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标题: 畅想未来，如何规划自己？ [打印本页]
作者: 常诚 时间: 2011-9-28 00:25
标题: 畅想未来，如何规划自己？
" A" Z+ B6 L$ M0 {/ x5 [& U/ _中人网在国庆前夕推出“国庆新闻特辑”：【新闻串烧：HR“会友记”】，其中“畅想未来----职业规划”部分：
大家可以直接点此进入，参见里面的详细内容。
看完之后，结合自己所在的公司、自己的岗位以及自己的经历，就“职业规划”畅所欲言：
问题1：
你会换职业吗？为啥？
问题2：
如何做好自己的职业生涯规划？
: {1 J9 t, Y2 E: _; U
作者: 花、浅眠 时间: 2011-9-28 00:28
短时间内没有想过要换职业，其实自己做过的职业还是很多了！人资算是坚持的最久的一个了！% ?! A- K6 s# m! u
能坚持下来就基本可以算是喜欢的职业了！% ^" W: ~( [5 F2 s) o! y. V* @4 y1 V
+ U6 i. x" Q( \( g' O: V2 Y+ l职业生涯规划。。。。说实话，我连我自己都看不明白，也不知道该给自己制定怎样的职业生涯规划！有时候规划下来，1年后，发现脱离轨道好远好远！
作者: 威哥1号 时间: 2011-9-28 00:44
第一，5年内可能不会换把，继续从事HR方面的事情，但是5年后可能会往关于人力资源方面管理咨询的道路上发展
0 [9 L1 u$ a0 U+ m* a( @8 @第二，如果规划自己以后的职业生涯，其实感觉很多人，尤其是80后的一代人，都比较缺少对自己职业的一个规划，有时候是计划不如变化快，很多人都是很盲目，摸着石头过河，走一步是一步，因为这个世界也是不断的在发展变化的，至少目前的情况是这样。我目前规划就是第一条所讲，不出意外的话会沿着这条路走下去的。
作者: 锡城风 时间: 2011-9-28 00:48
学人资，真正从事HR也就1年左右。。但很喜欢HR给我带来感觉。。充实而又富有挑战性，每天都能学到新东西。。不想换职业。。不过可能会换个行业尝试尝试。/ g: J$ Y5 ^% V
职业生涯规划？3 _! h( W3 @' s# E% M+ O
至于规划嘛。1、短期（1-2年）累积实践经验，学习和巩固专业知识，争取在职位和薪资上有一定的突破。1 N* h6 f2 O6 f! z3 p5 O3 @1 G: D
2、中长期（3-5年左右）通过不断的学习和巩固管理知识和经验，努力进入中高管理层。. u0 A, T; h* s, X7 j. u6 s' K
3、长期计划不好说，太长远了。。
I6 _0 [8 t& h* x$ Z9 ~9 M+ N; k总之，一步一个脚印，计划随着现实不断修正，方向只有一个，前进！
作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2011-9-28 01:11
问题1：
' p0 h3 R. g+ T$ w7 p( O6 y: R8 G" ~ f b3 V* D
你会换职业吗？为啥？, p& x R: {" e1 H
5 k. f5 F# P/ t, t问题2：3 H: p" a8 W7 h: I& v3 Z
3 R2 h1 @, [9 \7 N/ S
如何做好自己的职业生涯规划？
3 u; u. m. c0 |$ `
v8 f6 s' I! k7 |1、方向会改变，但不会离开HR。再辛苦都没有觉得不喜欢，做自己喜欢的事情是一件幸运并且幸福的事情，为什么要换呢
0 V* W4 ^9 _( w% |2、困…… 白天睡醒了以后再补充
/ ~+ e y, S9 d. T/ }: M/ v. C3 z4 o7 z3 ?' `
作者: LiuLiu168 时间: 2011-9-28 07:18
1、短期内不会换，毕竟很喜欢人资，从毕业到现在一直做人资相关的工作，将来即使换也会做人资相关的工作。
. E6 `& I7 W- ~$ _3 X8 v7 P9 f. F& I c- |% ]% o' [$ @
2、有自己的规划，一个大概的发展方向，但是没有完全细化，自己正在朝着这个目标努力。
作者: cy4567 时间: 2011-9-28 08:09
1、不会换方向，继续做人力资源
9 u [ s9 Q# ^/ R2、目前没有太好的规划，可能会转向招聘，还是喜欢这个
作者: 温州小兵哥 时间: 2011-9-28 08:10
问题1：+ p4 u% X2 Y4 G8 {
8 w4 g# n- w: {你会换职业吗？为啥？
% D) ^3 |0 X2 n2 ?7 e* ?/ l! M" I1 v
具体问题具体对待，真到了那个情景再做决定。因为，如果一切条件不变的情况下，肯定按原来的路走了，当外在条件发生了变化，就要根据条件的变化做出相应 的对策了，计划有时候赶不上变化的。5 V) }2 m& V* g1 H7 Y
