书。
作者: 口天羽羽    时间: 2013-5-21 17:29
没钱…………………………………………………………………………………………………………………………………………6
作者: hjde    时间: 2013-5-23 14:05
good and thanks!
作者: sailor兔    时间: 2013-5-23 17:27
学习学习！
作者: sailor兔    时间: 2013-5-23 17:27
感谢分享！
作者: gwy610    时间: 2013-5-31 14:18
感谢分享
作者: HRM2014    时间: 2015-12-14 09:58
谢谢分享
作者: meilee    时间: 2016-4-21 17:50
感谢分享，打算好好研究一下绩效
作者: zhang617    时间: 2016-6-7 15:42
感谢分享！
作者: plm728387693    时间: 2016-6-12 17:18
[培训实施] 互联网时代的混合式学习策略
作者: plm728387693    时间: 2016-6-12 17:18
[培训实施] 互联网时代的混合式学习策略
作者: plm728387693    时间: 2016-6-12 17:18
[培训实施] 互联网时代的混合式学习策略
作者: plm728387693    时间: 2016-6-12 17:19
[培训实施] 互联网时代的混合式学习策略
作者: plm728387693    时间: 2016-6-12 17:19
[培训实施] 互联网时代的混合式学习策略
作者: AChau    时间: 2016-6-14 16:36
尽信书 不如无书
作者: plm728387693    时间: 2016-6-17 15:51
黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训
作者: plm728387693    时间: 2016-6-17 15:52
黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训
作者: plm728387693    时间: 2016-6-17 15:52
黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训
作者: tracy_0613    时间: 2016-6-19 16:49
谢谢分享，学习一下
作者: vworldgjf    时间: 2016-6-24 16:59
其实卡普兰和诺顿关于BSC的系列丛书是非常值得推荐的
作者: hay308    时间: 2016-7-7 10:37
正好想找相关书籍学习
作者: jylr    时间: 2016-9-6 14:18
第一本有看过
作者: 明达科技    时间: 2017-2-4 16:58
学习………………6
作者: lynnli1986    时间: 2017-2-8 10:31
谢谢推荐
作者: dorispxr    时间: 2017-2-28 11:27
书目很多，收藏了
作者: 晓枫307    时间: 2017-5-3 14:07
谢谢分享，一起学习
作者: zhdt246    时间: 2017-5-23 08:37
好书好书
作者: 纪瓜瓜    时间: 2017-7-24 19:16
市场上书很多，不知道该看什么
作者: 纪瓜瓜    时间: 2017-7-24 19:16
求涨金币
作者: 纪瓜瓜    时间: 2017-7-24 19:26
继续赚金币
作者: 纪瓜瓜    时间: 2017-7-24 19:26
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作者: 纪瓜瓜    时间: 2017-7-24 19:28
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