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[求助] 外籍人员产假怎么休

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searcher555    

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发表于 2011-9-27 12:56:06 |只看该作者 |正序浏览
如题，我公司拟招聘一外籍女士，她咨询 公司制度对于外籍人士产假是怎么规定的，

我的理解是国家规定的90天产假，她可以享受，但是对于晚婚鼓励假，就要酌情考虑了，

请教各位，大家是如何操作呢？
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gimini_sd    

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发表于 2011-9-28 16:49:51 |只看该作者
期待相关规定!!!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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6楼
发表于 2011-9-27 13:53:54 |只看该作者
这个主要是看公司的性质了
如果是纯外资公司的话，可能公司的制度对于外籍员工会按照其所在国家的规定来适用
如果是纯中方公司的话，就要适用我国的一些相关法律法规的规定了
另外，如果是合资公司的话，这个主要看合资后规章制度的规定
总之，是依照实际情况来定夺
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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5楼
发表于 2011-9-27 13:48:40 |只看该作者
外籍员工的休假还没有遇到过
应该按照规定吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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lanfine2005    

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发表于 2011-9-27 13:21:09 |只看该作者
我认为按照规定来
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柠檬冰茶    

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发表于 2011-9-27 13:11:44 |只看该作者
我认为你的理解是正确。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ping52    

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沙发
发表于 2011-9-27 13:11:12 |只看该作者
这个没经验，但个人感觉应该按照中国现行的法律来，该晚婚晚育的就给假呗
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