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标题:
我的HR之路---头疼如何处理劳动纠纷
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作者:
看见你就头疼
时间:
2011-9-22 11:17
标题:
我的HR之路---头疼如何处理劳动纠纷
本帖最后由 看见你就头疼 于 2011-9-22 14:39 编辑
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说实话,我就是一法盲;
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但是也经历了15起法院诉讼(12起是和我开掉的同行HR经理),仲裁次数记不清了,目前保持全胜记录;
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我是这么操作的:
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有纠纷?好,今天俺们瞎扯,“王顾左右而言他”;(就是不管对方什么要求,根本不理,只按我的标准处理)
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忽悠到接受我的标准为止;当场没有忽悠过去?那么分头回去,用书面的形式表达观点;
) [: ~2 z. ]; ^
然后不是有仲裁么?跑仲裁那里,虚心讨教(法律法规都是扯蛋,以当地仲裁判决为准)
) d; l3 [0 H9 H0 O! a1 ?
按仲裁的标准准备应诉材料(这个不用教了吧?!)
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什么?想知道?很简单,就是和仲裁的标准一样样对齐;
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对不齐怎么办?
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那就移花接木,乾坤大挪移;
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说白了就是合理的无中生有;
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应诉材料齐全,有理有据,说实话,你想输都很难。
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法院和仲裁一样处理;
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这里的重点就是:
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亲爱的仲裁员/法官/书记员,俺们就是一菜鸟,请用不屑的/不耐烦的语气鄙视我:应该这么这么做,不应该这么这么做!(来鄙视我吧,狠狠的鄙视我吧,鄙视轻了,俺不舒服)
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作者:
凊伈
时间:
2011-9-22 11:27
路过......
作者:
一粒沙~
时间:
2011-9-22 11:36
貌似楼主很轻松就搞定啊!晕死!
作者:
乐桃儿
时间:
2011-9-22 12:41
LZ是邪恶滴化身。。鉴定完毕
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哈哈哈
作者:
柠檬冰茶
时间:
2011-9-22 12:53
看了。
作者:
绿萝兰hjy
时间:
2011-9-22 12:54
作者:
HR剑客
时间:
2011-9-22 13:10
年少轻狂。
作者:
HR叛徒
时间:
2011-9-22 13:16
不知换成兰州是被处理的人,遇上这样的法盲会有什么感想
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别得意太早,迟早要报,只是时辰未到
作者:
zxx2010
时间:
2011-9-22 13:29
期待下文。。。。。。。。。
作者:
锡城风
时间:
2011-9-22 13:52
楼主有头疼过吗?果然是邪恶的化身
作者:
四眼仔David
时间:
2011-9-22 13:56
LZ~~抱抱~~哈哈,我们是同一类人~~
作者:
放下屠刀
时间:
2011-9-22 14:02
作者:
donghao117
时间:
2011-9-23 10:33
不知所云~~~
作者:
s80s1b27
时间:
2011-9-26 08:28
能举几个经典案例吗?
作者:
xiaoqi0424
时间:
2011-10-20 15:05
不太明白。倒是看清楚了一句,和仲裁的标准一样样对齐。就是按照仲裁的要求准备材料。但是事先总得防范吧,这是一个漫长的过程。需要细心啊
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作者:
jacely2005
时间:
2011-10-20 15:10
佩服,这么轻松,能举个案例吗?
作者:
gxbgggly燕子
时间:
2011-10-20 16:30
没看明白
作者:
义乌小凤
时间:
2011-10-21 08:39
本帖最后由 义乌小凤 于 2011-10-21 08:40 编辑
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应该是这样的。我也一直信奉自己比别人笨,不懂,实际上也确实不懂嘛,不懂就问吧先请教仲裁委员会。人吧一谦虚,别人就把你当人看了。就有东西好学了。
作者:
junren0618
时间:
2011-10-21 09:30
只能说是楼主的“运气”好,碰到的是不经专法律的“弱势群体”。
作者:
anyqy
时间:
2011-10-21 11:55
呵呵,建议分享案例,学习下。
作者:
fldr
时间:
2011-10-25 08:36
哈哈,确实仲裁也并不可怕,不管懂不懂法~~~
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按照仲裁委的人说的做就行了,况且他们一般都会给企业出主意~~
作者:
jessiezf
时间:
2011-10-25 14:58
期待分享案例~~
作者:
猪笑迷
时间:
2011-12-31 12:06
实践派,都是狠招。
作者:
RCHIHUAHUA
时间:
2011-12-31 22:01
高手,为何不说具体点儿,多少好学之人在期待答案呢
作者:
小兵甲
时间:
2012-1-1 16:40
没看到案例啊
作者:
爱琴海的猪
时间:
2012-1-3 11:55
,邪恶的人应该自裁!判决完毕。
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