! J* {- G1 S! A$ F
问题2： Y7 p/ y- b/ b; U2 _
. T2 V; [' D! g7 \5 ^
如何做好自己的职业生涯规划？
/ j9 ]. v0 N! S. r9 }4 {) T* z: J/ r+ H/ ]! a" G5 [3 B
根据自己的特长，市场的需求量，平衡一下发展方向，新的岗位和职业也在不断的出现，把握好现在最主要，了解最新动态，提高自己，时刻学习着。。。。。) \& x2 `$ ^4 x* e8 }
作者: billy.liang 时间: 2011-9-28 08:12
本帖最后由 billy.liang 于 2011-9-28 08:22 编辑 $ Z& q- L+ \1 m- z
/ F. ]7 b* f1 n, Y6 x) w
问题1：你会换职业吗？为啥？
7 @6 N; t6 y) I$ e1 ~! G7 }03年就开始关注HR，04年基本确定HR是终生的职业，一路走来磕磕碰碰，目前职业选择还是不会改变。
' y+ |& c# J7 G. A J
0 q9 o/ l+ M3 i4 {: ]* k) g问题2：如何做好自己的职业生涯规划？
4 e- V& ?* ?" F; u7 R/ D/ D- C* ?HR6大模块的内容，由于2000年HR引入国内，今年为止还不到十几年的程度，做好不敢想！ |8 f% [( ~! D* N
PCDA流程也应当符合职业生涯规划。国外专业网站的职业手册是任职资格模型乃至胜任力模型的参考资料。
% c# C/ \1 B6 [' d& R
作者: evalling 时间: 2011-9-28 08:13
刚准备从行政转为人力资源！一直矛盾了很久，找不到自己的职业规划方向，现在决定进入HR圈子了。
作者: wq0618 时间: 2011-9-28 08:14
刚从事人资不久，但打算在几年内能到达培训师的资质与素质，短期内对人资要全方位的了解与掌握。
作者: qangel 时间: 2011-9-28 08:17
1、我会考虑换职业，因为目前的平台和环境已经不适合我，我需要有更多的成长。( u0 ]. ]7 |1 r _( [# T; s. ]
B# U. H* h9 h
2、对于职业规划，自己一直都比较模糊，但是我的本意是朝HR的路上走下去，这条路，学无止境啊。
作者: 宠着小猪 时间: 2011-9-28 08:18
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-9-28 08:20 编辑 & w& B! `& b- @( ^7 L
0 ^* C9 q/ Z' |* y4 i9 ` 当我刚入行的时候，什么"绩效考核、KPI、BSC、素质模型、e-hr"等等风靡一时，老板说这个好，用这个。拿来用就是水土不服，但是我们很多的人力资源管理者像我一样不明白这个道理，反而抱怨老板的理念差、公司的支持力度不够等等，久而久之，郁闷难免就产生了。困惑的时候想着跳槽或转行，后来想想：德鲁克说过：管理首先是一种实践，所有的理论必须经过实践的检验才能为大众所接受。所以，管理的精髓在于行，而不在于知。
6 j: j: O% j; P 中国做人力资源很多，但是优秀的人力资源管理者少之又少，大部分HR都比较浮躁，不能用自己的专业知识为企业解决实际的难题，或是不能审时度势，过于教条没有变通（拿着法律条条框框的对），有的HR考很多的证书来证明自己的能力，比如人力资源管理师（我也考过）、国际人力资源资格等，其实那些本本不能证明任何的东西，遇到"集体罢工、年度调薪、奖金发放"等现实的问题时，你能否给公司或老板提供有价值和有创造性的建议？' ^) ?! }& t# b) O* r& x- C
在线下群里经常有人在为公司降低费用、降低社保在咨询在问。其实你也是公司的一名员工，你愿意自己的合法权益被人侵害吗？因此，HR一定要意识到对员工的合理利益，要学会去据理力争，不能完全听从老板的，仔细想想，如果老板一直以这样的思维去损害员工的利益，你认为这样的老板值得你去跟随吗？所以，要想做一个好的HR，就一定要为员工争取合理的利益，不合理的利益要学会为公司节约，而不只是唯唯诺诺，随波逐流。8 g: L% Z2 y" O6 t( T0 t
如果你还认为人力资源部门是个权利部门，所有人都得听我的，那就大错也错。业务部门往往很难按照理想化的操作去做，于是，双方就产生了很多矛盾。最后你又郁闷了，想换行了吧？？) b7 {( p0 c: |# U/ e8 r
我见过很多人力资源管理者，脾气很大，非常强势.我告诉你你是在和人打交道，你必须学会团结身边的每一个人，而不是因为工资、奖金在你的手上，你有这些权利，别人才怕你。还有些人老抱怨老板不懂人力资源，其实我想说你的沟通能力有问题。' X8 x2 }8 O5 u- \) @" H( T
