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标题: 在企业内部发布招聘信息是有什么主意事项呢 [打印本页]

作者: 雅鱼128 时间: 2011-10-6 09:34
标题: 在企业内部发布招聘信息是有什么主意事项呢
准备把招聘信息发布到公司内部信息网上，让内部员工能更好的推荐人员。请问下各位前辈，发布信息时有哪些注意事项，比如发布的内容和日常对外的招聘信息内容一致嘛？

作者: 晨光水晶 时间: 2011-10-6 09:36
没什么区别吧，有区别吗？

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-6 10:29
当然有区别了……
1、内部招聘，员工对公司情况及岗位情况比较了解了！招聘信息只说明招聘岗位名称、名额、待遇、内部报名条件等就行了
2、外部招聘，由于外面的人对企业不是太了解，还要加上企业情况简介、岗位职责、公司地址、联系方式等内容！外部招聘的招聘信息要全面一些……

作者: 晨光水晶 时间: 2011-10-6 11:07
没实质区别，就是加上对企业的介绍，岗位描述都是一致的。这个谁都想得到，都能想到的事情叫区别吗？

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-6 11:21
没太大的区别跟外招
注意一点，别把在职的岗位又拿出来招聘，以免引起内部矛盾

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2011-10-6 11:25
云叔和威哥1号都说了，如果说还有区别，那可能就是应聘方式了，内部招聘和外部招聘的应聘方式可能有所不同，使用公司内部联络工具、内网邮箱等……

作者: 雅鱼128 时间: 2011-10-6 13:42
谢谢各位了。我把大家的建议都纳入这项工作中了。

作者: hxf731 时间: 2011-10-6 18:31
同外的招聘没什么大的区别
最多写清楚负责此事宜的相关HR部门人员的邮箱和分机号即可

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