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标题: 中人网【管理专题】观新水浒，思考企业“梁山式”管理 [打印本页]
作者: 常诚    时间: 2011-10-8 21:03
标题: 中人网【管理专题】观新水浒，思考企业“梁山式”管理
相信论坛中很多家人对一叶碧云兄的《杂烩水浒人力资源》系列百看不厌，从中得到的启发甚多，且对他的后续文章殷切期待着。
今天，常诚为大家介绍中人网推出的【管理专题】观新水浒，思考企业“梁山式”管理
这个专题很不错，很强大，常诚特地汇成帖子，以期能有更多人从《水浒传》中领悟到更多有益有用的地方。现将中人网的这个管理专题系列内容罗列如下，有兴趣的家人，可以直接点击进入。
一、水浒中的智慧领导力
1、透析梁山的三代领导
2、读“水浒” 学管理——谈谈宋江的管理智慧
3、战略管理：从水浒传看企业成长谋略
二、企业实力，没有团队，不行
1、宋江是个好领导
2、宋江转舵，如何安置新帅卢员外？
3、本网原创：从“武松杀嫂”看管理
4、管理必读：林冲的座次与公司政治
三、巧思沟通，事倍功半
1、浅议人性化管理——从《水浒传》中杨志失陷生辰纲谈起
2、从李逵审宋江看管理沟通
3、宋江开店
四、现代企业中的管理启示
1、宋江上山之后的组织革命
2、牛根生：“宋江”式管理的得与失
3、向《水浒》学管理当“去黑”
4、《水浒传》里的创业观：另类经营理念管理技巧
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2011-10-8 21:06
本帖最后由 ~~#幽蓝#~~ 于 2011-10-8 21:07 编辑 3 h9 ?& |4 S) b: ~$ _! N/ {8 v

9 e0 A9 k6 q( C. O( N沙发？？
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-8 21:11
不错！
* X! E2 a$ S/ I( r( w* z% @还抢到了个板凳* x8 J7 [9 q/ g0 ^  o
常版的总结也很强大，膜拜了！
作者: 海之怀抱    时间: 2011-10-8 21:40
看过啦
作者: 乐桃儿    时间: 2011-10-8 21:48
地板也没了，凑合坐到慢慢看。。。。
作者: 锡城风    时间: 2011-10-8 21:49
常总V5。。学习了
作者: 古月11    时间: 2011-10-8 22:22
  gan xie ganxie ,fangbianduole
作者: 龙吉吉    时间: 2011-10-8 22:43
地板一坐，开始学习。
作者: 一叶碧云    时间: 2011-10-8 22:52
等偶写完再来学习
作者: csm8099    时间: 2011-10-8 23:11
学四大名著来提升HR管理能力。
作者: frog831219    时间: 2011-10-9 11:19
很好很强大
作者: sh1985l    时间: 2011-10-9 14:52
很不错，常老师
作者: rose_8210    时间: 2011-10-9 15:27
看了“本网原创：从“武松杀嫂”看管理”这个文章。
6 _! Y2 h* `) K. j# `' W" x8 o' N0 D+ ~文章中，将潘金莲等同于今天的人才，哈哈，真是绝妙。很多人才，以为自己有个一技之长，就要挟公司与公司讲条件，要待遇，就像潘金莲一样，想给武松做老婆，做情人，殊不知，这是越位！俗话说“鸠占鹊巢”的话，肯定是被杀的。所以，至今，任何人才想在公司中，想从公司得到什么不该得到的东西，肯定是被杀的，哪怕你多才多艺，能起死回生！
2 H  z+ x/ z; W4 z. j+ S7 k3 z: S文章中，将武松比喻成今天的老板，也是很绝配，武松有啥，就是一身武艺而已，就像今天的很多老板只懂得抓点订单，却不懂管理一样，感性做事，当认为潘金莲这样的人才触犯了企业伦理的时候，啥都不顾，举刀猛砍。' V0 D9 ^- v6 ?$ H# d" ~) P) l- Y

# c( J$ X; N% K/ K( J' u) s- k两者一结合，肯定是博弈，必然滴，很多企业中，就会出现人才与老板之间的矛盾。  K$ I. ^6 D) G/ e" ?- b

1 K7 [& h+ \7 A对于今天来说，得到的启示则是：
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" d* m6 ^& a4 T1 b+ T2 w人才者，也得遵守企业伦理，不能以自己的所需所求为中心，当武松这样的老板出现之后，不能单相思，在了解其的真实想法之后，谋定而后动，用自己的专业去影响武松，改变武松没有知人者的智，也没有自知者的明。- B, T  K- |! S. s) {5 r
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老板如武松者，遵守企业伦理是必须的，但是也要建立在人性的基础之上，不能因为人家喜欢你就反感。当公司的人才做出有损于公司利益的行为时，拿起合法的武器维护自己的利益，而不是按照自己的喜好将其杀之。



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