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标题: 如何成长为一名“合格”的HRD？？ [打印本页]

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-4 12:23
标题: 如何成长为一名“合格”的HRD？？
   我个人认为，HRD没有什么合格与不合格之分，只有水平的高低。就好比一件事情，没有什么真正的对与错，只是大家认为错误的，是事情本身不符合我们所设定的一些条条框框而已。所以，我在标题里把合格两字给引了起来。
   我个人目前从事人事行政的工作，只是些许杂物事情，对HR并不怎么了解，过去总是认为很神秘。偶然的机会我接触到了人力资源管理师的考试，才大概有了初步的了解，现在也想系统的学习一些HR方面的知识，来充实一下自己。看到论坛里有经验的前辈，想请教大家。
   我现在所在的公司员工已经超过120万人的台资企业，我工作的地点在深圳。下面是我现在的情况：
   1.我是体育教育专业本科毕业，在公司负责组织员工体育活动（深圳地区，有员工40万左右，但不是全员参与，是按照单位组队参赛）；
   2.部门是挂靠在人力资源旗下的一个行政单位（在部门中我只是一名有资历的员工，部门主管不是我，呵呵）；
   3.进入公司3.5年的资历，加薪、晋升等方面没有任何机会（目前所在的大环境就是，主管不升，下面小弟就没机会。），我下面还有一帮兄弟呢，我会尽量给他们争取点实惠的；
   4.部门主管没有什么学历，做人方面还是不错，对兄弟们还好，可是争取不了资源（主要是我部门主管以前的靠山不在了），我们几个资历老点的人有点好的想法时，总是被主管以多一事不如少一事的说辞给回绝了；
   5.部门业务没有突破，我只能是在业余时间给自己充电，积蓄点能量，寻找机会。
大概我目前的状况就是这样，想请教一下各位资深的HRD们，恳请你们不吝赐教，给我指点迷津，在这先行谢过了

作者: chen405486 时间: 2011-10-4 13:15
郭台铭的台资企业?

作者: qd991 时间: 2011-10-4 13:24
机遇也很重要

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2011-10-4 13:45
这个问题，我坐在这里等着学习
对于楼主的，没有合格与不合格之分，稍许认同，HRD是个位置，看谁坐的问题

作者: 边城 时间: 2011-10-4 13:50
呵呵，看看就知道估计是郭的企业。

作者: 边城 时间: 2011-10-4 13:52
你现在的状态，没有什么别的建议，只能是给自己充电，找机会，换一家企业会更好。

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-4 14:09
就冲着那个庞大的人口，就应该是郭老大的企业，呵呵
蓄势待发吧，机会会留给准备好了的人

作者: 快乐的永远向前 时间: 2011-10-4 14:41
富士康啊！
机会只给做好准备的人。

作者: tanxh 时间: 2011-10-4 16:11
兄弟如果要往人力资源管理方向发展，给自己充电是个不错的选择，除逛论坛外，还是建议你看一些HR方面的专业书籍。自己在富士康做这方面这么多年了，组织活动可以算你的一项优势。

作者: 乐桃儿 时间: 2011-10-4 22:41
成功是给有准备滴人

机遇不佳的时候，就卧薪尝胆吧，待时机出现的时候再剑指天下

不要等待，要去争取，不要看破，要去突破噢

社会也好，企业也罢，都有游戏规则，只要你能找到规则，并且玩的很好，在哪里都能如鱼得水

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-4 22:58
偶的建议：
1、厚着脸皮学HR其它模块，因为你啥都不会，跳了也找不到好工作
2、考研吧……考后再说！

作者: happyvera 时间: 2011-10-5 16:49
楼主和我遇到的问题类似，但是不同的是你所在的企业规模、实力都很强。
给你的建议，在现有的工作岗位上继续工作，用空闲的时间给自己充充电，选择合适的机会晋升；或者充好电选择另谋高就。
一般有大企业工作背景的，相对而言，找工作还能容易些。
我的想法是，不一定要非常专业了才去从事HR的工作，而是在你掌握基础知识的时候就大胆去尝试做，只有做了，才知道自己能不能做好。人的经验都是在工作中积累起来的。

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:28

happyvera 发表于 2011-10-5 16:49 ; d* y( m+ R5 P4 q) y6 n. m
楼主和我遇到的问题类似，但是不同的是你所在的企业规模、实力都很强。
) |+ c+ v% V6 w8 Z$ V给你的建议，在现有的工作岗位上继 ...

