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标题: 请问成都HR同行！！ [打印本页]

作者: 欣然 时间: 2004-6-4 15:11
标题: 请问成都HR同行！！
今天刚来这里，呵呵，跟大家问个好！我是成都人，目前在北京混饭吃。一直以来都有想要回成都发展的想法，但是不知道那边行情如何，想跟大家了解了解。本人27岁，女，心理学本科毕业，3年HR工作经验，其中两年国内上市公司人事主管工作经验，目前在一家外资企业做招聘培训主管。在招聘、培训和绩效考核方面有一定的经验，其中招聘是长项。在制度建设、工作分析方面也有一定经验。请问，象我这样的情况，在成都能够谋得怎样一份工作？比如，企业规模、职位、薪资待遇等？请各位指教！

作者: 少爷 时间: 2004-8-2 09:53
标题: 我来说两句
我从事hr工作9年了，但在成都仅3年的时间，目前在一国有企业工作。成都的现代人力资源管理才刚起步，大多数的企业薪资在2000-3000元左右。按你所写的条件，可能是一个招聘、培训、人事、绩效考核等主管的职位。再扩大一下人力资源管理的知识面，则可以做一个经理了。欢迎回成都来发展，祝工作顺利。多联系：wenyiky@sohu.com

作者: zelend 时间: 2004-8-3 16:09
标题: 同意少爷的意见
目前成都在HR职能划分方面不象北京外企这么详细（总体来看），大型的民营企业及部分设有生产场地的外企才会这样划分，其他企业即使划分也不会分工明细，因此建议你可以在各方面提升一下，争取到一家外企做HR主管，这样的几率也许会比做某一方面的专职要高一些。

作者: 云横秦岭 时间: 2004-8-18 16:47
标题: 整体上一般，但是可以混饭
成都HR整体状况一般，与城市比较休闲有关。老板多并不看重人力资源或者弄的很偏。所以要做好回来的心理准备，可能你在北京的公司大家认为很正常的事，在成都的企业员工就接受不了。更多情况可以进一步交流，email:seaforest@sina100.com

作者: 新鸿毛 时间: 2004-8-30 16:21
标题: 建议你还是留在北京
在这里即使公司不算小，也可能会分有招聘、薪酬、培训、绩效考核，但所做的都很肤浅，这里也有老板很重视这些，但他们又不是很相信这些，建议你还是留在北京会更好。如果回来欢迎与我联系liuliuchang1979@sina.com

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