人力资源管理者必须是一个管理的大师，应具备财务、人力资源、生产、采购、销售、心理等多方面的知识，也就是说：是一个杂家。你什么都不懂，业务部门怎么能把你当回事，你怎么能成为公司的战略合作伙伴？？哈哈，说到这里你更想转行了吧？
F ?( y& ~: ^- m4 K! G) C 我们的大部分人力资源管理者因为太多的流程性和事务性工作丧失了系统思考的能力，很少从公司的战略方面考虑公司人力资源管理所面临的困境，一方面想做点大事，却又不知道从何做起，所以，作为一个人力资源管理者，一定要学会从系统的观点来思考和解决问题。如何做人才梯队建设？如何做职业规划？？如何去激励员工？？人力资源绝对不是灭火员！！想要入阁董事会，你得学会站在老板的角度考虑问题。$ E3 ~2 I) X9 ~
在HR这条路上我还需要做的很多，暂时就不换行了。除非出现特殊情况....+ z2 B: Y& u* G! ^
作者: yanyan.hi 时间: 2011-9-28 08:19
1、我会换啊，目前的工作是档案管理，在私企中，让我看到了这行的尽头，所以准备转人力方面。! {$ [5 j1 }& |$ o( \: n& E& _
2、短期吗，就是明年一定要转行了，要不就一辈子转不了了。
作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-28 08:36
问题1：
& S4 G S; b+ a; g
: ?* z& y- e" a$ ~8 g0 s你会换职业吗？为啥？
2 `- [7 A! b% P6 T: |% V; p: R- ^1）职业兴趣：不会，打学了这个人力专业，就立志于在这方面能有所发展
; h$ G. _: m: `+ |0 R- X7 l, }4 V2）职业状况：现在在公司处于稳中发展阶段，暂时不会换职业。% y9 Q, l: e: b, |% _' Y
7 q- |5 z( A4 T, f( K
问题2：
! ?" g7 e7 {% |8 h/ ~0 v- q& h
' @ ~6 u- C* ]' R% H7 h如何做好自己的职业生涯规划9 }( q7 e, Z! B( j3 j3 h6 ]. ^3 c
1)未来3年内：全面熟悉HR各个模块，公司中层管理者，8 Q: u$ p% k1 b
2）未来5年内：公司的高层管理者，有可能自己开工厂，做HRD。
作者: lzg043 时间: 2011-9-28 08:44
1、从事HR近4年了，很享受。
0 j7 Z3 w1 S; l) L2、好好学习英语，明年进世界五百强欧美的外企。
作者: 如梦@ 时间: 2011-9-28 08:51
问题1：你会换职业吗？为啥？0 L$ R& j0 o3 J6 l
不会，自己喜欢这份职业。' X7 b- E% P/ t+ h# w" q
问题2：如何做好自己的职业生涯规划？, {! \' k' p1 G* K+ o6 h ]" v
目前还在全面学习和积累阶段；2年内争取到达主管岗位；如果条件允许的话，未来自己想开公司！8 u6 p2 ]6 w* _
作者: LL李 时间: 2011-9-28 09:04
做人力资源也做了10年了，从行政人事助理起步，行政人事经理、人力副总监、人力总监，到集团分管人力、行政、安全等工作的副总经理，人力资源工作让自己痛并快乐着。综合管理也得到提升。所以未来5年内会换职业，往业务层面上转型。最后往综合管理上走。
2 z# u: v6 S4 r0 L4 q% m
作者: lzg043 时间: 2011-9-28 09:05
lzg043 发表于 2011-9-28 08:44 
/ q5 U: C& Z0 |5 H6 T8 {% @# G* S1、从事HR近4年了，很享受。
1 z6 G6 p& y l2、好好学习英语，明年进世界五百强欧美的外企。 ...
) Z, D+ L4 K# w. x3 ]6 f% w其他方面还要靠中人网的小妮子，常诚…………………………………………………………………………………………………………………………大师多多指点了
作者: wh343766761 时间: 2011-9-28 09:08
6年内不会换；1 V% Q2 V7 k* G' X3 Q8 ^* Q' A
我的规划分长短期的
. r* Y4 q% t4 e% i3 z' i1 i1-2年内，累计和打基础，并得到一定的实质上的提升；) }, R8 d- Q3 P" w
长期的就是向最高职位冲击；
作者: 女夭⊙米青 时间: 2011-9-28 09:15
短时间内我不会换工作，我会坚持做人力资源，只是需要换行业，准备好了就跳槽。
% g, o6 Q1 D$ B至于职业规划，我将来想走人力资源管理顾问，继续努力，坚持我的梦想，做好我心目中的自己。
作者: yc100122 时间: 2011-9-28 09:17
问题1：9 B# P8 g" q* b5 x& L: R# d4 ~
你会换职业吗？为啥？
