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标题: 招不到人怎么办啊？求各位前辈指点啊！！ [打印本页]

作者: 砺刃 时间: 2011-9-28 10:53
标题: 招不到人怎么办啊？求各位前辈指点啊！！
我们是一家软件公司，各大招聘网站都发布了信息，人才市场也去了，但是仍然很难招到相应的技术人才啊，该怎么办啊？

作者: YOYO小牛 时间: 2011-9-28 10:55
去网站上搜一下简历，试着约请一下吧。哈

作者: YOYO小牛 时间: 2011-9-28 10:56
高端的人才不好招啊，我这里是招业务人员难！

作者: 台州-0-小冯 时间: 2011-9-28 11:10
各类人才都不好招

作者: qd991 时间: 2011-9-28 11:11
现在IT行业都在挖来挖去，挖的自己成本居高不下

作者: 我不是归人 时间: 2011-9-28 11:12
这个问题我也想知道答案噢

作者: aionovo 时间: 2011-9-28 11:19
我们也是招人太难人，挖人成本也很高

作者: wh343766761 时间: 2011-9-28 11:24
到处招人都难；现在到处都疯狂的挖，搞的公司都不敢自己培养了

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-28 11:30
内部介绍
中介
猎头
多撒网多个机会

作者: zhaojian131 时间: 2011-9-28 11:55
人不好招是事实，人才更难找。要想招聘到人才，就要在用人机制上创新。比如招软件开发人员，能否把软件开发后的利润与开发人员的工资挂钩，即利润的多少应该奖励给开发人员

作者: sai-蓓儿 时间: 2011-9-28 12:48
哎，原来大家都一样啊。我们招导购，业务员，司机，都蛮难，何况高端人才！

作者: ivy-g 时间: 2011-9-28 13:31
一样一样地，问题是公司都说招不到人，但是人都哪里去了呢？我们错过了什么呢？求高人解！

作者: z254240649 时间: 2011-9-28 13:34
与猎头联系一下

作者: josh-001 时间: 2011-9-28 13:39
同行业同感，不过我们采取的方式是自己做猎头，扩大面，小范围内还是有一定的效果的，大范围的招聘效率不高了。

作者: 幸福青鸟 时间: 2011-9-28 14:02
去人脉网找找，直接去挖啦~

作者: yuyoyao 时间: 2011-9-28 14:17
现在的人都是才，因为不是人人只有工作才有饭吃。
难啊~

作者: xingnai 时间: 2011-9-28 14:22
人确实不好招啊。。。。

作者: dwj622 时间: 2011-9-28 14:37
看公司是否愿意出资请猎头

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-28 15:04
做了多久的招聘呢？、
应该多多少少积累了点资源吧
招聘就是动用一切你能用到的资源去完成任务
继续努力吧

作者: 景逸轩 时间: 2011-9-28 15:09
软件人才是不太好弄，我原来单位也在招，我刚转出去，呵呵

作者: dongfengyiqi 时间: 2011-9-28 17:46
找做软件行业的猎头公司

作者: xuemox 时间: 2011-9-29 08:54
在我的概念里：好像是各个行业各个工种都在缺人，人都到哪里去了呢》？

作者: 快乐的永远向前 时间: 2011-9-29 09:02
招人不好招啊

作者: hehewowo 时间: 2011-9-29 09:12
现在人是难招，特别是本科或者研究生毕业在过三四年以上研发工作经验的，性格稍为外向一点，学习能力强一点的，看来中国在这方面的人才有些小短缺
营销也不了招了，生产也不好招了！
我们的办法是一内部推荐，二外部猎头和内部猎头相结合三广撒网啊，四早与学校合作，现在不自己培养都没办法啦

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-9-29 19:18
可以建立人才梯队建设体系。

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