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标题: 突然怀疑是否该去这家公司了 [打印本页]

作者: hr163mail 时间: 2011-9-28 15:57
标题: 突然怀疑是否该去这家公司了
面试过了。感觉还凑活。当然，人家还不一定要不要我。

但今天在网上突然发现，这家公司招的人各个职位都招。而且，五六个部门经理级的职位。副总裁。等等。
感觉这样招人也许说明公司遇到什么问题了，或者公司文化是不是存在什么问题啊。

网上能搜到一两条负面评论。也有说就是累其他还可以的评论。

犹豫了。

作者: qd991 时间: 2011-9-28 16:13
对公司的背调也是很需要的，你可以找他们HR聊聊。正视问题是解决问题的前提

作者: 威哥1号 时间: 2011-9-28 16:20
是否为刚成立的新公司呢？
如果是的那到没什么，如果不是的那就可以考虑一下了

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-28 16:23
看看公司的官方网站
入职都做背景调查
咋对公司也侧面了解一下吧

作者: 傻傻的劲草 时间: 2011-9-28 16:24
还是先了解下。。。

作者: sunly620 时间: 2011-9-28 16:24

这种公司还是小心为好，可以从公司的网站还有其它职员去侧面了解一下是什么原因招这么多人？也可以直接向HR了解

作者: 鸟语 时间: 2011-9-28 16:51
新的公司
启动确实要这么多人
但是也要考虑到这个公司的行业以及你对这个公司发展行业的选择问题
我个人是这样的问题

作者: Helenwu 时间: 2011-9-28 17:04
一定要多了解之后再选择。不知道你现在的个人情况是如何的，如果是有相当经验的求职者，这点就更重要。其实我觉得约是有经验的人在适应新的环境和企业文化时，越需要时间去融合，心态要好！呵呵，看看你的直线领导如何，看看你要面对的同事如何，这些都很重要！

作者: hr163mail 时间: 2011-9-28 17:05
成立多年的公司。但估计，问对方的hr，hr未必会说实情。尤其如果是企业文化不好，对员工苛刻的话，hr更不大可能说了。

作者: 梦子恩 时间: 2011-9-28 17:20
乱世出英雄啊

作者: chaoxu 时间: 2011-10-21 14:46
说明这种企业人员流动率较大，管理岗位欠缺这么多说明主管压力相当大，这种压力90%是来源于老板，企业文化实际就是老板文化，这种企业的企业文化肯定出现了问题

作者: fqj123 时间: 2011-10-21 15:02

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