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标题: 解雇合同期限内员工 [打印本页]

作者: mxfatj 时间: 2011-9-22 16:40
标题: 解雇合同期限内员工
如果要解雇一名没有犯错误的在职员工，该怎么样来执行这个流程呢？需要给予补偿吗？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-22 16:47
本帖最后由糖糖2003 于 2011-9-22 16:47 编辑

既没有犯错误又没有合同到期
那肯定要支付补偿金咯

作者: 林帆 时间: 2011-9-22 16:47
提前30天通知或给予一个月工资，同时支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按工作年限来确定。

作者: mxfatj 时间: 2011-9-22 16:57
那有何方法能够促进他自离呢，这样应该不要再给补偿金了吧

作者: 凊伈 时间: 2011-9-22 17:04
不太厚道吧，别人又没犯错你现在要解雇人家，一点补偿都不给的

作者: syrah 时间: 2011-9-22 19:55
提前30天通知，和赔偿。

作者: 一瓶水 时间: 2011-9-22 21:55

mxfatj 发表于 2011-9-22 16:57
9 M) ^6 Y, c+ ~" m c那有何方法能够促进他自离呢，这样应该不要再给补偿金了吧

一般来说比较难吧，现在的员工法律意识都很强。

作者: s80s1b27 时间: 2011-9-26 08:25
没的说，依法付赔偿金

作者: 锡城风 时间: 2011-9-26 08:40
赔偿金少不了的。。。既然没什么错，又在合同期限内，要解雇别人，给赔偿金是起码的嘛。。

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