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标题: 背景调查怎么做 [打印本页]

作者: 393677526 时间: 2011-9-23 09:37
标题: 背景调查怎么做
刚学习人力资源这块，我想请教一下背景调查主要从哪些方面着手，具体怎么操作

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-23 09:41
本帖最后由糖糖2003 于 2011-9-23 09:47 编辑

http://bbs.chinahrd.net/fo ... F%E8%B0%83%E6%9F%A5
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=360553&highlight=%E8%83%8C%E6%99%AF%E8%B0%83%E6%9F%A5
论坛里关于这方面很多内容可以自己搜一下

作者: markkk2010 时间: 2011-9-23 09:50
可以多浏览看看，在右上角搜索一下！会帮助到你！

作者: goeigaku 时间: 2011-9-23 10:41
同感，现在很多简历造假，北京调查很重要啊。。。

作者: 如梦@ 时间: 2011-9-23 11:25
目前还没有采用过背景调查，只在交谈中辨别简历的真伪！

作者: AMUWANG 时间: 2011-9-23 23:13
目前公司将一定岗位级别以上的必须强调背景调查。
也在尝试着去做。以前就是有疑问的时候，会简单做个背调，问其原单位、其原单位同事、公安系统（哈哈，公安系统有人，简单看下有无案底）、了解他的一些同行之间（所以人脉很重要）做个了解。
但是现在要正式去做，我觉得要设计合适的准确的表单，及规范和注意背调的用词等，是很重要的。

学习了，继续实践。

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