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标题: 企业是否可以起诉劳动者？ [打印本页]

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作者: chenqh888    时间: 2011-9-28 09:58
标题: 企业是否可以起诉劳动者？
我们公司有个非工伤生病员工（肾结石、脂肪肝），医疗期已满，如果本人不想工作，可以按劳动法补偿，但该员工与公司胡搅蛮缠，要5万才走人，每天消极怠工，考虑到本人带病，公司不想用特殊方法处理，也请过劳动所协调，公司完全按法律办事。面对这样的员工，公司是否可以起诉？（2年工龄）

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作者: 四眼仔David    时间: 2011-9-28 10:04
任何人都可以起诉任何对象，只要合法、合理~~

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作者: subway_jj    时间: 2011-9-28 10:06
他凭什么要5万呢？
既然公司完全按法律办事，那直接办退工好了，他有什么意见让他自己去仲裁或起诉啊

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作者: 小飞狐Lee    时间: 2011-9-28 10:11
当然可以啊

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作者: aionovo    时间: 2011-9-28 11:06
对待这样的员工就不能仁慈

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作者: chenqh888    时间: 2011-9-28 11:09
他发话了，不给5万，死在公司不走了。
& n+ ^' I# j# `, E- o按劳动法补偿1万，公司统一多给点到1.5万，面对这样的无赖，非逼着用无赖的手段对他。

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作者: 飞翔2000    时间: 2011-9-28 11:32
合法程序，留好记录和证据，不怕他耍无赖，公司有底气就不怕他闹，关键不能有漏洞让他钻。

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作者: 孙进堂    时间: 2011-9-28 14:25
无赖，不仅仅需要拿起法律武器

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作者: yangbin1115    时间: 2011-10-9 14:38
的的确确的无赖

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作者: yiyi907    时间: 2011-10-9 15:10
我觉得这个问题很好笑
9 {: Q! a( T( x7 {' T8 Q现在是什么社会~~
耍无赖就能解决问题吗？
0 V/ o) }  |! V2 q那我们都不要上班了
  ^( F; c  V; M$ P都耍无赖好了~~
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! a7 s! T) F: v) j+ A3 {公司跟他签订了多久的劳动合同
+ C- r% ~2 g+ q9 W依照正常的法律程序走就可以啊
8 m% [& }% [) l6 A4 v2 ]" w实在不行单方面解除，给点赔偿赶紧解决得了
2 F7 Z) V9 y. l6 v' w0 o$ p或者说，他不是消极怠工吗？公司总有绩效考核制度吧~~
1 r$ h5 u0 ~+ j$ E! m7 _+ v$ l其他的楼主应该知道该怎么做了吧~~

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作者: ycdbkun    时间: 2011-10-9 15:14
当然可以提起劳动仲裁，要求依法裁决解除劳动关系。

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