# V: P$ J& B. _6 Z* N- r不会。人生短暂，能做好一份工作就不错了。何况HR也不是夕阳职业，属于常青职业。
0 }$ n+ }9 z6 e# W5 l; f3 g8 [4 h/ K9 m' c# ~! c
问题2：" k) V: @; y" Z) i$ V
如何做好自己的职业生涯规划？. F! {7 q3 u8 U! I8 q3 K
做好企业HR，争取合适的时机往管理咨询方向转移。所以现在要努力工作，接触更多的知识面，加强自我学习和思考。
' Z' d: X5 ?8 ^ F; k/ A# T
. }* b* _/ o1 s% k7 U; _8 H+ }
作者: qd991 时间: 2011-9-28 09:18
问题1:# F. s8 z+ l! }2 s
至少5年之内不会转换，因为喜欢* @. {! Y5 b8 @1 W# M
问题2:
5 J2 H- C" ~: L' u. E+ s& ]在接下来的5年，希望从战略上多学习，能有一天成为HRD
作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-28 09:18
问题1：你会换职业吗？为啥？
- c* b% A6 ^# F, @) V1 `6 p1 U; B* ?职业不会换 但是有机会的话想换个行业 因为在目前的公司已近瓶颈
3 h: ]) s+ S2 b* g) Z& b: s ^- H/ Q! e- U$ u
问题2：如何做好自己的职业生涯规划？4 C% e, ~; k# r0 u0 u
其实自己的职业生涯还真没有好好规划过，或许有人觉得我是个没有上进心的人，我比较安于现状，喜欢懒散的生活，估计在今后的1-2年内 HR 6大模块好好系统的学习下，然后争取机会改变命运吧。个人觉得工作经验绝对没有问题，但是在语言方面 英语还真需要加强一下。否则到时候会有少壮不努力老大徒伤悲的下场。
作者: 朱小杨 时间: 2011-9-28 09:20
现在还在HR的门槛上没迈进去，用半年的时间从门外进到门里，然后就是在HR的道路上不断地向各位前辈学习进步，将来有一天，我也可以在这个平台上像各位一样畅谈自己在HR道路上的感悟经验，嘿嘿
作者: LL李 时间: 2011-9-28 09:41
LL李 发表于 2011-9-28 09:04 6 d, Z# `9 Y) e0 }0 |
做人力资源也做了10年了，从行政人事助理起步，行政人事经理、人力副总监、人力总监，到集团分管人力、行政 ...
呵呵，顺利，是在多少个不顺或困难上建立起来的。我一直坚信一句话：到自己认为最困难的时候，也就是自己再也坚持不下去的时候，再加一把劲，想办法挺过去，就会有“艳阳天”，会有很大的收获
作者: 宏志 时间: 2011-9-28 09:50
问题1：
( M, c8 z& N$ g( }! Z你会换职业吗？为啥？" + D; g+ \+ n. W( p- N
不好说，从专员/助理走到HRD，至少需要十年的时间。而且好的HR需有大公司背景，才能活得好一些。但生活的压力和竞争越来越激烈，难免有别的想法。 我曾有创业的念头，也有意识地去学习那个行业。3 Y: x1 b. k$ }# v) E
. ~/ F+ C. q& H: I+ |5 E8 [问题2：" E7 z+ H- v9 r1 p' T- }
如何做好自己的职业生涯规划!
: F2 G: f6 a+ J1 Z4 M7 L刚开始工作，专攻一两个模块，晋升到主管或经理；
1 T, _" ?/ k; C9 P4 v然后找一家有背景的大企业，学习3-5年；
0 s2 s9 ]5 Z% I: B0 ]' g; U K接着跳槽，向HRM发展，直到HRD。
- d8 `9 w P I6 A' u/ M3 k8 X
或许30岁时，有个艰难的选择， 继续走HR之路，还是创业。
作者: 银松 时间: 2011-9-28 10:02
这是一个好议题，她值得花时间仔细认真审慎思考。
作者: aionovo 时间: 2011-9-28 10:04
不想换工作，刚入行hr这个行业不就，想多学点东西% ~, i& Q# |* ]' @( p
长远规划：希望能做到hrd/ {; z9 h+ U0 `( u' h
目前的规划：在现在的公司学到我想要的知识，让我的能力有进一步的提升，能充分的让理论联系到实践，然后换个大的平台
作者: BAIYUN1013 时间: 2011-9-28 10:07
你会换行业吗?为啥？. y; d* o; M- C8 r; N V; b0 k
1.暂时还没想过要换，还有很多东西是模糊的 ，会坚持学会的在考虑。, r! M! X0 V# O" J
+ R( \) L+ a* b# ?6 Q, j如何做好自己的职业生涯规划？
8 o+ W6 t- f& e4 \) {这个问题我一直在考虑呢。现在应该会从事务性的事情做起吧，加固理论性的东西，不断的去摸索吧
作者: yaoming3 时间: 2011-9-28 10:13
问题1：
