6-12日活动，薪酬架构（小型研讨）

上善若水-5460

时间：6月12日（周六）下午2点---6点 地点：张杨路838号，华都大厦24楼A-F 证大置业大会议室 (地铁2号线东方路4号出口,人民广场980至崂山东路站下） 人数：25人 费用：0 主题：· 如何合理运用奖励手段实施员工激励机制 ——业绩奖励 ——行为奖励 ——短期还是长期 ——以奖励引导和促进变革 · 短期奖励策略和实施方案 ——月度 / 季度奖金方案设计 ——年度奖金方案与实施 ——灵活运用项目奖金的手段 · 长期奖励计划的方案选择 ——长期业绩奖 / 延期支付奖金 ——股票期权（Stock Option ）计划的设计与实施 ——其他着眼于长期激励的利益分享方案 · 案例分享：典型的员工奖励计划 形式：互动，讨论 对象：人力资源经理，薪酬经理 要求：参加的人员尽可能的准备一些自己的案例，以便大家尽心讨论和借鉴 注明：本次活动为非官方，非盈利性的。 本次活动谢绝咨询公司参与。 因为不是盈利性的，本人借用了一个会议室，为了保证您能够及时的来参加这个活动，请您再6月10日前把联络方式发邮件至h2o5460@hotmail.com 我会及时给您确认。 或者请致电5589692-8007 或mail: lliu@chinahrd.net 或msn: h2o5460@hotmail.com

蔡艺

虽然没有参加，但也读到了收获的喜悦！下期不知道什么时候举办！！

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快乐单身汉

虽然没有参加，但还是可以感觉到刘琳所付出的心血。 以后有机会参加活动一定报到。

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感谢大家参与12日的活动。感谢大家对我工作的支持。 感谢佟虎老师精彩的演讲（随然互动的环节不是很多）。 因为我没有能够跟大家一起来认真地听这次主题的内容，所以对内容，我没有任何的可以评价的地方。且，从专业的交度来说，各位都是我的老师，相信各位都能提出一些意见和观点。因为只有不断的提出问题，提出要求，我才能够该进，才能够成长。 我已将通讯录发到参加的各位信箱里，若那里有错误的，请尽快连络我。 还有，各位希望下次的活动是什么时间，什么主题？？？？ 特别感谢陈嵘老师，工作在徐州，每个月回上海一次，还专程的赶来我们的活动。感谢陈老师一直跟丸红信息的潘先生就某个问题探讨到很晚。希望下次，大家都能够带着问题来。（虽然不能够实际的解决某些问题，但最起码可以给大家一些引发思考的内容。） 因为，我是想可以帮到大家解决一些实在的问题。（顺便说一句，我只是做销售的，所以对于专业知识，希望大家对我的要求不要太高，请大家给我一些时间让我去学习，去成长） 不仅我个人，我们中人网全体都在努力，希望可以搭建一个专业的平台，中人网不仅仅是大家工作学习的地方，更是大家可以沟通，交流，倾诉的一个知心朋友。。

吉普车

有付出就有回报，精神可嘉，若有机会能同你见面，我将感到荣幸！

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即使这次不能来参加，我也会把相应的内容，汇报给大家。