谢谢“happyvera ”给的建议，我会继续努力寻找机会

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:29

chen405486 发表于 2011-10-4 13:15
) `, I# a8 z# ~; u( Q6 ]- v0 T0 z郭台铭的台资企业?

是的，就是我所在的企业，富士康

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:30

chen405486 发表于 2011-10-4 13:15 8 I( Y/ L+ Q: y/ B+ m8 Q: Y0 q2 g
郭台铭的台资企业?

是郭总的企业富士康

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:31

威哥1号发表于 2011-10-4 14:09 6 Z) v( R. M0 D, ~7 b
就冲着那个庞大的人口，就应该是郭老大的企业，呵呵2 s2 Z5 t# ^9 @
蓄势待发吧，机会会留给准备好了的人 ...

学习建议

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:37

tanxh 发表于 2011-10-4 16:11
- ^. z/ m" @' p7 V兄弟如果要往人力资源管理方向发展，给自己充电是个不错的选择，除逛论坛外，还是建议你看一些HR方面的专业 ...

我现在在学习人力资源管理师二级，感谢建议

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-6 08:42

乐桃儿发表于 2011-10-4 22:41 ' n$ M; l- l$ j p
成功是给有准备滴人
6 ~* o$ E$ P+ E% @7 V' I
% w/ p' ?- Q( d: g机遇不佳的时候，就卧薪尝胆吧，待时机出现的时候再剑指天下

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！
谢谢，乐桃儿的建议

作者: hxf731 时间: 2011-10-6 19:28
努力提高专业知识
不断总结自己人际关系处理的方式和方法
找找自己跟直属领导的差别

还得加点运气

作者: hgtlzy@126.com 时间: 2011-10-7 11:11
多多学习，蓄势待发吧。但我不推崇考研，我更看重工作经验

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-7 15:34

hgtlzy@126.com 发表于 2011-10-7 11:11 6 \& O( @5 Y% J7 Y: j& c
多多学习，蓄势待发吧。但我不推崇考研，我更看重工作经验

现在已经工作几年了，考取学历不太现实，多多积累工作经验是必须的，认同观点，谢谢留言

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-7 15:36

hxf731 发表于 2011-10-6 19:28
) L/ o' d; K5 p2 i1 r' `* v; V! j努力提高专业知识3 p8 {# ?4 m s( y8 u
不断总结自己人际关系处理的方式和方法
7 S/ H% u& b. A9 |7 P找找自己跟直属领导的差别

谢谢支持

作者: anyq 时间: 2011-10-9 21:28
做HR得，软的东西比较多，比如沟通，协调之类的，当然，专业能力也是非常重要的。

作者: 古月11 时间: 2011-10-9 22:06
申请到西部这边来，这边发展空间比较大，如果不想走的话

作者: 相识便是缘 时间: 2011-10-10 11:24

hxf731 发表于 2011-10-6 19:28
& r7 r4 Y+ m8 N6 M; F努力提高专业知识1 O5 s: I$ q* U0 A
不断总结自己人际关系处理的方式和方法5 Y4 w/ L3 h- z- H
找找自己跟直属领导的差别

谢谢！！

作者: 一叶飘香居士 时间: 2012-8-29 19:48

对于HR来说吧，只有把自己给充实了，才会有机会的到临！！

作者: yuxcz0 时间: 2012-8-29 20:17
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作者: 相识便是缘 时间: 2014-1-5 20:30
很久没有来网站学习了，惭愧。
感谢以上各位前辈对我的关心和帮助，谢谢你们的建议。
感谢有你们的支持，我一直在不断的努力学习中。
再次感谢大家的支持与关怀。

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