' i& ~* i5 }. h你会换职业吗？为啥？6 X* W$ W# F' V) b: z# m0 f& Z: @
问题2：% u, z% ]: C8 d2 H& H
如何做好自己的职业生涯规划？
( Q& o: E: A6 h4 {/ l: [
常老莫非又暗设陷阱？我想来想去总感觉这个问题的提法有点怪，“会换”与“不会换”都一样说明专业不精。人力换到别的行业的情况，说明不够精，有气馁心态；别的行业换到人力，更不用说了，是根本提不上精。7 }. d- ]6 j- ?! N. G- q1 x
职业生涯是一种由专做到精的过程。问我会不会换职业，我这样说：我的HR功力既不专也不精，目前没有考虑换职业，也许当我的其他行业的功力可以超出其用人单位的平均标准，或者能够达到同行业的一般标准，我就会换职业。我希望通过换职业，即在这个行业经历完整的历练使我的人生更加充实。& u; F* }' w) i3 h
我总是提醒自己——没有今天就没有明天。
作者: sunly620 时间: 2011-9-28 10:25
可能我是所有HR中最没有骨气的一个，五年内的对我来说太遥远了。目前已决定不再换工作了，继续自己做好自己的工作，打算与公司共进！至于规划，没有太明确的，主要跟随家来转。打理好自己的小家支持老公一切工作，专心做好自己在工作上的每件事情。现在生活很不容易，只想每天都能够充实的过着，不想给自己太大的压力！
作者: 懒羊羊_ds 时间: 2011-9-28 10:54
不会换工作，HR的内容真的很多，要做好还需要很长得实践过程，我现在努力的走下去，因为既然选择，就要做好
作者: 飞翔2000 时间: 2011-9-28 10:57
5年内不打算换职业，沿着HR的路一直走下去，但后期会考虑向管理咨询方向发展，当然有自己的管理咨询公司就再好不过了，呵呵！
作者: 影子44 时间: 2011-9-28 11:27
问题1：% P/ @5 O) ~/ q, V$ {6 c
5 ?* y; w1 g( {( }; D3 y你会换职业吗？为啥？ 暂时还没想过换职业，蛮喜欢这种职业氛围。3 R" h5 B6 K: U$ \
, t& q* H3 N0 t" {( }
问题2：
+ `/ M$ T" A+ L) f+ F
& J& }5 x9 h1 E" N) n' b如何做好自己的职业生涯规划？# s. I: C) ~. K3 r2 t
职业生涯，继续做精做透，学无止境。
# ]/ u8 U+ \/ _2 ^4 S9 y, L, Z" |+ h
作者: 晨晨zz 时间: 2011-9-28 11:29
目前还没有想换职业 ， 之前再做招聘但招的是普通任职人员 ， 现在在做人事兼行政的工作( X3 ]& l \( Q9 F6 u# R
我再做了招聘之后 ， 发现自己更想要做员工薪酬福利这方面工作 ， 社保等等 ， 因为之前没有做过 现在很少有单位要我 ， 我觉得我是一个很好的执行着 ， 更适合做福利 社保这方面。
作者: 吹花小筑 时间: 2011-9-28 11:35
目前没打算换职业，感觉现在自己还是挺享受现在的工作的，接下来给自己的规划是：朝着这条路一步一步的走下去！
作者: 悲情叟 时间: 2011-9-28 12:26
毕业后从事的行业很多，职业也不少，好像都是为了生计，而今已然成家，就不管是糊口的问题了，认知自己是最关键的，所以职业应该不会变，就像小猪说的，在人力资源这个浩瀚的海洋里我只是孤舟一叶，还没有学会什么，不敢言变。! @. U2 t4 E& _
至于规划，很难说，一步一步踏实地走或许就是规划吧。
作者: leizaiqiang 时间: 2011-9-28 13:22
职业规划是很重要的。不仅要考虑到纵向的晋升，也要考虑横向的。我们应该建立一个网格，再规划出几钟前进路线。例如，一个资深的人力资源经理，规划的可以是人力资源总监或企业经营管理方向，也可以是咨询辅导顾问方向。
作者: cici-1983 时间: 2011-9-28 13:33
很赞同13楼的，管理的精髓在于行，而不在于知。
) `: V$ W& \" E1 Y" H, R, x问题1：& _& s; [5 k% H7 |, S; h( H2 ^
你会换职业吗？为啥？` 3 a) K+ s1 f: v. _. e, E" q" O
短期内不想换，因为已经踏入了这行，而且做了四年多也没有厌恶的感觉。
( v$ ` l! e+ P/ u# g7 S0 m9 `问题2：
% @% n7 |9 @. q: f& I4 w4 v7 P# @如何做好自己的职业生涯规划？ . n' h- b6 _/ n7 ^; N
目前在一个200人的A公司，第五个年头，发觉自己已经到了职业停滞的地步，准备换一个大一点的B公司，学习一下稍大一点公司的管理模式，加强自己原先在A公司的专业知识，起码用两年时间来完善自己，不管两年后是在B公司晋升或者跳槽，我想对自己以后的HR路都有益处。
