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标题: 不满一年可以有年假吗？ [打印本页]

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-28 15:13
标题: 不满一年可以有年假吗？
不满一年可以有年假吗？
如题

作者: wh343766761 时间: 2011-9-28 15:19
本帖最后由 wh343766761 于 2011-9-28 15:51 编辑

沙发
我难得做个沙发；
现在来补上。根据国家规定，“连续工作满一年的，可以享受年假；如没满一年的可以折算”
你问的很模糊；不好回答的；
还有就是要看享受年假这个人所在公司的对年假是怎么规定的；
说完闪人！

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-28 15:23

wh343766761 发表于 2011-9-28 15:19
沙发

可比迅雷

作者: ybhjack 时间: 2011-9-28 15:23
木有

作者: qd991 时间: 2011-9-28 15:29
没有

作者: jackie_sy1211 时间: 2011-9-28 15:46
是刚出学校工作不满一年，还是新入职一家公司不满一年？不一样的情况不一样的答案！

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-28 15:48
看公司规定了，有的公司规定年假5天，满半年的就可以休2天了，呵呵
主要是公司的规定

作者: hzqlxls 时间: 2011-9-28 15:48
当然可以有了。

作者: 五月好时光 时间: 2011-9-28 15:59
可以有，看怎么计算，一年中满了半年是一个档次！一年是个档次！

作者: HR蓝玫 时间: 2011-9-28 16:00
是可以有的，国家规定的只是下线，就像最低工资标准一样。

作者: meishiyong 时间: 2011-9-28 16:02
地板砖，
有是可以有，不过大部分企业都没有，至少我们没有

作者: qxn422933133 时间: 2011-9-28 16:08
各个公司的规定不一样，我们没有

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-28 16:22
每个公司规定不一样
你i问的也不清楚是工作不满一年还是交社保呢？

作者: 傻傻的劲草 时间: 2011-9-28 16:23
看公司怎么规定了。现在一般企业都是要满一年以上才能休的。

作者: 江湖小虾 时间: 2011-9-28 16:45
入职未满一年，一般情况下是没有年假可休的，但也不是不能变通的，你可以预支你的年假，如果工作未满一年就离职，届时从出勤里扣除对应的天数，前提是要双方要事先约定好。

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-28 16:52

威哥1号发表于 2011-9-28 15:48
看公司规定了，有的公司规定年假5天，满半年的就可以休2天了，呵呵
主要是公司的规定 ...

谢谢参与

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-28 16:54

傻傻的劲草发表于 2011-9-28 16:23
看公司怎么规定了。现在一般企业都是要满一年以上才能休的。

不发生纠纷
可以

作者: Helenwu 时间: 2011-9-28 16:54
按照国家的带薪休假管理办法，这种情况企业是可以不给带薪年假的。但是企业如果制度上相关规定，折成工作了几个月可以有几天休假的制度，那法律也绝对不会反对的！：）劳动的相关法律是倾向劳动者的，企业违反了是万万不可，但如果企业的制度比劳动相关法律宽松，那是没有问题地！

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-28 16:55
建议对6楼予以奖励
哈哈

作者: 周末girl 时间: 2011-9-28 17:12
唉，我们公司取消年假这一说法，老板说没有就没有

作者: wh343766761 时间: 2011-9-29 08:34

wh343766761 发表于 2011-9-28 15:19
沙发
我难得做个沙发；
现在来补上。根据国家规定，“连续工作满一年的，可以享受年假；如没满一年的可以折 ...

那当我没说！继续讨论。。。。。。

作者: 锡城风 时间: 2011-9-29 08:47
主要看公司规定。。

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-29 08:55

锡城风发表于 2011-9-29 08:47
主要看公司规定。。

站在法律的角度呢

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-29 08:55

周末girl 发表于 2011-9-28 17:12
唉，我们公司取消年假这一说法，老板说没有就没有

太强势了

作者: vita139560 时间: 2011-9-29 09:24
连续工作满一年的，可以享受年假
这个连续工作不局限在同一家公司

作者: 周末girl 时间: 2011-9-29 09:50

孙进堂发表于 2011-9-29 08:55
太强势了

都是呀，还是26天制的

作者: HRZENGq 时间: 2011-9-29 10:07
年休假规定“工作满一年”后才可享受年休假5天，那这5天是随后的一年度的年休假，还是前一年的年休假？

作者: ping52 时间: 2011-9-29 10:40
有的，从入职之日算起，到年底，时间/365*社会工作年限对应的年假天数=？，取整数，小数后面就是9也不算，就是法定的员工可以休的年假天数。
楼主详细说一下的话，可以帮你算，这样子写不知道你看不看得懂哦

作者: 虾小庆 时间: 2011-9-29 12:20
可以有，看公司规定~~我以前公司1个月一天，满一年后可以休年假，不满一年虽然不能休，但是离职的时候可以折算的

作者: yanzi05272003 时间: 2011-9-29 13:09
是工龄不满一年还是司龄不满一年？按照国家规定是连续工作满一年（在不同单位也可以）就可以休带薪年休假，但如果你公司的规定是入职公司后工作满一年才能休年假，那就没办法啦！

作者: 范希小叶子 时间: 2011-9-29 13:46
这个要根据公司制度来，我们公司的制度明确员工在本公司任职满一年方可享受年假。

作者: 彭文斌 时间: 2011-9-29 14:11
我们公司是没有的！！！

作者: xinnaya 时间: 2011-9-29 15:44
公司规定基本都是要在本单位工作满一年才有

作者: 绿萝兰hjy 时间: 2011-9-29 15:54
我们公司未满一年没有年假

作者: shirleyding_3 时间: 2011-9-29 16:05
主要看公司的规定

作者: 冰箱里的鱼儿 时间: 2011-9-29 16:37
如果是刚毕业工作不满一年，我们是规定没有年假。如果是其本身工龄已满一年，只是刚入职一个新公司，则根据其入职时间来计算年假天数。

作者: 一一四 时间: 2011-9-29 17:36
其实这个问题还是看公司的，公司想给的话肯定可以的

作者: anonian 时间: 2011-9-29 21:02
可以有，这个可以有

作者: 水止境明 时间: 2011-9-30 09:59
看来还是得看公司完善的规定的。
分成两种：
新参加工作的毕业生，不满一年的没有年休假。
已经参加工作满一年以上的，而新入另一家公司的，按照满半年和满一年规定相应年休假天数。

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-30 10:40

水止境明发表于 2011-9-30 09:59
看来还是得看公司完善的规定的。
分成两种：
新参加工作的毕业生，不满一年的没有年休假。

精彩

作者: chen405486 时间: 2011-10-2 22:04
去看下职工带薪年休假相关击规定

作者: 吉吉儿 时间: 2011-10-3 22:50
问题很模糊，在一间公司工作满一年，才可以享受年假，不过最主要看公司的年假规定了。

作者: hxf731 时间: 2011-10-6 19:37
楼主问题没有问全
如果是毕业后刚参加工资的人员，未工作满一年是没年假的。

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