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标题: 哪个行业的hr比较有前途? [打印本页]

作者: hr163mail    时间: 2011-9-29 16:02
标题: 哪个行业的hr比较有前途?
       我指的是,在哪个行业,做hr,大体上同样规模、级别、水平,会挣的比较多。
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作者: 五月好时光    时间: 2011-9-29 16:19
很难说,关键是看个人能力,和老板对HR的认同度!
作者: daisyzhong    时间: 2011-9-29 16:23
严重同意楼上的说法!
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作者: jifengju    时间: 2011-9-29 16:27
看HR在企业的地位的
作者: yaoming3    时间: 2011-9-29 16:29
来我直销行业吧。业务口的HR很“嚣张”的
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-29 16:29
看企业的重视程度  个人能力
; [. m! S- }7 L9 N行业不好说
作者: gmtdlgz0118    时间: 2011-9-29 16:54
看老板!看老板对你的认可度!
作者: tanxh    时间: 2011-9-29 17:10
每个行业都不一样,但处于发展阶段的行业,还有公司在行业中的地位,盈利能力,公司对人力资源管理的重视程度,个人能力都有关。但从短期收益来说,做人力资源的收入可能赶不上做技术类的,但长期来看,人力资源管理的前途是光明的,因为随着中国企业的转型,知识密集型企业的增加,国家法律的逐步完善,企业中人力资源管理应该会得到重视。
作者: hr163mail    时间: 2011-9-29 17:35
我听说过房地产行业的hr工资普遍较高。即使最普通的专员,刚毕业没经验的,都可能比小公司的三四年经验的主管一样了。
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7 v( l# Z# }& G5 h% [( l9 k; w估计垄断企业都高。
作者: 锡城风    时间: 2011-9-29 17:36
看公司对HR 的重视程度、个人能力和公司盈利能力。。
作者: 2008111    时间: 2011-9-29 17:46
hr163mail 发表于 2011-9-29 17:35 ! h! U6 ^9 j4 ?% R5 e2 J
我听说过房地产行业的hr工资普遍较高。即使最普通的专员,刚毕业没经验的,都可能比小公司的三四年经验的主 ...
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08年毕业后进入房地产企业做HR,近两年研究行业薪酬报告,确实房地产HR薪酬不错,但不是最高,外资和垄断型国企的收入(尤其是福利)更突出
作者: 傻傻的劲草    时间: 2011-9-29 18:06
楼上是哪家地产公司呢,我也是地产公司的,QQ1821994990交个朋友吧




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