作者: blueziyu 时间: 2011-9-28 14:08
问题1：你会换职业吗？为啥？
- Q, [, P: m* F T r8 J目前不会，原因很简单，因为我是刚刚从行政管理岗位换到了人力资源管理。
( ?1 E( Q x: s1 F! \. {% b" Y2 o# ]而且感觉现在需要学的东西还很多，需要进一步的完善自己
; E# k* W- f5 |! M( A# l/ ` `+ O% P* S( M# }
问题2：如何做好自己的职业生涯规划？
6 h, [& Z1 O$ y希望自己可以两年内，从业余的HR变成专业的。
: O0 h: G6 b$ \2年以后，可以向人力资源总监或行政总监的岗位前进。
F4 o7 h0 o, X- z但同时，也需要考虑自身性格上的弱点，尽量完善自己
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作者: ivy-g 时间: 2011-9-28 14:10
整理思路，专业化，有深度，才有发展
' w" H6 m- f( F D! s3 e& P不做全才，做专才
作者: blueziyu 时间: 2011-9-28 14:12
问题1：你会换职业吗？为啥？/ P7 T9 z3 k" n+ e& @# j, h
目前不会，原因很简单，因为我是刚刚从行政管理岗位换到了人力资源管理。7 B4 X3 h! q2 G' l) ^& q
而且感觉现在需要学的东西还很多，需要进一步的完善自己
0 @# o9 v2 i; U* o8 t7 L+ `6 T" Z1 a* F( u ]
问题2：如何做好自己的职业生涯规划？+ N. `' M4 D+ D9 o% N4 r' y
希望自己可以两年内，从业余的HR变成专业的。
3 l* m+ _ H2 l1 X2年以后，可以向人力资源总监或行政总监的岗位前进。
% m+ A/ W. n- l7 M, ?" S5 W但同时，也需要考虑自身性格上的弱点，尽量完善自己- V4 d4 H* c- I% ?1 ?' i% u3 Y
作者: lindatangwh 时间: 2011-9-28 14:18
你会换行业吗?为啥？4 e1 h, T6 P- H# ?3 f7 ?3 d
不会换，比较喜欢人力资源，而且觉得这一领域还有太多需要我学习的东西，从理论到实战，赞同楼上有一位亲人的说法，一个好的HR必须是个杂家，要站在老板的思维角度去思考问题，这本身就是一个大的命题和学习领域。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。。。。
" P! J# `' ]* R! u如何做好自己的职业生涯规划？* m2 J3 M4 ?* Y
目前在一个模块钻研在，希望精通后能有机会从事其他模块的工作，最终重新到全盘HRM的工作，五年后到HRD，十年后能做COO，暂时是这样的发展思路。。。
作者: jinhui84 时间: 2011-9-28 14:18
目前已经换职业了，之前已从事HR5年，积累了一定的做事、做人的方式方法。现在刚好有机会自主创业，从事销售一职位。接下来的几年希望通过自己努力做好市场推广和销售，不断开发新产品，打造自己的品牌。
作者: ltl3525 时间: 2011-9-28 14:20
1）曾经想过，不过现在应该未来5年内还会是HR方向；
' T. P; U- z/ J! B3 Y' C0 F1 B* Q2）规划：我的规划好像不是很具体，不是很遥远。每天、每月有不同的收获就行。
作者: qangel 时间: 2011-9-28 14:54
我是2002年入的行，当时属于留校生，可是自己一无所知，专业更是有差距，人事部当时挑中我，也只是因为我在几个见习生当中各方面更加合适一点。没有人给我指导，因为我的领导也不懂，每天登记简历，整理档案，偶尔硬着头皮去面试，然后跑跑社保，发发通知。, [; [; U- I+ _
一年以后初入职的激情没有了，我开始思考自己，找不到方向，这时候我选择了读书，通过读书，我认识了外面的世界，更多的同行朋友，也丰富了自己的知识，因为当时的工作与自己读的书相差太远，我毅然辞职。
3 s1 t; P7 ~3 p- A$ V来到新单位，我得到了更好的平台，也锻炼了自己独立处事的能力，对于真正的人事，也懂得了更多。为了获取更多专业的知识，我参加了人力资源管理师的培训，在那里，我开始知道什么是六大模块。学习和现实是有差距的，我发现书本的很多东西都搬不下来，因为这里不需要。
( [4 a0 f3 w) F+ |$ u: s3 c; V到了现在，我发现自己是什么都知道一点，但是却是什么都不知道。
3 R: \7 X& _- V2 ?! {% `在未来，我希望自己能获取更多的知识，我的目标，是一个成功的职业HR经理人，我想交更多的朋友，我指的朋友不是单单能一起玩乐的朋友，而且还是能共同学习成长的朋友。
+ R% S) `' t, R' p7 t5 B. X' a
