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标题: 人事主管和招聘主管平级吗？ [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2011-9-27 08:28
标题: 人事主管和招聘主管平级吗？
       准备去面试一家企业，已经接到面试通知了。但今天了解企业信息时，发现招人事主管和招聘主管。
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       人事主管的要求里写的不清楚，只要求熟悉两个模块即可。招聘主管要求招聘方面。
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那都是主管，除非上面还有个人事经理，否则，是人事主管管理招聘主管吗？感觉这么别扭啊。设招聘专员不更清楚吗？
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# H$ U/ Q1 m1 R# H. B        还是俩就是平级的？' z9 |' ]* U2 w) w
作者: lzg043    时间: 2011-9-27 08:31
人事主管将来升官是人事经理，招聘主管升官是招聘经理，很明显人事主管大于招聘主管
作者: sawasdee    时间: 2011-9-27 08:39
要看人家公司的组织设置，不好区分大小，都是主管，要在具体工作分工上看有没有被管
作者: qd991    时间: 2011-9-27 09:01
主要看职责范围
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-27 11:02
最主要看公司内部组织架构
6 W' D. g, X+ z# |+ K7 o% E8 {3 f不过光看头衔感觉人事主管大于招聘主管 呵呵
作者: ybhjack    时间: 2011-9-27 11:12
你那要了解一下人家公司的组织架构图才行啊
作者: hr163mail    时间: 2011-9-27 11:30
面试过了，平级。人家的人事主管，说是管人事服务。不知道具体干吗。
作者: 2008111    时间: 2011-9-27 11:43
lzg043 发表于 2011-9-27 08:31   D- F' d& H$ \/ B, a/ _! x+ Y
人事主管将来升官是人事经理，招聘主管升官是招聘经理，很明显人事主管大于招聘主管 ...
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人事经理不等于人力资源部经理，4 `4 t* F0 b4 T# t- l
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平级，从市场行情和专业化程度来说，招聘比人事更有优势
作者: cy4567    时间: 2011-9-27 12:20
人事服务的工作没有技术含量，建议不要做的好
作者: lzg043    时间: 2011-9-27 14:25
2008111 发表于 2011-9-27 11:43 3 x# V% M) ?, J" O2 e3 E
人事经理不等于人力资源部经理，: R; s4 Y- i( P" p( {
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平级，从市场行情和专业化程度来说，招聘比人事更有优势 ...
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原来如此。



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