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标题: 共同探讨和交流 [打印本页]

作者: 战士A 时间: 2004-6-5 01:26
标题: 共同探讨和交流
很想有人组织同仁来聚会和交流．目前我这里缺超市人力资源部经理，谁有兴趣？ xvq@163.com

作者: 战士A 时间: 2004-6-5 01:41
标题: 补充说明
我是乌鲁木齐市某公司总部的人力资源部经理．想参加在乌鲁木齐市的交流活动，不要收费啊．应聘条件：３０岁左右，个人素质要好，有一定从业经验，有较高的能力水平，较强的学习能力，注重发展潜能，男性优先考虑，优秀的女同胞也不拒绝．

作者: 粉色羽绒服 时间: 2004-6-7 18:41
标题: 楼主要招聘？呵呵
看来楼主所在的企业效益不错，业务发展需要扩充人员了！恭喜恭喜！看了楼主的应聘条件，我的建议是可以进行网络招聘，即通过专业的人才网站进行招聘，我想效果比较好一些！一来价位不是很高，可以为企业节约成本，二来范围广，选择余地大，三是，很多高素质的人才还是很认可网络招聘方式，不妨参考！

作者: 5702小马 时间: 2004-6-8 12:48
标题: 交流人力资源管理培训光盘
各位HR：想必我们各位都买过人力资源管理方面的培训光盘！！但越来越多的新盘让我们买不及！！资金也受不了！！因此，希望大家互相交流一下这方面的信息和资料！！实现资源利用！！

作者: 战士A 时间: 2004-6-10 22:41
标题: 我有较多的管理讲座
人力资源方面有光华管理学院的人力资源整体解决方案,RM格式的视频讲座,也是从网上下载的.

作者: 战士A 时间: 2004-6-10 22:47
标题: 多谢版主
多谢版主指教. 可新疆网络招聘确实不好招.不知是因为人才缺乏,还是网络在新疆认同度低.特别是在人力资源管理方面的应聘者太少.

作者: 粉色羽绒服 时间: 2004-6-22 20:49
标题: 网络招聘还是有一些弊端的
短期内网络招聘还是无法替代传统的招聘方式，地域及人才供需状况也是限制条件！还有就是通过专业的人才中介公司，或者叫做猎头公司！可能收费高些，如果公司能够提供不错的发展空间，还是可以实现资源的合理配置的！呵呵~~ 如果公司有足够的耐心，可以内部培养！相信员工忠诚度能高些！

作者: 5702小马 时间: 2004-6-23 23:54
标题: 能否详细介绍给大家
战士A 能否给大家详细介绍一下你所拥有的培训材料！！email:5702lrb@163.com

作者: 士心 时间: 2004-6-25 14:44
标题: 信息爆炸的时代
人力资源就应该多一点交流,互相沟通,互相学习好的经验,提升HR的水平和地位.

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