作者: 小小Grace 时间: 2011-9-28 15:11
换职业我倒是想过，但换什么样的，心里还不能确定，反正做人力资源就是个让我欢喜让我忧的事情。! M& w2 w7 T" L$ s0 H, E: C
我也想在职读个研，但是资金不够，等攒点钱再说吧。
作者: BonnieJiang 时间: 2011-9-28 15:21
本帖最后由 BonnieJiang 于 2011-9-28 15:22 编辑 W! {# b. R2 {& M- z
! X- Y- N1 ^6 n' `; K+ V我毕业后的第一份工作是在第二年，因为做了一年的志愿者。当时是没有什么职业规划的，做志愿者接触许多教育调研，所以服务期满就选择了教育行业，又因为要还助学贷款就做了市场推广，因为销售拿提成，工资高。还了贷款后才开始认真做自己的职业生涯规划，后来换工作到现在的地方，也是教育行业，但是目标是拿到人力资源二级证书之后做专业的HR。呵呵。我的职业规划和兴趣，受《杜拉拉升职记》系列的书影响很深，但对人力资源行业是发自内心的热爱，也做了几个测试，觉得我还是适合从事这一行业的呢。计划在未来1-3年内能做到大型企业的人力资源主管。
作者: 你若成水 时间: 2011-9-28 15:34
我從業時間較長了，但從事HR不過5-6年也不到，但在圈內還算行（HRD的角色），主要緣於學習能力較強，並能運用自已的社會閱歷及為人處世道理來處事HR各類事務，個人成就感還好，就是早先職業規劃得晚了，屬於後知知覺之類。- _% X5 F5 q2 L; y, l
所以現在時間不等人，人活到老學到老，還需加強學習好的知識及吸收借鑒他人經驗來充實自已。HR行業越老越吃香。我相信HR，在未來能有較好空間發展。
$ {/ V4 M- t$ N就算我輩老矣，希望帶些新人能引導他們入行，少走彎路，此生足矣。
4 x% Q x# |, K& I故日後可能會作培訓或管理咨詢或企業的管理核心人員，但也需視機遇而定。, o# A/ H) N6 y- H; B( g
作者: didi990 时间: 2011-9-28 15:52
问题1：$ i' \( e, \4 c8 o1 `/ c
8 y9 C* O! }" e你会换职业吗？为啥？
4 j) a7 _. f3 F6 g) a不会，反正暂时没这打算。喜欢HR,很有挑战的一份工作。
( k4 G, C. M9 U5 h% I! V问题2：6 K" f7 n1 [. ]) i" B0 O1 e& o
) \- D, W6 ?. B) \* o如何做好自己的职业生涯规划？2 E8 T: N0 W$ q# I* Z7 [
目前从事人事行政，打算换工作，专攻人力资源，切入点选择，人力资源助理/薪酬专员。深造自己的同时，希望往上能有更好的发展。
R$ y0 Q( Q- t7 Y5 Z+ M
( b+ c; g; ?, B6 Y
作者: 路灯侠 时间: 2011-9-28 16:58
我的目标就是要保护你们所有人，维护中人网这个扇区正义和公正，我只希望能做好这个路灯似的角色，带上路灯戒指，我就是——路灯侠。
0 c9 y+ ^4 X. W# ~+ L( i# P路灯侠绝不会换职业。
作者: linda莉莉 时间: 2011-9-28 16:59
从事人力资源有十年了，换行是不会了，理想的方向是做咨询，自己还在努力，进程太慢了
作者: 章丽 时间: 2011-9-28 17:01
刚做人事半年，目前接触的都是基础的培训和招聘，以后想在招聘和薪资方面提升，不想换职业。
作者: markkk2010 时间: 2011-9-28 17:04
你会换职业吗？为啥？% u3 i6 d- ]! Y. s# o, Q3 m+ J
会换企业，换行业，但是目前来讲，将来不准备换职业，至少在自己可规划的时间内没有遇见要换职业。当然认得明天是遇见不来的，只是一种向往和设想！热爱这份工作！# P! Q; q" _( p6 l' `
( n6 b2 q" e7 }$ U) O如何做好自己的职业生涯规划？
! f/ c8 p. {3 `5 P/ M生涯规划，就是在特定的阶段，学习相应的知识和能力，至于职位和头衔，我想还是需要企业和环境支持的！
( Q* @# c/ J# O: V
作者: 蛇妖 时间: 2011-9-28 17:22
问题1：
w6 l6 Y) F, z3 @5 w
8 m! v. {& Z- j: O F i2 f你会换职业吗？为啥？' ^! [0 R! w* V1 {& s8 Z( z6 g
4 `1 C# G' T/ ^0 E$ P短期内没想过换职业，想在人资的道路上走的长远些。最多也就是考虑换个行业。但是未来变数太多，想的和做的终究是敌不过现实的变化。不过我会坚持，努力在自己的道路上坚持走下去。
! U7 s- `% o) h6 K7 N) x6 h6 n
! y& O/ w7 p# E [6 e$ ^问题2：: U! n! Y2 [% t: v2 X4 ?
