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标题: 这名员工怎样享受失业保险待遇？ [打印本页]

作者: li老师 时间: 2004-6-3 10:36
标题: 这名员工怎样享受失业保险待遇？
我公司有一名员工因旷工被除名，除名前公司一直在给这名员工交失业保险费（公司整体中间有欠费行为）。除名后，这名员工未能享受失业保险待遇（公司未能办理，该员工不服，在当地劳动部门申请仲裁。我公司接到劳动部门的通知后积极到失业保障部门为该员工办理享受失业保险待遇，但因本公司欠费不能办理。本公司因年年亏损而不能支付整体欠费，可以将该名员工欠费补上，失业部门不给办。我们不知该怎么办，请指教。

作者: 小康康 时间: 2004-6-4 11:14
标题: 退而求其次
根据失业享受的待遇，进行经济赔偿，双方达成协议，这样解约的员工也会撤销仲裁。

作者: 慕蓉过儿 时间: 2004-6-4 12:06
标题: 是个好办法
[quote]以下是引用小康康在2004-6-4 11:14:25的发言根据失业享受的待遇，进行经济赔偿，双方达成协议，这样解约的员工也会撤销仲裁。 **************[/quote] 协调解决双方损失都少一些！

作者: why 时间: 2004-6-4 12:26
标题: 关门算了
连年亏损,还好意思说,为什么不能保证员工的权益,连这点都作不到,怎么让员工去安心工作,现在事情出来了,大家明白以后,会有更多人离职的,要注意下一步的工作了

作者: 子曰 时间: 2004-6-4 13:26
标题: 还是找相关部门咨询一下吧
可以根据失业保险的数额直接给员工现金，然后出个文件证明一下，你可可否？

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-6-4 17:43
标题: ？？？
可以通过法律手段！

作者: kuaile 时间: 2004-6-4 17:48
标题: 我这么认为
失业保险是单位必须为员工办理的保险，是国家规定强制性的。还是抓紧时间补缴为上策。从今年开始我公司辖区失业保险经办机构要对辖区内的单位进行失业保险稽查，看单位少缴、瞒报没有。

作者: 问斜阳 时间: 2004-6-4 21:14
标题: 尽量补上
失业保险是国家强制为员工办理的保险之一，欠费不清就业局肯定不会办理唯有补缴以便以后要解除合同的员工办理。这名员工可按失业保险条例，由你公司发给两年的失业金。

作者: Owen LIU 时间: 2004-6-5 11:04
标题: 企业支付
欠费的情况下，社会保障部门可以不承担保险义务。但是企业必须承担，直接给钱吧，逃不掉的！

作者: 闲风捉影 时间: 2004-6-7 08:04
标题: 企业一次性付清
不过这样的亏损支付也难

作者: 水莲居 时间: 2004-6-7 09:19
标题: 企业补偿比较有利
整体补上欠缴的肯定比赔偿一个人多。

作者: huanghua5119 时间: 2004-6-7 11:15
标题: 观点
补缴。这是根本的解决办法。

作者: lynne 时间: 2004-6-7 11:25
标题: 三选一吧
要么补缴，要么给钱，要么协商解决。

作者: 伯乐日 时间: 2004-6-7 19:25
标题: 给予相应的补偿
若双方协商解决最好，不过不能达成一致，只能给予补偿，社保机构不可能单独给某位员工办理任何手续，除非是减员，或转移等等。

作者: bbhliu 时间: 2004-6-7 22:44
标题: 协调
需要协调三方面的关系：失业办对你们这样，说明你单位的协调工作没做好；如果是企业资金的原因，是内部关系没处理；职工申请仲裁，是职工关系没处理好；以上3点，可在以后工作中注意这一次，应重点协调失业办关系。具体怎样协调，就看你的公关能力了。做人事工作，经常要协调各种内、外关系

作者: 彩虹 时间: 2004-6-8 09:36
标题: 企业承担责任
公司因效益整体欠交，应提前向社保局申请缓交，这样以后再交时社保局才会受理。目前情况看来，只有你公司按社保标准一次性支付该职工失业救济金。

作者: 企业 时间: 2004-6-8 09:40
标题: 。
这个问题很多单位都存在。矛盾呀！

作者: kittyyshysh 时间: 2004-6-9 10:38
标题: ^_^
出现这样的问题还不是因为法律不健全，为什么企业不交，个人就不能补上呢，汗！！！！中国企业的体制啊，老大难咯，改制改制再改制！！！！！

作者: 三风 时间: 2004-6-9 19:06
标题: 企业补偿
企业按失业员工应享受的失业保险待遇给予员工补偿。

作者: 柳叶飘飘 时间: 2004-6-10 09:08
标题: 上有政策,下有对策
决策层应该在与下面员工平等对话与协商的基础上制定一个可以在全公司统一执行的方案,并成立专门的执行小组监督,让自己合理的决策得以实施!

作者: gmsj 时间: 2004-9-22 12:01
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
最好是到公司所在地的保险部门咨询一下,这样会对双方都有好处的

作者: 凭海临风 时间: 2004-9-22 15:22
标题: 看法
员工必须在交满一年以上的失业保险后方可享受领取失业救济金,遇到这种情况最好的办法是双方协商

作者: naonao 时间: 2004-9-22 16:26
标题: 这名员工怎样享受失业保险待遇？
只要你们公司将未交的失业保险金补全，就可以办理了。

作者: jetgch 时间: 2004-9-22 17:03
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
公司与员工个人协商，各补偿

作者: 老小 时间: 2004-9-22 19:48
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
无论如何应该想办法给员工办理，如果这样员工起诉起来，企业可能要吃官司了

作者: alicia 时间: 2004-9-23 11:40
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
最好是双方协商解决

作者: dj_emmet 时间: 2007-7-25 10:05
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
xieshnagjiejue

作者: 天津龙华 时间: 2007-8-1 11:01
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
欠费的情况下，社会保障部门可以不承担保险义务。但是企业必须承担，直接给钱吧，逃不掉的！

作者: E点深蓝 时间: 2007-8-3 16:15
标题: RE:这名员工怎样享受失业保险待遇？
自己先换家单位吧

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