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标题: 企业文化建设成功的核心方法之一 [打印本页]

作者: Creative 时间: 2011-10-9 13:42
标题: 企业文化建设成功的核心方法之一
本帖最后由 Creative 于 2011-11-29 12:30 编辑

企业文化表现为企业一系列的基本价值判断或价值主张，即反对什么，提倡什么？企业文化不只是宣传口号，它必须根植于企业的组织、流程、制度、政策、员工的思维模式和行为模式之中。

企业文化的实质就是员工的行为文化，而员工的行为文化是通过制度来约束和实现的。把朦胧的文化，变成制度性的文化，通过制度性建设，实行法制化管理。

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-9 14:18
沙发，谢谢分享！

作者: chen405486 时间: 2011-10-9 15:44
以前感觉都是虚的，可能是待的公司没企业文化
现在倒是体会到了一些

作者: lzg043 时间: 2011-10-9 15:51
谢谢分享。

作者: yuyoyao 时间: 2011-10-20 15:20
但是企业文化内容很难口头上给员工讲述得很清楚。

作者: 婉 时间: 2011-11-3 18:57
赞同，但是文化想要推广可不仅仅这些。
通过适当地策划完成文化的落地更重要。

作者: xss5002 时间: 2011-11-29 11:39
楼主分析的深入精辟。学习了。在我们公司里，新员工入职培训时首先会向大家介绍公司的文化和价值取向，让大家认识到公司看重学习、沟通、分享、团队合作和责任感，公司提倡并打造平等、尊重和自由轻松的工作氛围。在随后的试用期内，也会给予他们重点关注。用这种方法来培育、传递并沉淀公司的企业文化。

作者: galpy 时间: 2011-12-29 00:55
大家顶啊，这么好的帖子，楼主辛苦了

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