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标题: 招聘工作中常用的测试都有哪些？请各位大侠帮帮忙哇！ [打印本页]

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 11:24
标题: 招聘工作中常用的测试都有哪些？请各位大侠帮帮忙哇！
主管今天给了个任务要我收集人力资源工作中常用的测试都有哪些，尤其以招聘为主，俺刚进入HR这一领域，能力有限，收集了好久也没找到太用的信息

各位大侠帮帮忙哈

作者: wh343766761 时间: 2011-9-27 12:55
本帖最后由 wh343766761 于 2011-9-27 12:55 编辑

沙发！哇哈哈
找找百度；再去下载区看看

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-27 12:59
中人里可以自己先搜一下

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 13:07

糖糖2003 发表于 2011-9-27 12:59
中人里可以自己先搜一下

没搜到呢……

作者: HR剑客 时间: 2011-9-27 13:49
主要看你招聘的对象，如果一般生产工人我看没什么好测试的，我们只要是四肢健全、手脚灵活年纪不是太大一般就OK，之前人力行情好的时候还会做一些性格方面的测试，现在没得挑啦！如果是管理、技术人员建议测试包括一般智力、常识测试和专业技能测试两部分。

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 13:55

HR剑客发表于 2011-9-27 13:49
主要看你招聘的对象，如果一般生产工人我看没什么好测试的，我们只要是四肢健全、手脚灵活年纪不是太大一般 ...

谢谢哈！

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-27 14:03
支持5楼的意见！

作者: 抚琴揽月 时间: 2011-9-27 14:03
道德，性格，专业够了，测试仅仅是辅助！适合的才是最好的！

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 14:26

抚琴揽月发表于 2011-9-27 14:03
道德，性格，专业够了，测试仅仅是辅助！适合的才是最好的！

但是为了更好的招到人，一些辅助测试也是很重要滴哈！

作者: hnyuhong 时间: 2011-9-27 15:04
不同的岗位胜任要求不一样，面试过程中往往讲究岗位与胜任能力的匹配程度，但有些技能不是靠简单的测试可以做到了，这需要一个长期的经验积累。可以结合企业中岗位所需要的实际技能，去实创一些测试题，至于公共领域能力方面的测试可以从网上搜索整理部分资料

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 15:11

hnyuhong 发表于 2011-9-27 15:04
不同的岗位胜任要求不一样，面试过程中往往讲究岗位与胜任能力的匹配程度，但有些技能不是靠简单的测试可以 ...

非常感谢！

作者: pengcaimi 时间: 2011-9-27 15:53
中人的资料都是不能先预览的，搞得花了不少金钱结果下的东西却是没用的，挺麻烦

作者: zhanzhang08 时间: 2011-9-27 16:09

新人进来学习下。

作者: 柠檬曦65 时间: 2011-9-27 16:22

pengcaimi 发表于 2011-9-27 15:53
中人的资料都是不能先预览的，搞得花了不少金钱结果下的东西却是没用的，挺麻烦 ...

是吗？其实我都没搜到和我这个主题有关的帖子呢o(╯□╰)o

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