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标题: 无领导小组讨论是什么？ [打印本页]

作者: spcchenyue 时间: 2011-9-28 23:49
标题: 无领导小组讨论是什么？
本帖最后由 spcchenyue 于 2011-9-28 23:50 编辑

无领导小组讨论是什么？

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
　
如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

作者: 锡城风 时间: 2011-9-28 23:54
沙发。。很喜欢无领导小组讨论这种形式，无论是作为面试主考官还是被面试者。。

作者: spcchenyue 时间: 2011-9-29 00:02

锡城风发表于 2011-9-28 23:54
沙发。。很喜欢无领导小组讨论这种形式，无论是作为面试主考官还是被面试者。。 ...

呵呵，我也喜欢。

作者: billy.liang 时间: 2011-9-29 08:40
方式的缺点也是较明显的，最大罪行是成本很高

作者: 晴(sunny) 时间: 2011-9-29 09:05
好方法，还得需要有好的组织方式，需要磨炼，多组织并从中吸取经验哟。

作者: Audy.zhang 时间: 2011-9-29 12:29
好方法

作者: z254240649 时间: 2011-9-30 11:14
头脑风暴

作者: hunsons 时间: 2011-10-20 10:47
没有尝试过，很想一试，相关的题目去哪找呢？

作者: xuening1216 时间: 2011-10-25 21:50
一组面试者组成讨论小组,就给定问题,讨论得出结果.叫无领导小组讨论.
用于测评沟通能力,语言表达能力等.适合销售岗位.HR岗位.不适合研发和财务岗位.

作者: lovecoco 时间: 2011-10-27 07:05
公告经常用，群面也用

作者: nini320728 时间: 2012-7-12 15:33
嗯，没用过

作者: 一帆风顺201314 时间: 2013-12-20 08:46
恩，学习啦，这种面试方式可以提高工作效率哈

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