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标题: 为生病员工筹款,如何更完美 [打印本页]

作者: tina1981    时间: 2011-9-29 19:57
标题: 为生病员工筹款,如何更完美
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-29 20:09 编辑

各位中人网的前辈们,你们好。最近遇到一个事情,想让大家帮我出出点子,让最后的结果可以圆满。
有一位员工生了病,比较严重的那种,公司给每个车间每个部门都发了一张捐款倡议书,倡议书上写明了一条:到捐款截止日期后,会公布各位的爱心。可是爱心积分太少,私下打听,原来此员工平时并不友善,所以,好多员工没付出自己的爱心。可是,一部份捐了,实在太少了,我都不知道如何来公布这个爱心捐款。
经验丰富的前辈们,可以帮我想一个办法吗,怎么才能让这位员工及家属感到欣慰,也让这个捐款可以完美的公布于全公司。
(主要我是感觉,金额有点少,不知道怎么来完善下面的工作。)

作者: 乐桃儿    时间: 2011-9-29 20:44
没有实践过,只能假设的帮想下,仅供参考

前提是在领导鼓励支持下,不影响正常工作,组织3-5个倡导者抽个定期时间,到每个车间进行几分钟的感情呼吁呢?
_________________
一般在一种气氛下,一种感情诉求下,人性本身都是善良的嘛,感动别人,引起共鸣的话,那么多多少少都会自愿捐一点出来的吧。总比强制性的“自愿”来的更好一些哇。。
作者: 寒逸兽    时间: 2011-9-29 21:03
本帖最后由 寒逸兽 于 2011-9-29 21:04 编辑

多少都是一份情谊,钱不在多,在于情,你何必想那么多呢?
作者: tina1981    时间: 2011-9-29 21:07
乐桃儿 发表于 2011-9-29 20:44
没有实践过,只能假设的帮想下,仅供参考

前提是在领导鼓励支持下,不影响正常工作,组织3-5个倡导者抽个 ...

谢谢您的见意,我和会领导沟通一下。
作者: tina1981    时间: 2011-9-29 21:10
寒逸兽 发表于 2011-9-29 21:03
多少都是一份情谊,钱不在多,在于情,你何必想那么多呢?

的确如此,爱心不在于多少,我相信每位员工都是有爱心的,虽然有些人没有付诸行动,可能还是有别的因素。
作者: 乐桃儿    时间: 2011-9-29 21:13
LZ,我支持你啊

如果我在你介个状况下,我也会尽自己最大的努力去帮助介个员工,无论他的为人怎样,救人一命胜造七级浮屠哇。。。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-9-29 21:35
建议公司的管理层干部带头
然后公司方面 或者工会也捐献一部分
员工捐助毕竟自愿性质的 即使都同意捐 数量也不多
作者: tina1981    时间: 2011-9-29 21:38
乐桃儿 发表于 2011-9-29 21:13
LZ,我支持你啊

如果我在你介个状况下,我也会尽自己最大的努力去帮助介个员工,无论他的为人怎样,救人一 ...

谢谢支持。我会尽力做到最好。
作者: tina1981    时间: 2011-9-29 21:41
糖糖2003 发表于 2011-9-29 21:35
建议公司的管理层干部带头
然后公司方面 或者工会也捐献一部分
员工捐助毕竟自愿性质的 即使都同意捐 数量 ...

管理层干部带头,这是必须的呢。
BOSS那边也沟通过了,应该会有一笔。期待着。
员工嘛,真的也只是倡议:捐款不分先后,爱心不分多少。
作者: tina1981    时间: 2011-9-29 21:42
谢谢大家,感觉有了你们的支持,我好开心。中人网,给了我更多工作的信心。
作者: 芋儿    时间: 2011-9-30 07:55
一点个人想法,其实不太建议公示每个人的捐款的数量,但是可以留明细以备查询,最终公示的应该一张“感谢函”,公示的只是员工捐款的总数和公司捐款的数额。
作者: tina1981    时间: 2011-9-30 11:42
芋儿 发表于 2011-9-30 07:55
一点个人想法,其实不太建议公示每个人的捐款的数量,但是可以留明细以备查询,最终公示的应该一张“感谢函 ...

您的见意很不错,只怪我当时的倡议书上写错了,唉。悲催呀。
以后知道了。谢谢您。




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