* w- ?6 b5 E# Z, r如何做好自己的职业生涯规划？
4 B7 F0 v, _3 I: p; p8 B/ k( e9 ]+ F二年内把本科读完，人力三级的证书拿到。之后或许会换个地方，尝试人力的不同模块，找到自己更擅长的某个模块，深入学习实践贯彻之。有条件的话想再读个人资的研究生。就规划了这么多，未来太遥远，想太多不现实，踏踏实实的把二年内的完成，一步一步走下去吧。
作者: hunsons 时间: 2011-9-28 17:37
认定了人力资源这一行业，打算努力做下去
作者: 虾小庆 时间: 2011-9-28 18:38
问题1：1 B y( V1 d4 T: A4 T1 s" T% N( g0 W
2 t3 t2 _7 \& |4 y8 U0 S
你会换职业吗？为啥？& C/ S* z+ }* R
1 G/ H- e6 c8 J: @
为啥要换？找不到理由，再辛苦也还是喜欢~~做自己喜欢的事情总是幸福的~~嘿嘿
2 x4 O/ s! Y$ K* f- l/ l! Q" s- \/ w# V8 b' ]3 S7 r
问题2：# R% i7 ]3 [$ j/ I2 A
2 l/ D3 z' o) n9 F9 L/ D, \7 S8 I
如何做好自己的职业生涯规划？( }/ q. [7 K! }/ y: c% Z+ o
; _5 d& H2 i5 w' f' @& b, ], K
我是秘书转行的，第一份工作很大程度上决定了自己以后的职业发展方向。
" I- j2 M% S. S7 A3 u结合自己的性格特点选择专攻模块~~在一个方向做细做精，我天生对数字头疼，所以哪怕再大的诱惑，坚决不往薪酬方向发展，因为知道自己不适合* V. A/ x4 m! j, v7 \5 H8 Z
作者: qinweiyi 时间: 2011-9-28 19:02
今年年底研究生就毕业了，学的是人力资源管理，也有兴趣从事这方面的工作，打算以后就找这方面积的工作，然后一直做下去。知道自己现在连菜鸟级都算不上，呵呵，但是希望自己能在这方面有所成就，成为一个懂业务，有高度的HR从业者，加油~~
作者: 枫行 时间: 2011-9-28 21:59
问题1：6 r9 C1 B6 K4 K
1 h; P2 Y4 m% J+ ], _' p& J
你会换职业吗？为啥？0 O4 ^7 e+ t" `& s5 Q6 y' I
我不会换，因为感觉自己准备了那么久，换了以前的心血就白费啦！
2 s. M( R" I; ^* S
" Q/ ~1 C3 b3 f* h. p( F& }2 Y问题2：5 D# D7 X* D; q8 z4 ^0 }2 _
D# W% T4 |6 f, }' o2 i如何做好自己的职业生涯规划？
6 C/ @4 Q: `& Z* Q0 K人力资源助理-人力资源专员-人力资源主管. T) P: ?, Y1 h: W2 D `
& c9 c, F% x: Z I: m8 H) [+ e3 D
作者: moon Zhao 时间: 2011-9-29 14:15
大的职业发展方向不会变。" y; ~7 h% p: ?! o1 C
作者: 小玉任1123 时间: 2011-9-29 14:17
HR越来越难做！
作者: 叶帆英 时间: 2011-9-29 15:30
HR工作对我而言不是一份工作，而是我的终身事业！毕业以来一直从事HR工作，无论艰难险阻，我十几年如一日用心耕耘的HR事业，永远不会放弃！向来一直鼓励周边的HR朋友不能放弃，看到HR的前景，想想我们曾经有过的殊荣，看看我们HR在企业中的位置，关注市场对HR的奢望，所有HR朋友们，坚持到底就是胜利~我个人是目前呆在企业的HR，未来退休后，可以是家庭和社会的HR！
作者: 常诚 时间: 2011-9-29 15:49
叶帆英 发表于 2011-9-29 15:30
1 {6 n# q7 K- g% ?. J7 @: _HR工作对我而言不是一份工作，而是我的终身事业！毕业以来一直从事HR工作，无论艰难险阻，我十几年如 ...
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呵呵，曾在深圳的人才管理年会上，常诚也在会上说：“HR，不是职业，是事业！”
作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-9-29 19:12
还冇开始工作啊..
作者: mystruggle 时间: 2011-9-29 23:46
是啊，hr首先要搞好自己的生涯规划，比如管理路线、专家路线，如何快速的成长，是否聚焦于某一行业，多久掌握多少个模块，这都要好好的规划的
作者: cantong 时间: 2011-10-1 15:08
想学的东西太多，坚持自己的HR之路
作者: hxf731 时间: 2011-10-2 15:20
如无意外，不会变化自己的职业，对这HR还是比较有兴趣
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2－3年内提高自己的英文水平（8级左右），3－5年人事经理，5－10的的事总监
+ }- z: r' V, P这是我的职业规划，当然中间还需要自己不断的学习和努力，以及中人网的帮助
作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-4 12:43
我现在还想进入HR这行呢，看到了这个话题，呵呵
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我个人认为，HR是一个最具有挑战性的职业，必须具备各方面的知识，像是楼上“宠着小猪”版主说的那样。$ g/ d- j0 i8 P& `. i% N7 |# G
我还是想尝试一下加入HR行业
作者: 快乐的永远向前 时间: 2011-10-4 14:23
一个时期有一个时期的目标，现在的目标就是培育下一代，至于工作，边看边做吧。有换的可能。一切等人生大事确定后再作打算。
作者: DreamCather 时间: 2011-10-8 11:10
现在只是个打杂的，行政、人事、文员都涉及一点。今年争取考过二级。明年换工作，转人事。我很喜欢这个职业，它能够让我学到很多东西。无论今后从事什么职业，都离不开在人事工作中学到的知识。
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